AEVPN/VXLAN -toteutus konesaliympäristössä
Perinteiset flat L2 VLAN-verkot ovat vielä laajassa käytössä palveluoperaattorien konesaliympäristöjen taustalla. Tämä tekniikka on suosittu ja toimiva yksinkertaisuuden ja siihen tehtyjen redundanssiprotokollien takia, mutta tulisiko sen riskialttiutta kyseenalaistaa?
Kun asiakkaan data kulkee samalla tasolla oman core-verkon hallintaprotokollan kanssa, liiketoiminnalliset riskit voivat olla mittavia. Yksi virheellinen komento tai asiakkaan oma kytkentä voi johtaa bisneksen kaatumiseen.
EVPN/VXLAN VLANin tilalle
Perinteisten VLANien korvaamista EVPN/VXLAN -toteutuksella core-verkossa kannattaa tosissaan harkita. Toteutuksessa vastaan tulee muutaman uusi termi, joka pitää opetella. Se on kuitenkin sen arvoista, koska siihen siirtyminen on monella tapaa palkitseva operaatio.
Erilaisista fabric-ratkaisuista puhutaan varmaankin kaikkien laitevalmistajien materiaaleissa, mutta EVPN/VXLAN on valttikortti siinä mielessä että se pohjautuu standardiin BGPv4-reititysprotokollaan ja sen alla oleva IP-fabric (underlay-verkko) voidaan rakentaa minkä tahansa reitittimen läpi – kunhan MTU voidaan kasvattaa ylimääräisten headerien mukaan (yleensä 50-54 tavua normaalin 1514:n päälle). MP-BGP ja EVPN -tuki (overlay-verkko) vaaditaan core-reitittimissä ja reunalla joko reunakytkimessä (esim. Arista 7050) tai virtuaalialustassa (esim. VMware NSX).
Käyttötarkoituksissa EVPN/VXLAN:ia voi ajatella hyvin kokonaan perinteisen L2-verkon korvaajana. Yksi hyöty kuitenkin nousee ylitse muiden. Virtuaalialustat voi jakautua usean konesalin yli. MAC-osoitteet opitaan EVPN:ssä reititystauluun, joten niiden hallitseminen on paljon joustavampaa kuin perinteisessä MAC-taulussa. Myös kahdennustapaukset pääsevät eri tasolle, sillä active-active multihoming -ratkaisulla voidaan jakaa liitännät usean eri reunakytkimen kesken joustavasti.
NetNordic Finland - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
NetNordic Finland - Muita referenssejä
NetNordic Finland - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Fellowmind - Senior UI/UX Designer
- Fellowmind - Business Intelligence Consultant
- Laura - Gaming Product Security Lead
- Laura - Suunnittelupäällikkö – TECH
- Innofactor Oyj - Sales Manager (Dynamics 365)
- Innofactor Oyj - Azure Data Engineer
- Innofactor Oyj - Konsultti, Finance & Operations (Dynamics 365)
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Säästöjä, sujuvuutta ja varmuutta pilvipalveluiden avulla
- SD Worx - Stella hankki tarpeitansa vastaavan palkkajärjestelmän – nyt säästyy monta työpäivää kuukaudessa
- Vetonaula Oy - Vetonaula HTJ:n liiketoiminnan kasvun mahdollistajana
- SD Worx - LUMENE ja SD Worx yhteistyössä jo yli 10 vuotta
- Pengon Oy - Molokin vastuullisuusraportointi pohjaa ajantasaiseen ja automatisoituun dataan
- Pengon Oy - Tiedolla johtaminen tuo Toyota Tammer-Autolle kilpailuedun markkinoilla
- SD Worx - Bilfingerin palkkaprosessiin kaivattua tehokkuutta SD Worxin palkkapalvelun avulla
Tapahtumat & webinaarit
- 13.11.2024 - Rakettiwebinaari: ohjelmistotestaus ja sen tulevaisuus
- 13.11.2024 - Miten palvelumuotoilu poistaa epävarmuutta digi-investoinneista?
- 14.11.2024 - RoimaDay 2024
- 14.11.2024 - Verkkolaskufoorumin syysseminaari 2024
- 14.11.2024 - Tervetuloa syventymään NIS2 -direktiiviin torstaina 14.11. klo 9 - 9.45
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
- 19.11.2024 - Tehokkuutta ja säästöjä low-code-ratkaisuilla
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Vetonaula Oy - 10 kyberturvallisuusvinkkiä yrityksille
- Vetonaula Oy - Dropbox-hyökkäykset ja kalasteluviestit: Mitä toimenpiteitä tulisi tehdä?
- SD Worx - Miten generatiivinen tekoäly vaikuttaa työntekijäkokemukseen?
- SD Worx - Kaipaatko lisää tehokkuutta ja tarkkuutta? On aika hyödyntää automaatiota HR:ssä ja palkanlaskennassa
- SD Worx - Miten ESG-raportointi voi vahvistaa HR:n asemaa?
- SD Worx - Palkanmaksu ei voi katketa, vaikka palkka-asiantuntija olisi poissa – ennakoi, varaudu ja hanki erityisosaaja avuksi
- SD Worx - 7 yleisintä piilokustannusta, joita aiheutuu, jos HR:n digitalisointiin ei investoida
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |