Keva: Mobiilisovellus SaaS-palveluna oppimisen hallintajärjestelmäksi

Referenssi Keva, Suomen suurin eläkevakuuttaja, tukee julkisen sektorin työkykyä ja työurien kestävää kehitystä osana laajempaa tehtäväänsä varmistaa työelämän hyvinvointi. Osana tätä strategiaa Keva käynnisti Kestävää työelämää -hankkeen, jonka tavoitteena on vahvistaa työntekijöiden työkykyä ja tarjota konkreettisia työkaluja työuran hallintaan. Hankkeen keskeiseksi osaksi kehitettiin Kestävä ura -sovellus, joka tarjoaa työntekijöille käytännönläheisiä ja henkilökohtaisesti räätälöityjä työkaluja oman työkykynsä ylläpitämiseen ja kehittämiseen.

Coach4Pro valittiin yhteistyökumppaniksi toteuttamaan sovelluksen tekninen alusta. Coach4Pro-alusta räätälöitiin Kevan erityistarpeita vastaavaksi, mahdollistaen monipuolisten oppimispolkujen ja sisältöjen tarjoamisen käyttäjille sujuvasti ja käyttäjäystävällisesti. Alustan joustavuus ja muokattavuus olivat keskeisiä tekijöitä sovelluksen menestyksessä.

Kestävä ura -sovellus sisältää viisi oppimispolkua:

Työn merkityksellisyys
Minä työyhteisössä
Vireystila ja palautuminen
Osaaminen ja oppiminen
Fyysinen aktiivisuus ja ravinto

Jokainen oppimispolku kestää kuusi viikkoa ja sisältää tehtäviä, tekstejä, vinkkejä sekä videoita, jotka tukevat käyttäjän itsereflektiota ja arjen muutosten toteuttamista. Näin käyttäjät saavat mahdollisuuden syventää omaa ymmärrystään ja tehdä konkreettisia parannuksia hyvinvointiinsa.

Sovelluksen kehitysprosessi kesti kaksi vuotta ja sisälsi tiivistä yhteistyötä Kevan asiantuntijoiden sekä julkisen alan työntekijöiden kanssa. Pilotointivaiheessa kerättyjen palautteiden ja käyttäjädatan avulla sovelluksen sisältöjä ja toiminnallisuuksia hiottiin vastaamaan paremmin käyttäjien tarpeita. Tämä iteratiivinen prosessi varmistaa, että sovellus on sekä laadukas että käytettävyydeltään huippuluokkaa.

Kestävä ura -sovellus on maksuton ja suunnattu kaikille julkisen sektorin työntekijöille. Sovellus tukee työnantajien työkykyjohtamista tarjoamalla työntekijöille työkaluja oman hyvinvointinsa ja työuransa hallintaan. Tämä innovatiivinen ratkaisu on osa Kevan strategiaa edistää kestävää työelämää ja vähentää työkyvyttömyysriskejä julkisella sektorilla. Coach4Pro-alustan avulla Keva voi laajentaa sovelluksen vaikutuksia entistä tehokkaammin ja skaalautuvammin.

Suosittelija:

As a public sector pension provider, we aim to improve well-being at work, enhance work ability, increase productivity and decrease costs from incapacity to work by providing services to employers in the public sector. This includes an application developed to public sector employees. Coach4Pro has provided us with a technical platform for the application, tailored to our specific needs and brand. The flexibility of the platform enables us to adapt existing content and develop new content with ease.

Antti Salmi