Senior Full Stack -kehittäjä

Rekryilmoitus Etsimme kokenutta Senior Full Stack -kehittäjää liittymään tiimiimme!

Full Stack -kehittäjänä meillä pääset työskentelemään koko ohjelmistokehityksen kaaren läpi: arkkitehtuurin suunnittelusta speksaukseen, kehittämiseen ja lopputuloksen viimeistelyyn. Olet mukana rakentamassa laadukkaita ja pitkäikäisiä ohjelmistoratkaisuja, jotka vastaavat sekä käyttäjien että liiketoiminnan tarpeisiin.

Tyypillinen työviikko voi näyttää tältä:

Kehität ja suunnittelet suorituskykyisiä sovelluksia, jotka palvelevat käyttäjiä saumattomasti
Teet tiivistä yhteistyötä UX-asiantuntijoiden kanssa luoden ratkaisuja, joissa yhdistyvät erinomainen käyttökokemus ja liiketoimintahyödyt.
Ohjaat asiakasta teknisesti kestäviin ratkaisuihin: Tunnistat tilanteet, joissa asiakasta kannattaa ohjata toimivampaan suuntaan ja osaat perustella ratkaisusi selkeästi niin asiakkaalle kuin tiimillekin.
Työskentelet sujuvasti yhdessä designereiden, projektipäälliköiden ja muiden sidosryhmien kanssa

Meidän tyypillinen tech stack: React, TypeScript, Google Cloud, Node.js, REST/GraphQL

Voit olla painottunut joko front-endiin, back-endiin tai olla kaikkiruokainen kehittäjä.

Front-end-painotus: Sinulle on tärkeää luoda saavutettavia, yksityiskohtia myöten hiottuja ratkaisuja, joissa käyttökokemus on keskiössä. Nautit työskentelystä designereiden kanssa ja haluat tuottaa visuaalisesti ja toiminnallisesti upeaa softaa.
Back-end-painotus: Haluat kehittää skaalautuvia ja tehokkaita taustajärjestelmiä. Ymmärrät relaatiotietokantojen sielunelämää, ja rajapintakehitys on sinulle tuttua kauraa. Kykenet rakentamaan integraatioita ulkoisiin palveluihin. Ymmärrät backend-järjestelmän roolin kokonaiskuvassa ja suhteessa muihin full-stack -sovelluksen palasiin.

Miksi Taito United?

Työntekijöiden toiveet otetaan huomioon: Meillä konsultin tehtävät ovat monipuolisia, ja haluamme antaa sinulle mahdollisuuden muovata omaa urapolkuasi. Rakennamme yhdessä sinulle roolin, joka on merkityksellinen ja tukee ammatillista kasvuasi.
Uuden oppiminen: Meillä on työntekijöiden kanssa yhdessä luotu mentorointikulttuuri, joka auttaa sekä junioria että senioria kehittymään. Tietoa jaetaan avoimesti niin kuukausittaisten tech meet:ien yhteydessä kuin päivittäin toimistolla tai slack-kanavilla.
Joustava arki: 40 alan asiantuntijaa ja tiimiläisiä löytyykin monelta paikkakunnalta, eniten pääkaupunkiseudulta. Tarjoamme mahdollisuuden joustavaan hybridityöhön - voit siis työskennellä toimistollamme Espoon Otaniemessä tai kotoa käsin joustavien työaikojen kera.
Yhteisöllisyys ja hyvinvointi: Meillä työntekijät nauttivat yhdessä tekemisestä myös työajan ulkopuolella – käymme esimerkiksi pelaamassa padelia, treenaamassa toimistorakennuksen kuntosalilla tai järjestämme muita yhteisiä aktiviteetteja kuten leffailtoja. Yhteisöllisyys ja hyvinvointi ovat meille tärkeitä, ja haluamme tarjota ympäristön, jossa ihmiset viihtyvät ja joka tukee työelämää.

Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat olla osa innostavaa tiimiä, jossa pääset vaikuttamaan, lähetä hakemuksesi meille!

Rekrytointiprosessi meillä sisältää kaksi haastattelurundia. Ensimmäinen on kasvokkain tapaaminen toimistolla, jossa pääset juttelemaan meidän toimarin Tuomaksen sekä HR-henkilön Henrietan kanssa. Tässä kuulet lisää meistä, meidän projekteista, kulttuurista, työyhteisöstä sekä pääset näkemään toimiston. Toinen kierros on tekninen keskustelu jonkun meidän senior kehittäjän kanssa. Tämän jälkeen päästäänkin keskustelemaan mahdollisesta tarjouksesta.

Palkkaus: 5000€ ylöspäin riippuen osaamisesta ja kokemuksesta