Uusi suunta kohti eettistä ja arvopohjaista päätöksentekoa
Entteri halusi saada henkilöstönsä keskustelemaan yrityksen arvoista ja siitä, miten nämä arvot saataisiin sisällytettyä yrityksen liiketoimintaan. Yrityksessä haluttiin toimia vastuullisesti ja arvopohjaisesti, mutta vielä oli hieman epäselvää, miten arvoja toteutettaisiin käytännössä.
Entteri on terveydenhuollon tietojärjestelmätoimittaja, jonka pilvipohjaista AssisDent-potilastietojärjestelmää käytetään yksityisessä suun terveydenhuollossa. Yritys toimii Suomessa ja pyrkii laajentamaan toimintaansa ulkomaille.
”Kaikki tiimimme jäsenet haluavat vaikuttaa maailmaan myönteisesti. Päivittäiset tehtävät kuitenkin vievät helposti mukanaan ja suurempi kuva unohtuu”, toteaa Entterin toimitusjohtaja Ville Tuominen.
Perustan luominen eettisemmälle ja kestävämmälle tulevaisuudelle
Projektin tavoitteena oli tukea Entterin liiketoimintaan ja henkilöstön tarpeisiin liittyvää päätöksentekoa. Gofore hyödynsi projektissa uutta Good Growth -liiketoimintamallia saadakseen tietoa siitä, mitä Entterin työntekijät ajattelevat organisaatiossa tapahtuvasta arvopohjaisesta päätöksenteosta. Tarkoituksena oli myös tutustua henkilöstön näkemyksiin siitä, millaisia yhteiskunnallisia vaikutuksia sillä olisi, jos yritys laajentaisi toimintaansa ulkomaille.
”Goforen asiantuntijat fasilitoivat yrityksemme laajemmista yhteiskunnallisista vaikutuksista käytyä keskustelua hyvin harkitulla tavalla. He onnistuivat lisäämään tietoisuuttamme päivittäisten päätöstemme eettisistä vaikutuksista”, Tuominen jatkaa.
Goforen Good Growth -työpajan avulla:
1) Lisättiin tietoisuutta arvojen ja eettisten periaatteiden vaikutuksesta suunnitteluun ja yhteiskuntaan
2) Pohdittiin yrityksen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin liittyviä arvoja ja tavoitteita
Nämä harjoitukset loivat perustan toimenpiteille, joiden avulla voidaan siirtyä arvopohjaiseen päätöksentekoon. Lisäksi työpaja lisäsi työntekijöiden ymmärrystä siitä, miten tuotetta voitaisiin käyttää uusilla ja tuntemattomilla markkina-alueilla. Työpajassa myös keskusteltiin mahdollisista riskeistä, kuten siitä, pystyisikö joku aiheuttamaan tuotteella vahinkoa joillekin ihmisryhmille.
”Tavoitteellisessa organisaatiossa kannattaa aina käyttää hieman aikaa positiivisesta kasvusta keskustelemiseen,” Tuominen toteaa lopuksi.
Tietoisuutta Entterin liiketoiminnan yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta
Vuonna 2021 Gofore ja Entteri tekivät yhteistyötä ymmärtääkseen, miten arvot ja eettiset periaatteet voitaisiin sisällyttää Entterin suunnitteluun ja päätöksentekoon. Yhteisprojekti motivoi organisaatiota lisäämällä tietoisuutta sen tuotteiden ja palvelujen yhteiskunnallisista vaikutuksista ja auttoi ymmärtämään henkilöstön ja organisaation kestävään kehitykseen liittyvät roolit.
Gofore auttoi Entteriä käynnistämään keskustelun arvoista ja eettisistä periaatteista Gofore Good Growth -tarjonnan avulla. Projektissa hyödynnettiin Goforen palvelumuotoilumenetelmiä, eettistä suunnittelutapaa sekä Good Growth -teemoja ihmiset, luonto ja liiketoiminta.
Suosittelija:
Goforen asiantuntijat fasilitoivat yrityksemme laajemmista yhteiskunnallisista vaikutuksista käytyä keskustelua hyvin harkitulla tavalla. He onnistuivat lisäämään tietoisuuttamme päivittäisten päätöstemme eettisistä vaikutuksista.
Ville Tuominen, CEO
Tiedot
Tilaaja: | Entteri |
Toimittajan yhteyshenkilö: |
Riikka Vilminko-Heikkinen, 044 528 5181, riikka.vilminko-heikkinen@gofore.com |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Erikoisosaaminen
Graafinen suunnittelu |
Toimialakokemus
Terveys- ja sosiaalipalvelut |
Tarjonnan tyyppi
Konsultointi |
Omat tagit
Gofore - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Gofore - Muita referenssejä
Gofore - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Laura - Development Manager, Partner Platforms
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
- SD Worx - Suomalainen Arla Oy uudistaa palkkahallinnon prosessinsa SD Worxin palkkapalvelun avulla
- SD Worx - Joustava yhteistyö ja erittäin sujuva mukauttaminen tuovat helpotusta Telian palkkahallintoon
- Staria Oyj - Digital Workforce harmonisoi talouden kumppani- ja järjestelmäympäristön
- Valve - Bolt.worksin uusi modulaarinen WordPress-sivusto
- Valve - Nallikari – Lomakylän brändi- ja verkkopalvelukehitys
- Valve - NYAB Groupin identiteetin päivittäminen ja verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat I/O kontrollerit ja ohjaimet prosessien ohjaamiseen sekä monitorointiin.
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |