Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal
Valtti » Bloggaus

Esittelyssä DataCenterin palvelun tekijät - Kasvua ja kofeiinin voimaa

BloggausDataCenter Finlandilla on jokaiselle asiakkaalle oma nimetty palvelupäällikkö. Palvelupäällikön vastuulla on varmistaa korkean asiakastyytyväisyytemme säilyminen ja pitkäkestoinen asiakassuhde. Hän on ikään kuin viestikapulan viejä asiakkaan tarpeiden ja kysymysten sekä erilaisten palveluja tuottavan henkilöstön välillä. Lisäksi hän valvoo asiakkaalle toimitetun palvelun määrää ja laatua sekä varmistaa asiakkaan arjen sujuvuuden DataCenterin palveluiden osalta.

Amanda Shonubi on työskennellyt elokuusta 2018 alkaen DataCenterillä. Aurinkoinen ja idearikas Amanda on yksi palvelupäälliköistämme ja alla hän kertoo omaa tarinaansa mitä ura hänen mielestään tarkoittaa sekä mitä hän työpaikallaan arvostaa. Seuraavassa Amanda kertoo ajatuksistaan DataCenterillä työskentelystä.

Ura on mielenkiintoinen käsite. Itselleni ura merkitsee kaikkien opintovuosien vuoksi tehtyjen uhrauksien lunastamista ja henkilökohtaista kasvua. Syvällisemmin, ura on oman panoksen antaminen johonkin suurempaan tarkoitukseen, sekä yhteenkuulumisen tunne. Uran tulisi syventää tietämystä eri alueista, sekä avartaa mieltä ja kehittää uusia kykyjä. Uran tulee olla prosessi, jolla omat taidot ja tiedot voi materialisoida joksikin konkreettiseksi ja merkittäväksi ajan kanssa syventyvin määrin.

Työnantaja täytyy siis valita tarkoin. Työn ja työpaikan on oltava sellainen, jonka avulla voi realisoida itseään ja omia uratavoitteitaan, tulla arvostetuksi ja palkituksi oman panostuksensa kautta sekä olla osa yhteisöä. Yhtä tärkeää on se, että työntekijä on toimiva osa työnantajan koneistossa. Kaikkiin moottoreihin ei mene samanlaiset osat, eikä samoissa määrin.

KASVU JA MUUTOS OVAT AINA MAHDOLLISUUS


DataCenterillä on ainutlaatuinen kokoonpano samanhenkisiä ihmisiä, joka koostuu erilaisista persoonista ja osaajista. Tämä tekee talostamme erikoislaatuisen, hassun ja ihanan perheen. Johtomme on vahvasti mukana päivittäisessä tekemisessä ja omaa työtä saa muokata itsensä näköiseksi. Toiveita, näkemyksiä ja aloitteita kuunnellaan sekä niitä saa ilmaista vapaasti. Kasvavana yrityksenä olemme muutoksen harjalla: muutumme, muotoudumme ja haemme omaa sijaamme. Tämä on haastavaa, mutta samalla hurjan jännittävää ja lopussa kiitos seisoo. Kasvu ja muutos ovat aina mahdollisuus. Mahdollisuus uuteen ja erilaiseen, myös oman uran kannalta, kun uusia tehtäviä ja rooleja muotoutuu ja hihoja kääritään.

”Pidä huolta työntekijöistäsi ja he pitävät huolta asiakkaistasi”
Richard Bronson

LÄHES 100 ERILAISTA NAURUA PÄIVIÄ PIRISTÄMÄSSÄ

DataCenterillä työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään huolta ja palkitseminen on kilpailukykyistä. Silti, yrityksen X-faktori on ehdottomasti meidän porukka: Meillä on se yksi, jonka kädessä on aina kahvikuppi. Yksi viluinen, joka kääriytyy vilttiinsä. Meillä on se yksi tyyppi, joka on aina toimistolla ennen sinua, saavuit miten aikaisin tahansa. Löytyy se, joka tietää kaiken kaikesta ja löytyy se numeromies. Sitten on yksi elämästä nauttiva hymysuu, jonka aikakäsite on joustavampi: muutama minuutti sinne tai tänne ei ole hikoilemisen arvoinen asia. Meillä on muutama kiihkeä, jotka uskaltavat tuoda esille asioita muidenkin puolesta. Meillä on lähes 100 erilaista naurua, jotka toimivat kofeiinin tavoin ja piristävät päiviä. Meidän jengi saa maanantait yhtä hyviksi päiviksi, kun perjantait. Kaikilla on aina aikaa auttaa ja kaikilla on tahto tehdä parhaansa joka päivä. Asiakkaat ovat kaikille samanlainen tekemisen keskikohta, joiden huolehtimiseksi tehdään päivittäin kaikki mahdollinen.

Talossa reilu puoli vuotta on nyt täynnä ja toivottavasti monta kokonaista edessä. Tässä suurien muutosten harjanteella seisten on pakko sanoa, etten keksi parempaa seuraa, en ketään kenen kanssa mieluummin kokisin onnistumisten auringot, haasteiden myrskyt, kasvukivut ja koko sateenkaaren kirjon. Tällä porukalla on hyvä mennä kohti kesää ja uusia lisäyksiä odotetaan innokkaasti suurin toivein. Itselläni on kova usko ja taistelutahto 100 miljoonan saavuttamiseksi ja näillä eväillä sinne päästään nopeammin kuin uskoisimmekaan. Mitä tulee omaan urapolkuun DataCenterillä: suunta on oikea, kunnianhimo korkealla ja into piukassa.

Kirjoittaja toimii DataCenter Finlandilla asiakkuuspäällikkönä.

Pinterest
Valtti logo

Lisätietoja

Yritysprofiili Valtti kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

Tietohallinto

Toimialakokemus

Asiantuntijapalvelut
IT

Omat tagit

Asiakkuudenhallinta
työntekijäkokemus

Siirry yrityksen profiiliin Valtti kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Valtti - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

Valtti - Muita referenssejä

Valtti - Muita bloggauksia

Löydä sopivimmat it- ja ohjelmistoyritykset liiketoiminnan kehityskumppaneiksi

ite wikin yrityshaku »

It- ja ohjelmistoalan työpaikat

Kaikki it-alan työpaikat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit

ite wikin referenssihaku »

Tapahtumat & webinaarit

Kaikki it-alan tapahtumat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset

ite wikin julkaisuhaku »

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä
Loka 30
Suomalainen innovaatiotoimisto on kansainvälisesti palkittu ja kehittää digitaalisia palveluita maailman suurimmille firmoille - Näin Hellonin palvelumuotoiluprosessi eroaa it-toimittajien mallista
Hellon on kerännyt useita kansainvälisiä digitaalisen designin palkintoja
Loka 11
Digipalvelulain saavutettavuusvaatimuksia aletaan soveltaa uusiin verkkopalveluihin 28.6.2025 - Näin asetus vaikuttaa digitaalisten palveluiden kehityshankkeisiin
Digipalvelulaki sisältää kolme keskeistä vaatimusta saavutettavuudesta
Loka 10
Digitalisaatiokentän syksyn tapahtumia 2024
Ite wikin tapahtumasivu koostaa yhteen digitalisaatiokentän tapahtumat ja webinaarit
Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia