Feeling Good? – Vincitin työhyvinvoinnin kehittäminen
Viime syksynä päätimme laatia Vincitillä sisäisen työtyytyväisyyskyselyn toiminnan kehittämisen avuksi. Halusimme keskittyä tutkimaan henkilöstömme subjektiivista kokemusta työhyvinvoinnista, mikä edellytti työn ja organisaation erityispiirteiden nostamista kyselyn keskiöön. Perinteiset standardikyselyt eivät tuntuneet tarjoavan tähän tarpeeksi välineitä ja lopulta päätimmekin luoda kyselyn alusta alkaen henkilöstömme kanssa yhteistyössä.
Surveypal-työkalun avulla pystyimme toteuttamaan kaikki projektin osavaiheet helposti. Työntekijämme ehdottivat ja äänestivät työkalun avulla heille tärkeitä teemoja työhyvinvoinnin alueelta ja kommentoivat niiden alle muodostettuja kysymyksiä. Kun työstämisvaihe oli saatu päätökseen, toteutimme virallisen tutkimuksen jo tutuksi tulleen työkalun avulla. Vastausprosentti kyselyssämme oli 100 – kysymykset koettiin selvästi merkityksellisiksi ja niiden edustamiin alueisiin haluttiin vaikuttaa.
Jatkossa uusimme Feeling Good@Vincit- kyselyn säännöllisesti ja seuraamme työhyvinvoinnin kokemuksen kehittymistä sen avulla. Surveypal-työkalu sai henkilöstöltämme paljon kiitosta sen helppokäyttöisyydestä ja toimivuudesta, mikä osaltaan helpotti uudenlaisen kokeilun toteuttamista. Myös raportointiominaisuudet olivat muita työkaluja monipuolisemmat ja tulosten analysointi ja esittäminen oli helppoa.
–
Vincit Oy on yksi Suomen nopeimmin kasvavista teknologiayrityksistä, jonka palveluksessa työskentelee 130 työntekijää. Yrityksen päätoimintaa on on räätälöityjen ohjelmistojen tuotekehityspalvelut. Vincit on valittu mm. Suomen parhaaksi työpaikaksi (Great Place To Work 2015 & 2014) ja Vuoden yritykseksi (2013).
Johanna Pystynen. Artikkelin kirjoittaja on Vincitin henkilöstöjohtaja. Johanna on vastannut useita vuosia Vincitin HR-asioista. Hän on päässyt todistamaan aitiopaikalta Vincitin kasvua pienestä koodipajasta suureksi IT-taloksi ja sen vaikutuksia HR-työhön.
Suosittelija:
Johanna Pystynen
Tiedot
Tilaaja: | Vincit Oy |
Ajankohta: | 2013 - |
Toimittajan yhteyshenkilö: |
Johanna Pystynen |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR | |
Laatu, turvallisuus ja ympäristö | |
Viestintä |
Erikoisosaaminen
Ohjelmistokehitys |
Toimialakokemus
IT |
Tarjonnan tyyppi
Valmisohjelmisto | |
Sidosryhmä |
Omat tagit
Surveypal - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Surveypal - Muita referenssejä
Surveypal - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Laura - Development Manager, Partner Platforms
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
- SD Worx - Suomalainen Arla Oy uudistaa palkkahallinnon prosessinsa SD Worxin palkkapalvelun avulla
- SD Worx - Joustava yhteistyö ja erittäin sujuva mukauttaminen tuovat helpotusta Telian palkkahallintoon
- Staria Oyj - Digital Workforce harmonisoi talouden kumppani- ja järjestelmäympäristön
- Valve - Bolt.worksin uusi modulaarinen WordPress-sivusto
- Valve - Nallikari – Lomakylän brändi- ja verkkopalvelukehitys
- Valve - NYAB Groupin identiteetin päivittäminen ja verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat I/O kontrollerit ja ohjaimet prosessien ohjaamiseen sekä monitorointiin.
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |