Adafy työnantajana: Joustavuudesta
MITÄ ON JOUSTAVUUS TYÖSSÄ?
Meillä Adafyllä joustavuutta on ollut työajoissa ja työntekemispaikassa: ne perinteiset jutut liukuvasta työajasta ja paikkariippumattomasta työstä tietysti olivat arkipäivää ennen koronan aiheuttamia poikkeusjärjestelyjä sekä tulevat olemaan normaaleja siirtyessämme vahvemmin hybridiin, eli vaihdellen ja joustavasti työskentelyyn toimistolla ja toimiston ulkopuolella.
On meiltä lähdetty muutamaksi viikoksi koodaamaan Espanjaan tai siirrytty neljäpäiväiseen työviikkoon jos siihen on tuntunut tarvetta. Kaikille työntekijöillemme kuuluu Joulun ja Uuden vuoden aikaan kaksi ylimääräistä palkallista lomapäivää. Palkallista isyysvapaata saa pitää kolminkertaisesti alan työehtosopimuksessa määritettyyn verrattuna.
Näillä asioilla voi saada joustavuutta siihen, että työ ja muu elämä pysyvät hyvässä tasapainossa. Ja sillä on meille merkitystä.
Kun meillä on ohjelmistokehittäjä tullut kertomaan, että haluaa uusiin hommiin tai erilaiseen projektiin, häntä on kuunneltu ja asialle tehdään se mitä vaan pystytään: seuraavassa mahdollisessa paikassa tehdään järjestelyjä uuden projektin tai asiakkuuden pariin. Eihän se aina mukavaa ole kertoa asiakkaalle että nyt vaihtuu pitkäaikainen kehittäjä, joka on ollut asiakkaalle mieleinen, mutta ilman tällaista joustavuutta ei koko homma olisi kovin kestävällä pohjalla.
Joustavuus on yksilöllinen asia – toinen kokee tärkeämpänä toisenlaiset asiat kuin toinen. Me etsimme osaavaan porukkaamme lisää ohjelmistokehittäjiä ja arkkitehtejä, jotka viihtyvät Azuren, .NET:n, modernien teknologioiden ja ohjelmistokehitysmenetelmien parissa. Olemme oikeasti kiinnostuneita juttelemaan siitä, millaista joustavuutta sinä kaipaisit työhösi.
Mikäli ohjelmistokehittäjän tai -arkkitehdin hommat modernien teknologioiden ja ohjelmistokehitysmenetelmien, Azure, .NET:n ym parissa ja mukavassa ja erittäin osaavassa porukassa kiinnostavat, ota yhteyttä toimitusjohtaamme Satuun: satu.kuusinen@adafy.com
Lisätietoa: Rekry – Adafy Oy
Lisätietoja
Adafy - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Adafy - Muita referenssejä
Adafy - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Embedded Systems Software Engineer
- Laura - Software Engineer
- Laura - Tietoturva-asiantuntija
- Nordea - Senior Full Stack Developer with IAM knowledge
- Tecinspire Oy - Dev Team Lead - Kehityksen tiimipäällikkö
- Laura - IT Manager
- Laura - Network Specialist
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- GidiUp Oy - GidiUp & Retta
- GidiUp Oy - GidiUp & Burger King
- GidiUp Oy - GidiUp & Jalotofu
- Valve - Pentik.com
- Valve - Luksia.fi
- Valve - BRPPac.fi
- Valve - Luonnonpäivät.fi
Tapahtumat & webinaarit
- 23.05.2024 - Ilmainen BI ja ERP-webinaari: Paradigman muutos
- 28.05.2024 - SprintIT webinaari ti 28.5. klo 10: Odoo Raportointi - Sitä saat mitä mittaat!
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
- 29.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Forbesin maailman parhaaksi valitseman liiketoimintaohjelmiston, Business Centralin, esittely ja demo
- 30.05.2024 - Palvelumuotoilu osana DevOpsia
- 05.06.2024 - Raketti-webinaari: Miksi devaajan pitää ymmärtää bisnestä?
- 11.06.2024 - Webinaari ti 11.6. klo 10: Odoo ja digitaalisen myynnin työkalut
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Ready Solutions Oy - Käytännöllistä tiedonhallintaa ja tiedon johtamista
- GidiUp Oy - Retainer-mallilla joustavuutta digimarkkinointiin
- GidiUp Oy - Digimarkkinoinnin strategia luo pohjan tuloksille
- Ready Solutions Oy - Tietomallit osana informaatioarkkitehtuuria
- Timeless Technology - Milesight UR32L Lite Series teollisuusreititin hintaan 115,00€!
- Innofactor Oyj - Dynasty Asiointipalvelun 3 tärkeintä hyötyä
- Efima Oyj - Microsoft Fabric -sanakirja: esittelyssä Fabricin analytiikkatyökalut
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |