Ohjelmistokehittäjä, minne menet, mitä teet ja mitä sulle maksetaan?
Mietinpä tässä yhtenä perjantai-iltana hektisen työviikon päätteeksi, että IT-palvelubisneksessä Suomessa – eritoten pääkaupunkiseudulla – on jo jonkin aikaa ollut meneillään jopa varsin hämmentävä kehitys. Kehitys, jossa on painotettu kiihtyvällä intensiteetillä IT-konsulttien, erityisesti ohjelmistokehittäjien, palkkatasoa ja palkkiomuodostusta.
Tätä ilmiötä on osaltaan ruokkinut myös media, osin tarkoitushakuisesti paisutellen. Tosin viestiä ovat vahvistaneet myös muutamat konsulttiyritykset, joiden rekrytointi- ja muu viestintä on voimakkaasti painottunut heillä työskentelevien tai heille palkattavien ohjelmistokehittäjien poikkeuksellisen korkeaan palkkatasoon. Upeaa! Osaajille pitääkin maksaa osaamisestaan – mutta mutta. Ongelmalliseksi tämän tekee se, että ilmiö vääristää IT-palvelubisneksen mielikuvaa kahdessa (erittäin, erittäin) keskeisessä kohderyhmässä – ohjelmistokehittäjissä sekä asiakkaissa. Kummankin näkökulmasta – ja siten koko IT-palvelubisneksen – on nimittäin keskeistä, ettei sen enempää todellinen kustannustaso kuin mielikuvakaan siitä karkaa niin korkeaksi, että se alkaa kuristaa koko toimialaa.
Mikä sitten on merkityksellistä ohjelmistokehittäjälle omassa työssään?
Osalle merkityksellisin asia on työstä saatava korvaus – ja se on ihan ok. Tähän konsulttitalot pystyvät vastaamaan esim. tarjoamalla voimakkaasti asiakaslaskutukseen perustuvaa palkkamallia.
Me Teamitilla kävimme tiimimme sisällä viime keväänä strukturoidusti läpi noin 10 viikon aikana dialogia, jonka tarkoituksena oli määrittää tiimimme mielestä unelmatyöpaikka, ja sen keskeisimmät kriteerit. Kaksi asiaa nousivat kirkkaasti yli kaiken muun: Tärkeimpänä koettiin kiinnostavat, haastavat ja osaamiseen soveltuvat työtehtävät. Lähes yhtä tärkeäksi, vain hiuksen hienolla erolla työtehtäviin, koettiin työyhteisö – kollegat, tiimihenki ja yrityksen ilmapiiri. Toisin sanoen: sopivasti haastavat työtehtävät ja ympärillä kollegat, joiden kanssa on mukava tehdä töitä.
Teamitin henkilöstötyytyväisyyskysely H1 2019
Entäs se palkka, mihin se sitten sijoittui? No pronssisijalla – tosin melkoisella takamatkalla kahteen edelliseen.
No mitä sitten? Eipä paljon mitään – muuta kuin se että palkka on tärkeää niin kauan, kuin se koetaan kilpailukyvyttömäksi – tai epäoikeudenmukaiseksi. Jos tätä ongelmaa ei ole, on palkan merkitys varsin pieni. Me haluamme palkata Teamitlaisiksi huippuammattilaisia, joille tarjoamme 1) varmasti haastavaa ja kiinnostavaa tekemistä 2) huippuammattilaistyöyhteisön, myös asiakkaan tiloissa työskenteleville ja 3) kilpailukykyisen palkan. Näin toimimalla tavoitteemme on tehdä omalta osaltamme palvelus myös koko IT-palvelubisnekselle, edesauttamalla sitä että asiakkaat jatkossakin ostavat suomalaista IT-osaamista suomalaisilta IT-palvelutaloilta.
Sami Talpiainen, Head of Consulting
Sami vastaa Teamitin räätälöidyistä IT-asiantuntijapalveluista. Samilla on lähes 20 vuoden kokemus IT- ja asiantuntijapalveluliiketoiminnasta erilaisissa liiketoiminnan kehitys- ja johtotehtävissä. Samin keskeisimmät ohjenuorat menestyksekkääseen liiketoimintaan ovat vahvasti ihmislähtöinen yrityskulttuuri, sekä koko tiimin aito innostus ja tinkimätön asenne asiakasarvon tuottamiseen.
Lisätietoja
Tagit
Erikoisosaaminen
Ohjelmistokehitys |
Toimialakokemus
IT |
Teknologia
Open source |
Tarjonnan tyyppi
Konsultointi |
Teamit - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Teamit - Muita referenssejä
Teamit - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Nordea - Senior Full Stack Developer with IAM knowledge
- Tecinspire Oy - Dev Team Lead - Kehityksen tiimipäällikkö
- Laura - IT Manager
- Laura - Network Specialist
- Laura - Tiedonhallinnan erityisasiantuntija
- Laura - Junior Cyber Security Specialist
- Laura - Senior Cyber Security Specialist
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Verkkovaraani Oy - Lentorata.fi-sivuston saavutettavuusauditointi
- Innofactor Oyj - Apotek 1 tarjoaa innovatiivisia palveluja Azure Kubernetes -ratkaisun avulla
- Innofactor Oyj - Business Centralin lisäarvoratkaisut tehostavat Domicetin liiketoimintaa
- Efima Oyj - Case Martela: Luottamus ERP-kumppaniin rakentui tehtaan lattialla
- Valve - Korsisaari uudistunut verkkopalvelu
- Valve - Musiikkituottajat – IFPI Finland ry verkkopalvelun uudistus
- Valve - Näytelmät.fi verkkosivusto
Tapahtumat & webinaarit
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 23.05.2024 - Ilmainen BI ja ERP-webinaari: Paradigman muutos
- 28.05.2024 - SprintIT webinaari ti 28.5. klo 10: Odoo Raportointi - Sitä saat mitä mittaat!
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
- 29.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Forbesin maailman parhaaksi valitseman liiketoimintaohjelmiston, Business Centralin, esittely ja demo
- 30.05.2024 - Palvelumuotoilu osana DevOpsia
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Ready Solutions Oy - Tietomallit osana informaatioarkkitehtuuria
- Timeless Technology - Milesight UR32L Lite Series teollisuusreititin hintaan 115,00€!
- Innofactor Oyj - Dynasty Asiointipalvelun 3 tärkeintä hyötyä
- Efima Oyj - Microsoft Fabric -sanakirja: esittelyssä Fabricin analytiikkatyökalut
- Staria Oyj - Citycon ulkoistaa pohjoismaiseen talous- ja vuokrahallintoon liittyvät toiminnot Starialle
- Timeless Technology - Perlen 4G ja 5G reitittimet: Virtaviivaista verkonhallintaasi Docker OCI-säilöillä.
- Ready Solutions Oy - Lakehouse – alusta vai tietovarasto moderniin analytiikkakehitykseen?
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |