HR-analytiikka (engl. people analytics) tarkoittaa henkilöstöön ja liiketoimintaan liittyvien avaintietojen yhdistelemistä ja analysointia. Se on tiedolla johtamisen työkalu, jonka tarkoituksena on tuottaa tarkempaa tietoa henkilöstöä ja liiketoimintaa koskevien päätösten tueksi. Tässä oppaassa kerromme, mitä on HR-analytiikka ja millaisia hyötyjä se voi tuoda liiketoiminnalle. Lue myös artikkelimme Perustuvatko henkilöstöä koskevat päätöksenne oikeaan tietoon? – HR-analytiikka on […]
