Systemaattinen tiedonkeruu tukee vaikuttavuuden arviointia Pohjois-Pohjanmaalla
Pohjois-Pohjanmaalla on tartuttu systemaattisesti työikäisen väestön ylipaino-ongelmiin ja siitä syntyvien sairauksien ehkäisyyn. Videovälitteiset ja kasvokkain tapahtuvat painonhallintaryhmät kokoontuvat säännöllisesti sovitun ajan.
Sairaanhoitopiirin koordinoimassa tiedonkeruussa paikallisten ryhmien tuloksia tarkastellaan koko maakunnan tasolla. Vaikuttavuuden seurannassa hyödynnetään Tiedon raportointiratkaisua. Oleellinen osa luotettavaa vertaiskehittämistä on yhtenäisen kirjaamisen tavat. Seuranta- ja arviointijärjestelmän tärkeimmät tarkasteltavat mittarit ovat painonmuutos kiloina ja prosentteina lähtöpainosta. Ohjauksen tavoitteena on viiden prosentin suuruinen painon pieneneminen. Vaikutusten arvioinnissa on tärkeää, että tiedot ovat paikasta ja tekijästä riippumatta kirjattu yhteneväisesti.
“Muutos painossa on konkreettinen, ymmärrettävä ja yksinkertainen mittari. Nopeita jojo-pudotuksia on paljon, mutta lihavuuden hoidon tavoitteena on vaikuttaa elintapatottumuksiin, joilla saadaan pitkäaikaistuloksia myös laihdutuksen jälkeiseen painonhallintaan”, asiantuntijalääkäri Veikko Kujala toteaa.
Jatkossa tarkasteluun voidaan liittää myös sydän- ja verenkiertoelimistön mittaristoja, kuten verenpaine- ja kolesterolimittaukset sekä rasva-aineenvaihdunta.
“Tulevaisuudessa voimme tarkastella myös diagnoosin, esimerkiksi diabeteksen, kehittymistä suhteessa painonmuutoksiin”, Kujala pohtii.
Asiakas voidaan liittää potilaskertomuksessa joko videovälitteiseen tai kasvokkain ohjattuun ryhmään. Eri ohjausmallien vaikuttavuutta voidaan seurata pitkältäkin aikajaksolta. Tietoja ei tarvitse kerätä yhteen irrallisista tietohippusista.
“Muutos painossa on konkreettinen, ymmärrettävä ja yksinkertainen mittari. Nopeita jojo-pudotuksia on paljon, mutta lihavuuden hoidon tavoitteena on vaikuttaa elintapatottumuksiin, joilla saadaan pitkäaikaistuloksia myös laihdutuksen jälkeiseen painonhallintaan”, asiantuntijalääkäri Veikko Kujala toteaa.
Jatkossa tarkasteluun voidaan liittää myös sydän- ja verenkiertoelimistön mittaristoja, kuten verenpaine- ja kolesterolimittaukset sekä rasva-aineenvaihdunta.
“Tulevaisuudessa voimme tarkastella myös diagnoosin, esimerkiksi diabeteksen, kehittymistä suhteessa painonmuutoksiin”, Kujala pohtii.
Asiakas voidaan liittää potilaskertomuksessa joko videovälitteiseen tai kasvokkain ohjattuun ryhmään. Eri ohjausmallien vaikuttavuutta voidaan seurata pitkältäkin aikajaksolta. Tietoja ei tarvitse kerätä yhteen irrallisista tietohippusista.
Palvelutuotannon vaikuttavuus tarkastelussa
Tiedon kanssa yhteistyössä Effica-kunnille luotiin yhtenäiset tavat kirjata halutut tiedot painonhallintaryhmistä, suunniteltiin mittaristot ja SQL-kyselyt sekä luotiin raportointikäytänteet. Yhtenäinen kirjauskäytäntö mahdollistaa tiedon poiminnan ja haun monistamisen sekä tietojen vertailukelpoisuuden lopputuloksen kannalta.
Kujalan mukaan terveydenhuollossa syntyneiden tietojen hyödyntäminen ei ole vieläkään täydellä teholla käytössä toiminnan ohjauksessa ja johtamisessa.
“Tämäntyyppiselle systemaattiselle työskentelytavalle on valtava tilaus, jotta pääsemme tavoitteeseemme selvittää millaisia todellisia vaikutuksia palvelutuotannolla on.”
Ryhmäohjausmalli ja sen vaikutusten arviointi on osa kymmenvuotista Pohjois-Pohjanmaan maakunnallista hyvinvointiohjelmaa, jonka tavoitteena on luoda kunnille yhteisiä toimintamalleja hyvinvoinnin edistämiseksi. Aikuisten painonhallinnan alueellinen toimintamalli valmisteltiin yhdessä kuntien kanssa ja se hyväksyttiin osana Pohjois-Pohjanmaan kuntien terveydenhuollon järjestämissuunnitelmaa.
“Säännöllisten painonhallinnan ohjausryhmien lisäksi ennalta ehkäisevä työ on tarpeen saada kiinteäksi osaksi terveyskeskuskäyntejä. Tavoitteena on leipoa elintapojen tarkastelu sisään jokaiseen vastaanottotapahtumaan”, Kujala linjaa.
Jos asiakas kiinnostuu ohjatusta painonhallinnasta, potilastietojärjestelmään kirjataan tästä pyyntö kontaktoida asiakas seuraavan ryhmän aloittaessa.
Tiedon kanssa yhteistyössä Effica-kunnille luotiin yhtenäiset tavat kirjata halutut tiedot painonhallintaryhmistä, suunniteltiin mittaristot ja SQL-kyselyt sekä luotiin raportointikäytänteet. Yhtenäinen kirjauskäytäntö mahdollistaa tiedon poiminnan ja haun monistamisen sekä tietojen vertailukelpoisuuden lopputuloksen kannalta.
Kujalan mukaan terveydenhuollossa syntyneiden tietojen hyödyntäminen ei ole vieläkään täydellä teholla käytössä toiminnan ohjauksessa ja johtamisessa.
“Tämäntyyppiselle systemaattiselle työskentelytavalle on valtava tilaus, jotta pääsemme tavoitteeseemme selvittää millaisia todellisia vaikutuksia palvelutuotannolla on.”
Ryhmäohjausmalli ja sen vaikutusten arviointi on osa kymmenvuotista Pohjois-Pohjanmaan maakunnallista hyvinvointiohjelmaa, jonka tavoitteena on luoda kunnille yhteisiä toimintamalleja hyvinvoinnin edistämiseksi. Aikuisten painonhallinnan alueellinen toimintamalli valmisteltiin yhdessä kuntien kanssa ja se hyväksyttiin osana Pohjois-Pohjanmaan kuntien terveydenhuollon järjestämissuunnitelmaa.
“Säännöllisten painonhallinnan ohjausryhmien lisäksi ennalta ehkäisevä työ on tarpeen saada kiinteäksi osaksi terveyskeskuskäyntejä. Tavoitteena on leipoa elintapojen tarkastelu sisään jokaiseen vastaanottotapahtumaan”, Kujala linjaa.
Jos asiakas kiinnostuu ohjatusta painonhallinnasta, potilastietojärjestelmään kirjataan tästä pyyntö kontaktoida asiakas seuraavan ryhmän aloittaessa.
Yhteiset tiedot aktivoivat vertaiskehittämistä
Raportointi-työkalun avulla yhteistyössä mukana olevat terveyskeskukset keräävät Effican tietokannasta etukäteen määritellyt tietosisällöt. Koontien avulla palvelutuotanto tulee yhä näkyvämmäksi. Havaintoja käsitellään paitsi tutkimusryhmän kesken, myös paikallisissa ja maakunnallisessa hyvinvointiryhmissä. Raportit toimitetaan lisäksi kuntien päättäjille ja luottamushenkilöille terveyden- ja hyvinvoinnin linjausten ja kehittämisen seurantatiedoksi.
“Toimijat lukevat ja vertailevat koonteja ahkerasti: miten naapurikunnassa on aikuisten painonhallintamallin kanssa edetty. Tervehenkinen kilpailu vie kokonaisuutta eteenpäin. Jatkuvan laadun kehittämisen ja parantamisen periaatteen mukaisesti suosittelen käymään koonteja paikallisesti vähintään lukukausittain läpi”, Kujala linjaa.
Viime vuosi oli tietojen koonnin osalta pilotointivuosi. Vaikka puuttuvien tietojen määrä pilotointivuoden osalta hieman yllätti, Kujala kiittää alueen hyvinvointikoordinaattorien ja painonhallintaryhmien ohjaajien asennetta ja motivaatiota.
“Yhteinen tapa kirjata tietoja ja tuottaa raportteja on koettu tärkeänä ja satsauksen arvoisena asiana”, Kujala toteaa.
Raportointi-työkalun avulla yhteistyössä mukana olevat terveyskeskukset keräävät Effican tietokannasta etukäteen määritellyt tietosisällöt. Koontien avulla palvelutuotanto tulee yhä näkyvämmäksi. Havaintoja käsitellään paitsi tutkimusryhmän kesken, myös paikallisissa ja maakunnallisessa hyvinvointiryhmissä. Raportit toimitetaan lisäksi kuntien päättäjille ja luottamushenkilöille terveyden- ja hyvinvoinnin linjausten ja kehittämisen seurantatiedoksi.
“Toimijat lukevat ja vertailevat koonteja ahkerasti: miten naapurikunnassa on aikuisten painonhallintamallin kanssa edetty. Tervehenkinen kilpailu vie kokonaisuutta eteenpäin. Jatkuvan laadun kehittämisen ja parantamisen periaatteen mukaisesti suosittelen käymään koonteja paikallisesti vähintään lukukausittain läpi”, Kujala linjaa.
Viime vuosi oli tietojen koonnin osalta pilotointivuosi. Vaikka puuttuvien tietojen määrä pilotointivuoden osalta hieman yllätti, Kujala kiittää alueen hyvinvointikoordinaattorien ja painonhallintaryhmien ohjaajien asennetta ja motivaatiota.
“Yhteinen tapa kirjata tietoja ja tuottaa raportteja on koettu tärkeänä ja satsauksen arvoisena asiana”, Kujala toteaa.
Referenssin infoboxi
Tiedot
Tilaaja: | Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Asiakaspalvelu | |
Viestintä |
Erikoisosaaminen
Analytiikka | |
Dokumenttien hallinta | |
Testaus ja laadunvarmistus | |
Sisällönhallinta |
Toimialakokemus
Julkishallinto | |
Terveys- ja sosiaalipalvelut |
Tarjonnan tyyppi
Toteutustyö |
Omat tagit
Effica
Tietoevry - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.
Tietoevry - Muita referenssejä
Tietoevry - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Laura - Development Manager, Partner Platforms
- Laura - Software Engineer (C++/Qt)
- Laura - IT asiantuntija
- Laura - Software Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
- SD Worx - Suomalainen Arla Oy uudistaa palkkahallinnon prosessinsa SD Worxin palkkapalvelun avulla
- SD Worx - Joustava yhteistyö ja erittäin sujuva mukauttaminen tuovat helpotusta Telian palkkahallintoon
- Staria Oyj - Digital Workforce harmonisoi talouden kumppani- ja järjestelmäympäristön
- Valve - Bolt.worksin uusi modulaarinen WordPress-sivusto
- Valve - Nallikari – Lomakylän brändi- ja verkkopalvelukehitys
- Valve - NYAB Groupin identiteetin päivittäminen ja verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 07.05.2024 - Koulutus: Tekoäly markkinoijan työkaluna
- 07.05.2024 - Ilmainen CRM-webinaari: Microsoft Dynamics Sales | Sisäänrakennetun BI-moduulin käyttö toimintojen suunnitteluun ja tulosraportointiin
- 07.05.2024 - Aamiaisseminaari: Kehitä ohjelmistoja tehokkaammin tekoälyllä
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat I/O kontrollerit ja ohjaimet prosessien ohjaamiseen sekä monitorointiin.
- Rakettitiede Oy - Kaksi yrityskulttuuria, yksi konsultti
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |