Mitä haemme

Kasvava yhteisömme etsii kokenutta Backend-kehittäjää. Olisi hienoa, jos toisit mukanasi osaamista, jota jakaa myös muille firman sisällä. Meillä pääset osoittamaan taitosi monipuolisissa asiakkuuksissa, joissa oman osaamisen kehitys on taattu. Viimeisimpiä projektejamme ovat olleet mm. Martat -sovellus ja LiveX. LiveXiin voit tutustua mm. täältä ja täältä.

Työskentelemme pääosin seuraavilla teknologioilla, joten näiden (tai samankaltaisten) osaamisesta on sinulle hyötyä tässä positiossa:

• TypeScript, JavaScript, Node.js, Python
• SQL, NoSQL
• GCP, AWS, Firebase, Docker, Kubernetes, serverless, CI/CD, IaC

Plussaa myös seuraavien teknologioiden hallinnasta:

• React, React Native, GraphQL
• Testausosaaminen (Jest, Mocha, Chai, Jasmine tmv.)

Miksi meille

Meillä asiantuntijoille on mietitty monenlaisia tapoja tehdä työtä. Oman kiinnostuksesi mukaan voit suuntautua tiimiin, jonka toimintatapa sopii sinulle parhaiten. Tiimivaihtoehtoja ovat asiakkuustiimit, pienkehitystiimit ja Core Services-tiimi.

• Asiakkuustiimissä olet osa pysyvää tiimiä, joka keskittyy nimettyjen asiakkaiden palveluiden kehittämiseen. Tiimin asiakkuudet ovat usein pidempään jatkuvia, mutta uutta tekemistä nousee pöydälle myös uusasiakashankinnan kautta. Kuten nimestä saattaa arvata, asiakastyö on isossa osassa tiimien tekemää palvelu- ja liiketoimintakehitystä. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa uusien asiakkuuksien teknologiavalintoihin ja sen myötä kokeilla niitä ihan uusimpiakin juttuja.
• Pienkehitystiimejä on yrityksessämme kaksi kappaletta. Näissä tiimeissä tekeminen suuntautuu asiakkaille, joiden tarpeet ovat hieman pienempiä ja epäsäännöllisempiä kuin muilla asiakkailla. Tekeminen vaihtelee asiakkaasta riippuen muutaman tunnin jutuista noin viikon kehitysykleihin. Toinen pienkehitystiimi vastaa meillä myös asiakastuesta.
• Core Services taas tukee muita tiimejä ja sen asiantuntijat työskentelevät joko siellä missä ratkottavana on aikaavieviä teknisiä haasteita, tai siellä missä apua eniten tarvitaan. Tekeminen painottuu enemmän teknisten haasteiden ratkomiseen, kuin asiakastyöhön. Core Services vastaa usein myös uusien osaajien mentoroinnista.

Nykyisillä työkavereilla pysyy meneillään olevat projektit hanskassa, mutta uudet starttaavat asiakkuudet kaipaavat uusia kasvoja. Meillä myös panostetaan asiantuntijoiden henkilökohtaiseen kehittymiseen, työssä viihtymiseen ja hyvinvointiin. Kaikesta tästä kerromme lisää mielellämme yhteisen tapaamisen merkeissä.

Työssäsi Geniemillä saat

• Vaihtelevia asiakkuuksia tiimivetoisessa ja hyvin yhteenhitsautuneessa työyhteisössä, jossa tehdään custom backendiä.
• Mukavan työarjen, jota värittää monipuolinen kattaus työkavereita ja hersyvä huumori.
• Työskentelykulttuurin, jossa otamme asiat vakavasti, mutta emme liian tosissamme.
• Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan, Geniemin toimintaan ja olla mukana merkittävää kasvutarinaa. 
• Osallistua erilaisiin koulutuksiin ja seminaareihin.
• Käyttöösi vuosittaisen koulutusbudjetin, jonka voit hyödyntää oman osaamisesi kehittämiseen
• Erilaisuuden ja sen tuoman rikkauden arvostusta. Meille on tärkeää, että voit olla töissä oma itsesi.
• Huomata, että työntekijöiden hyvinvointi ja viihtyvyys on meille aina tärkein asia ja tämä näkyy kaikessa tekemisessämme.
• Mahdollisuuden työskennellä vapaasti etänä ja paikkariippumattomasti. Meillä saat tehdä työsi siellä, missä se onnistuu parhaiten. Etätyö on ollut osa Geniemin työkulttuuria jo vuodesta 2001 alkaen.
• Palkkaa tarjoamme 4500-5000€/kk ja siitä ylöspäin, sekä superhyvät edut. Palkkahaitari on suuntaa antava, kyseessä ei siis ole kiveenhakatut rajat.

Lisätiedot

Jenni Fredriksson-Bass, Geniemin Chief People Officer, jenni.fredriksson-bass@geniem.com, 045 130 9078

Hae paikkaa sivuillamme https://www.geniem.fi/tyopaikat/senior-backend-developer

Jaa tämä rekryilmoitus: