Miten HR-dataa kerätään vastuullisuusraportointia varten ja muutetaan hyödyllisiksi liiketoimintaa palveleviksi oivalluksiksi?

EU:n uudet lait ja direktiivit – kuten CSRD eli Corporate Sustainability Reporting Directive – edellyttävät, että yritykset raportoivat toimintansa kestävyydestä ja vastuullisuudesta useammasta näkökulmasta. Kun organisaatiot pyrkivät noudattamaan ESG-standardeja ja muuttamaan liiketoimintaansa kestävämmäksi, HR-asiantuntijoilla on keskeinen rooli näihin liittyvien haasteiden ymmärtämisessä, selättämisessä sekä ennakoimisessa.

Henkilöstöhallinnolla on käsissään kasvava määrä dataa, jota hyödyntää ESG-raportointiin, etenkin sosiaalisen vastuun osalta. Mutta miten tätä HR-dataa kerätään vastuullisuusraportointia varten ja muutetaan hyödyllisiksi liiketoimintaa palveleviksi oivalluksiksi?

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan webinaariin tiistaina 8.10.2024 klo 14.00 - 14.45 kuulemaan aiheesta lisää! Webinaari järjestetään englanniksi.