ANALYTIIKKAPÄÄLLIKKÖ, Tietohallinto
![post_image](https://www.itewiki.fi/write/job_images/3073.jpg)
![Rekryilmoitus](https://www.itewiki.fi/images/icons/content_type_labels/job.png)
ANALYTIIKKAPÄÄLLIKKÖ, Tietohallinto![](https://rekrytointi.com/wp-content/uploads/job-manager-uploads/company_logo/2023/09/IMG_6805-1.jpeg)
Analytiikkapäällikkö – työelämän parasta aikaa Keusotessa!
Tehtävässäsi vastaat hyvinvointialueen analytiikkapalveluista, informaatioarkkitehtuurista (datalake, tietovarasto ja tietovarantoautomatiikka), tiedonhallinnasta, raportoinnista ja kokonaisuuden kehittämisestä. Tehtäviisi kuuluu lisäksi sisäinen raportointi päättäjille, johdolle sekä palvelutoiminnalle. Lisäksi vastuullasi on toisiolainsäädännön soveltaminen osana kokonaisuutta.
Tehtävässäsi toimit tietoarkkitehtien ja tietoanalyytikoiden esihenkilönä. Raportoit tehtävässäsi tiedolla johtamisen yksikön päällikölle. Toimintasi keskiössä on kyky viedä eteenpäin kehitystä sekä koordinoida määriteltyjen palvelujen tukea ja ylläpitoa, huomioiden samalla palvelutoiminnan tarpeet.
Analytiikkapäällikön tärkeimmät vastuut ovat:
- Toisiolainsäädännön soveltaminen tutkimuskäytössä sekä tiedon hyödyntämisessä
- Tietovarastoautomaation tuoteomistajana toimiminen
- Tiedonhallinnan kehittämiseen osallistuminen
- Tietoarkkitehtuurin soveltaminen
- Käsitemallinnuksen ja tietovarantokerroksen hallinnointi ja kehittäminen
- Tiedon käytettävyyden parantaminen ja laadunhallinta
- Tiedon saatavuuden varmistaminen
- Tuotannossa olevan MS Azure data-alustan tietovarastointi, raportointi- ja analytiikkaratkaisujen ja palveluiden hallinta
- Saatavilla olevien tietolähteiden hallinta ja tiedon tunteminen
- Luvitusten ja tiedon sensitiivisyyden hallinta
- BI-raportoinnin ja analytiikan ratkaisu- ja raporttikehitys ja tiimin tuki
Työssäsi kohtaat laajasti sidoshenkilöitä koko hyvinvointialueelta, saat olla mukana kiinnostavissa tulevaisuuden hankkeissa ja pääset osaltasi tekemään merkityksellistä työtä ainutlaatuisessa työyhteisössä.
Muutama sana meistä ja meillä työskentelystä
Tehtävässä pääset luomaan uutta ja vaikuttamaan. Työsi tuloksilla kehitetään koko hyvinvointialueen toimintaa ja tulet näkemään oman työsi lopputuloksen konkreettisesti.
Työskentelymallimme pohjautuu yhteisöohjautuvuuteen, jossa työtä ohjaavat päämäärät rakenteiden sijaan. Koko tiedolla johtamisen yksikön koko on noin 15 – 20 henkeä. Arvostamme jokaisen antamaa työpanosta ja tuemme toisiamme arjen haasteissa. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella ja siksi työskentelytapamme on joustava, joka mahdollistaa hyvin perheen, työn ja opiskelun yhteensovittamisen. Työmuotona voi olla etä-, hybridi- tai läsnätyö.
Meillä on lisäksi kattavat työsuhde-edut mm. ePassi, työsuhdepolkupyörä ja sähköpyöräetu, hieronta-, liikunta- ja kulttuurietu (arvo 300€ vuonna 2024), auton käyttöetu (työtehtävien tätä vaatiessa) sekä alennukset alueen uimahalleihin.
Onko minulla riittävä osaaminen?
Edellytämme käytännön osaamista seuraavista osa-alueista:
- Esihenkilönä toimiminen
- Ketterän kehittämisen menetelmätuntemus (Scrum, Lean)
- Kokemus dokumentaatiotyökaluista (esim. Jira, Confluence)
- Kokemus tuoteomistajaroolissa toimimisesta
- Ymmärrys tiedon käsittelyn prosesseista
- Ymmärrys relaatiotietokannoista ja tietovarastoinnista
- Power BI:n osaaminen
Lisäksi katsomme eduksesi:
- Kykyä soveltaa toisiolakia tai vahvaa kiinnostusta asian parissa työskentelyyn
- Tiedon mallinnusosaamisen (Data Vault 2.0)
- Sote-alan tuntemuksen
- Analytiikka- ja raportointiteknologioiden tuntemuksen
- Ohjelmointikielen osaamisen (R, Python, SQL)
Odotamme aktiivista, oma-aloitteista, tarkkaa ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta. Olet tiimipelaaja, pidät useat yhtäaikaisetkin langat käsissäsi ja uskallat edetä rohkeasti. Osaat lähestyä asioita myös sisäisen asiakkaan näkökulmasta.
Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme myös menestystä opinnoissasi ja erinomaista suomen kielen taitoa.
Tietoja palvelussuhteesta:
- Vakituinen työsuhde alkaen sopimuksen mukaan.
- Tehtävä sijoittuu palkkausjärjestelmämme vaativuustasolle 7. Tehtäväkohtainen palkkaus työn aloitusvaiheessa on 5290,65 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää.
- Voit tutustua tarkemmin Keusoteen, rekrytointiprosessiin ja näe vaadittavat luvat/todistukset ja työsuhde-edut Keusoten rekrytointi sivuston kautta. Avaa rekrytointisivu tästä.
Heräsikö mielenkiintosi? Olethan yhteydessä tiedolla johtamisen päällikkö Henna Puputtiin puh. 050 497 8931, henna.puputti@keusote.fi niin pääsemme asiassa eteenpäin.
Hakuaika päätyy 21.9.2023 klo 14.00.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Keski-Uudenmaan sote - Keusote, on yksi edelläkävijöistä hyvinvointialueella. Olemme tehneet sujuvasti työtä yhdessä jo vuodesta 2019 alkaen, joten meillä on tarjottavana valmis kehitysmyönteinen organisaatio työntekijöillemme. Hyvinvointialueet vastaavat sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen palveluista. Keski-Uudenmaan hyvinvointialueeseen kuuluvat Hyvinkää, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula. Vastaamme 200 000 asukkaan laadukkaista ja asiakaslähtöisistä sosiaali- ja terveyspalveluista. Meillä Keusotessa työskentelee yli 4000 alansa ammattilaista - tule mukaan osaavaan ja kannustavaan työyhteisöömme.
![Laura logo](https://www.itewiki.fi/thumb.php?src=https://www.itewiki.fi/write/logos/laura-rekrytointi.png&size=x100)
Tietoja
Hakuaika: | 8.9.2023 - 21.9.2023 |
Sijainti: | Hyvinkää |
Linkki: | https://rekrytointi.com/avoimet-tyopaikat/keski-uudenmaan-hyvinvointialue/analytiikkapaallikko-tietohallinto/2420702/ |
Lisätietoa
Tagit
Liiketoimintaprosessi
![]() |
Tietohallinto |
Erikoisosaaminen
![]() |
Analytiikka |
Toimialakokemus
![]() |
IT |
Laura:n muita rekryilmoituksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Senior developer
- Laura - IT Manager (F-35 Programme)
- Efima Oyj - Senior Solution Consultant, Microsoft Dynamics 365 Finance
- Laura - Director, Risk
- Laura - Senior Embedded Software Engineer
- Nordea - Sr IT Analyst - Adobe/SAS Marketing Automation
- Laura - Tietoanalyytikko, tietohallinto, yli 12kk
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Wunder - Metsanhoidonsuositukset.fi – onnistunut digiloikka painetuista oppaista innovatiivisiiin rajapintaratkaisuihin
- Wunder - Tikkurila – Sirpaleisesta saumattomaan digiin
- Wunder - Ara uudisti sivustonsa yhdessä Wunderin kanssa
- Red & Blue Oy - Chiller Oy:n kasvumarkkinointi
- Altoros Finland Oy - Virtuaalinen tekoälyavusteinen kävelykierrosopas
- Softlandia Oy - Framery luottaa Softlandian osaamiseen vaativissa innovaatioprojekteissa
- SprintIT Oy - Näin Tele-Tukku vähensi manuaalista työtä ja säästi rahaa Odoon avulla
Tapahtumat & webinaarit
- 30.10.2024 - Nordic NetSuite Summit 2024
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Softlandia Oy - Arto Nyberg haastatteli Softlandian toteuttamaa tekoälyä
- Aveso Oy - IFS Cloud 24R1 julkaisun uudistukset
- Timeless Technology - Tempmate-GM2 dataloggeri kuljetusolosuhteiden ja -reitin seurantaan pilvipalvelulla.
- Maxtech - Maxtechin uudistuksilla etenkin teollisuuden työvuorosuunnittelu on entistäkin tehokkaampaa
- Softlandia Oy - Tekoälymoottori – sitä parempaa automaatiota
- Ready Solutions Oy - Data-alustan modernisaatio ja uudet vaatimukset
- Timeless Technology - Tietoliikenteen talteenotto ja analyysi.
![]() |
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |