Tehokuutta Captol Investin HR-prosesseihin
Tehokuutta Captol Investin henkilöstöhallintoon ja HR-prosesseihin
Captol Invest on suomalaisomisteinen konserni, jonka toimialaan kuuluvat mm. ravintolatoiminta sekä premiumjuomien maahantuonti ja tukkukauppa Suomessa, Ruotsissa ja Baltian maissa. Yrityksen hankkiessa HR-järjestelmää tärkeimpänä toiveena oli sujuvoittaa ydinprosesseja: rekrytointia, tiedon vaivatonta siirtymistä palkanlaskentaan, henkilöstötietojen hallinnointia sekä tietojen raportoitavuutta.Captol Invest valitsi järjestelmäkseen Sympa HR:n, sillä se vastasi heidän kaikkiin tarpeisiinsa: Sympa HR tarjoaa mahdollisuuden pääkäyttäjyyteen ja järjestelmän omatoimiseen muokkaamiseen yrityksen tarpeiden mukaan, sekä monipuoliset raportointimahdollisuudet.
Sympa HR -järjestelmää käytetään Captol Investillä henkilöstön perustietojen kuten henkilö-, palkka-, loma- ja poissaolotietojen hallinnointiin. Tämän lisäksi sitä hyödynnetään yrityksessä osaamisprofiilien ja kehityskeskusteluiden hallinnoinnissa sekä rekrytoinneissa.
Tehokuutta Captol Investin henkilöstöhallintoon ja HR-prosesseihin
Tärkeimmät HR-mittarit nyt johdon ja esimiesten mobiililaitteissa
Captol Invest halusi seurata omia HR-avainlukujaan myös mobiilissa, joten he ottivat käyttöön Sympa HR Dashboardin. Dashboard tuo tärkeimmät HR-luvut ja -mittarit mobiililaitteisiin, mahdollistaen paremman strategisen suunnittelun, seurannan ja ennusteet.
”Saamme seurata HR:n avainlukuja reaaliajassa, ja Dashboardin ansiosta voimme puhua myös reaaliaikaisesta henkilöstöjohtamisesta”, kertoo Captol Invest Oy:n HR & Admin Manager Kirsi Kankaanpää. Dashboardin liittäminen lisäpalveluna Sympan HR-järjestelmään oli helppoa ja nopeaa. ”Tietohan meillä on ollut koko ajan Sympa HR:ssä, mutta nyt se on helposti myös johdon ja esimiesten saatavilla.”
Nyt Captol Invest voi seurata avainlukuja koko konsernin tasolla, mutta työkalu mahdollistaa porautumisen myös syvemmälle liiketoimintatiedon tasolle. Tällöin voidaan vertailla mm. henkilöstön vaihtuvuutta ja työtyytyväisyyttä sisäisesti eri liiketoimintojen välillä. ”HR:ssä on erityisen tärkeää, että kaikki tieto on mitattavissa ja helposti saatavilla. Siihen mobiililaitteissa toimiva Sympa HR Dashboard on loistava työkalu!” Kirsi iloitsee.
Captol Invest ja Sympa ovat tehneet yhteistyötä jo vuodesta 2013 lähtien. Kankaanpää korostaa, että pienessä HR-tiimissä hyvien kumppaneiden merkitys korostuu: ”HR:ssä erityisen tärkeää on onnistumisverkosto. Yksin ei tarvitse, eikä pidä selvitä. Hyvillä kumppaneilla ja työvälineillä on valtava merkitys onnistumisessa. Ja Sympalle voin sanoa, että hyvä me!”
Suosittelija:
Sympa HR Dashboardin käyttöönotto oli vaivatonta ja kesti ainoastaan viikon. Palvelun SaaS-kustannukset vastaavat vain kahta omaa työtuntiani kuukaudessa. Muita perusteluita emme tarvitse.Hyvillä kumppaneilla ja työvälineillä on valtava merkitys onnistumisessa. Ja Sympalle voin sanoa, että hyvä me!
Kirsi Kankaanpää, HR & Admin Manager
Referenssin infoboxi
Tiedot
Tilaaja: | Captol Invest |
Ajankohta: | 2013 - |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Erikoisosaaminen
Integraatiot | |
Ketterät menetelmät | |
Käyttäjähallinta | |
Pilvipalvelut / SaaS |
Toimialakokemus
Hotelli, matkailu ja ravitsemus |
Tarjonnan tyyppi
Valmisohjelmisto | |
Tuki- ja ylläpitotyö |
Omat tagit
HR järjestelmät
Sympa - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.
Sympa - Muita referenssejä
Sympa - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Tietoturva-asiantuntija
- Nordea - Senior Full Stack Developer with IAM knowledge
- Tecinspire Oy - Dev Team Lead - Kehityksen tiimipäällikkö
- Laura - IT Manager
- Laura - Network Specialist
- Laura - Tiedonhallinnan erityisasiantuntija
- Laura - Junior Cyber Security Specialist
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Ampersand Design Oy - Asiantuntijuuden vahvistaminen referenssitarinoilla
- Verkkovaraani Oy - Lentorata.fi-sivuston saavutettavuusauditointi
- Innofactor Oyj - Apotek 1 tarjoaa innovatiivisia palveluja Azure Kubernetes -ratkaisun avulla
- Innofactor Oyj - Business Centralin lisäarvoratkaisut tehostavat Domicetin liiketoimintaa
- Efima Oyj - Case Martela: Luottamus ERP-kumppaniin rakentui tehtaan lattialla
- Valve - Korsisaari uudistunut verkkopalvelu
- Valve - Musiikkituottajat – IFPI Finland ry verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 23.05.2024 - Ilmainen BI ja ERP-webinaari: Paradigman muutos
- 28.05.2024 - SprintIT webinaari ti 28.5. klo 10: Odoo Raportointi - Sitä saat mitä mittaat!
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
- 29.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Forbesin maailman parhaaksi valitseman liiketoimintaohjelmiston, Business Centralin, esittely ja demo
- 30.05.2024 - Palvelumuotoilu osana DevOpsia
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Ready Solutions Oy - Tietomallit osana informaatioarkkitehtuuria
- Timeless Technology - Milesight UR32L Lite Series teollisuusreititin hintaan 115,00€!
- Innofactor Oyj - Dynasty Asiointipalvelun 3 tärkeintä hyötyä
- Efima Oyj - Microsoft Fabric -sanakirja: esittelyssä Fabricin analytiikkatyökalut
- Staria Oyj - Citycon ulkoistaa pohjoismaiseen talous- ja vuokrahallintoon liittyvät toiminnot Starialle
- Timeless Technology - Perlen 4G ja 5G reitittimet: Virtaviivaista verkonhallintaasi Docker OCI-säilöillä.
- Ready Solutions Oy - Lakehouse – alusta vai tietovarasto moderniin analytiikkakehitykseen?
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |