E-learning -trendit vuonna 2023
Vuosi on taas vaihtunut ja kehittymistä on odotettavissa myös e-learningin eli verkko-oppimisen alueella. Moni asia vaikuttaa olevan jatkuvasti trendaavaa ja hyvä niin. Korona-aikana otettu loikka e-learningin hyödyntämisessä yritysten osaamisen kehittämisessä on jäänyt pysyväksi. Tässä kuitenkin muutamia trendejä, joita kannattaa seurata ja muuntaa vähin erin myös omaa e-learning -toimintaa näiden suuntaan.
Nano-oppiminen
Nano-oppimisella tarkoitetaan verkko-opetuksen tapaa, joka koostuu tiiviistä e-learning -sisällöistä, jotka oppijan on helppo omaksua. Opittava sisältö on pilkottu mielekkäisiin, mutta lyhyisiin kokonaisuuksiin, jotka kestävät kukin kahdesta kymmeneen minuuttia. Nano-oppimismateriaaleina voi käyttää tiivistettyjä ja hyvin jäsenneltyjä tekstejä, lyhyitä videoita ja animaatioita tai vaikkapa ääntä. Tärkeintä on, että tarvittavan osaamisen voi napata mukaansa vaivatta ja nopeasti. Tämänhetkisen tutkimuksen mukaan huomiokykymme pysyy herpaantumattomana enää 8 sekuntia yhtäjaksoisesti.
Laajoja e-learning -sisältöjä voi toteuttaa nano-oppimisen keinoin pilkkomalla sisältöä lyhyisiin ja napakoihin kokonaisuuksiin. Nano-oppimista voi hyödyntää esimerkiksi ohjelmistojen opiskelussa. Opisto365 on hyvä esimerkki siitä, miten Microsoftin sovellusten opetus on pilkottu riittävän pieniin osiin mahdollistamaan asioiden omaksumisen kiireisessä arjessa.
Asioiden kertaamisessa nanomittaiset verkkokurssit ovat erittäin tehokas tapa pitää yllä jo opittuja taitoja. Nano-oppimisen metodia puoltaa myös se, että tietoa haetaan entistä enemmän Googlen sijaan esimerkiksi Tiktokista ja Instagramin lyhyistä videoklipeistä.
Tekoäly
Tekoäly (AI) on mahdollistanut uusia ratkaisuja myös verkko-oppimiseen. Parhaimmillaan se tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden yksilöllisiin oppimiskokemuksiin: tekoälyä käyttävä chatbot voi antaa yksilöllistä palautetta ja tukea oppimisen edistymisessä 24/7 ja ohjata oppijaa hänen osaamistasolleen sopiviin sisältöihin.
Esimerkkeinä voisi mainita oppimista edistävistä tekoälyratkaisuista erilaiset kielten itseopiskeluun kehitetyt ratkaisut kuten Duolingo tai WordDive. Tämän kehityksen myötä meidän pitäisi odottaa näkevämme enemmän tekoälyn tukemia verkko-opiskelijoita vuonna 2023.
Personoitu oppiminen
Tämä verkko-oppimisen lähestymistapa räätälöi oppimisen ja sen resurssit oppilaiden tarpeiden ja kykyjen mukaan. Jokainen opiskelija voi tehdä päätöksiä opiskeltavista sisällöistä vahvuuksiensa ja heikkouksiensa perusteella.
Perinteisesti e-learning eli verkko-oppiminen on saattanut olla oppijan itsenäistä puurtamista ennalta määritellyn materiaalin parissa, joka ei ehkä ole ollut täysin räätälöityä omaan osaamistasoon. Oppiminen on voinut tuntua turhauttavalta, kun aikaa on mennyt asioiden kertaamiseen, jotka jo tuntee perinpohjin. Adaptiivinen verkko-oppiminen auttaa rakentamaan oppimispolkuja, jotka tukevat kunkin oppijan yksilöllistä osaamistasoa. Oppijalle voidaan kohdentaa hänen osaamistasonsa huomioivia e-learning- sisältöjä esimerkiksi alkukartoituksen tulosten perusteella. Perinteisiin menetelmiin verrattuna adaptiiviset e-learning -sisällöt nostavat oppimisen dynaamisuuden ja ketteryyden aivan uudelle tasolle.
Vuoden 2023 trendinä nousussa on myös yrityksen oman LMS:n eli verkko-oppimisympäristön sisältöjen ulkopuolinen tarjonta työntekijöille. Nähdään, että on tärkeää tarjota mahdollisuus myös oppijalle itselleen valita elearning-sisältöjä oman osaamisensa kehittämiseksi. Yrityksillä ei välttämättä ole aina niin kattavaa omaa verkkokurssikirjastoa, jotta jokaiseen tarpeeseen löytyisi omasta takaa sisältöjä. Tällaiseen tarpeeseen on mainio apu MOOC:it eli Massive Open Online Courses. Nämä tarkoittavat e-learning-sisältöjä, joihin pääsääntöisesti kaikilla on avoin pääsy. MOOC:it ovat usein yliopistojen suunnittelemia ja toteuttamia opintokokonaisuuksia, jotka ovat yleensä ilmaisia. Suomenkielisiä MOOC-sisältöjä voi käydä etsimässä esimerkiksi DigiCampukselta ja kansainvälisiä Courserasta.
LTI eli learning tools interoperability- ominaisuus verkko-oppimisympäristössä mahdollistaa entistä laajemman sisällön tarjoamisen oppijoille. Käytännössä toisella alustalla olevia sisältöjä voi tarjota oman LMS:n eli verkko-oppimisympäristön kautta ja näin saada myös seurattavuutta suorituksiin, vaikka sisältö ei olekaan omassa LMS:ssä.
E-learning ja pelillisyys
On tutkittu, että 67 % opiskelijoista pitää enemmän kursseista, jotka sisältävät pelillisiä elementtejä, sillä ne koetaan motivoivampina kuin kurssit ilman pelillisiä ominaisuuksia.
Toinen tutkimus paljastaa myös, että pelillistäminen voi parantaa oppimistuloksia 45 % ja 61 % jos pelillisyys yhdistetään lukemiseen. Tämä osoittaa myös sen, että pelillisyys verkkokursseilla ei ole vain viihdyttävää ja opettavaista, vaan myös tehokasta. Eipä siis ihme, että pelillisyys nousee trendinä vuodesta toiseen trendilistan kärkeen.
Tiesitkö, että myös visuaaliset trendit ohjaavat e-learning -tuotantoa?
Kyllä näin on! Toki verkkokurssien ulkoasu suunnitellaan usein yrityksen brändin mukaisesti, mutta jos se ei ole merkityksellistä, kannattaa piristää kurssien ulkoasua vuoden 2023 Pantone värillä Viva Magenta.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Tuotekehitys ja suunnittelu |
Erikoisosaaminen
Sisällönhallinta | |
Webkehitys |
Toimialakokemus
Koulutusala | |
Media |
Tarjonnan tyyppi
Konsultointi | |
Koulutus |
Omat tagit
Xoompoint - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Xoompoint - Muita referenssejä
Xoompoint - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Tietoturva-asiantuntija
- Nordea - Senior Full Stack Developer with IAM knowledge
- Tecinspire Oy - Dev Team Lead - Kehityksen tiimipäällikkö
- Laura - IT Manager
- Laura - Network Specialist
- Laura - Tiedonhallinnan erityisasiantuntija
- Laura - Junior Cyber Security Specialist
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Ampersand Design Oy - Asiantuntijuuden vahvistaminen referenssitarinoilla
- Verkkovaraani Oy - Lentorata.fi-sivuston saavutettavuusauditointi
- Innofactor Oyj - Apotek 1 tarjoaa innovatiivisia palveluja Azure Kubernetes -ratkaisun avulla
- Innofactor Oyj - Business Centralin lisäarvoratkaisut tehostavat Domicetin liiketoimintaa
- Efima Oyj - Case Martela: Luottamus ERP-kumppaniin rakentui tehtaan lattialla
- Valve - Korsisaari uudistunut verkkopalvelu
- Valve - Musiikkituottajat – IFPI Finland ry verkkopalvelun uudistus
Tapahtumat & webinaarit
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 23.05.2024 - Ilmainen BI ja ERP-webinaari: Paradigman muutos
- 28.05.2024 - SprintIT webinaari ti 28.5. klo 10: Odoo Raportointi - Sitä saat mitä mittaat!
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
- 29.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Forbesin maailman parhaaksi valitseman liiketoimintaohjelmiston, Business Centralin, esittely ja demo
- 30.05.2024 - Palvelumuotoilu osana DevOpsia
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Ready Solutions Oy - Tietomallit osana informaatioarkkitehtuuria
- Timeless Technology - Milesight UR32L Lite Series teollisuusreititin hintaan 115,00€!
- Innofactor Oyj - Dynasty Asiointipalvelun 3 tärkeintä hyötyä
- Efima Oyj - Microsoft Fabric -sanakirja: esittelyssä Fabricin analytiikkatyökalut
- Staria Oyj - Citycon ulkoistaa pohjoismaiseen talous- ja vuokrahallintoon liittyvät toiminnot Starialle
- Timeless Technology - Perlen 4G ja 5G reitittimet: Virtaviivaista verkonhallintaasi Docker OCI-säilöillä.
- Ready Solutions Oy - Lakehouse – alusta vai tietovarasto moderniin analytiikkakehitykseen?
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |