Kiireinen työpäivä täynnä palavereja, Teams-kanavat ja sähköposti täyttyvät viestitulvasta, sisäiset ja ulkoiset kriisit sinkoilevat ympäriinsä ja kollegasi muistuttaa sinua määräajasta, josta olet juuri myöhästynyt... Tunnet hukkuvasi kaikkeen siihen, mitä työpöydälläsi on. 

Yhtäkkiä saat itsesi kiinni ajattelemasta, että sinun olisi pitänyt valita sairaanhoitajan, lääkärin tai palomiehen ammatti, jolloin työlläsi olisi ollut todellinen merkitys yhteiskunnalle. Olisit pelastanut ihmishenkiä sen sijaan, että juoksentelet ympäriinsä kuin päätön kana. Onko sinusta koskaan tuntunut tältä? Voin tunnustaa omalta kohdaltani – on tuntunut. 

Emmekö ole alalla, jolla on tarkoitus?

Katsotaanpa tarkemmin, mitä me SD Worxilla oikeastaan teemme, ja pohditaan sen merkitystä. Palkkapalvelumme laskee Suomessa kuukausittain yli 70 000 palkkalaskelmaa ja toimitamme yli 350 000 palkkalaskelmaa SD Worx W -palkkajärjestelmämme kautta. Kun tähän lisätään SD Worx HR -järjestelmämme, Expense-työkalumme matka- ja kululaskujen hallintaan, Vira-palvelumme viranomaisraportointiin, Verkkopalkka, eLiksa-mobiilisovelluksemme ja Buddy-ratkaisu pk-yritysten palkka- ja henkilöstöhallintoon, olemme osa lähes miljoonan suomalaisen päivittäisiä ja kuukausittaisia rutiineja!

Mitä tapahtuisi, jos emme pystyisi toimittamaan palveluitamme?

Jos järjestelmämme kaatuisivat ja palvelujemme toimitus lakkautuisi, kuljetus- ja merenkulkuala pysähtyisi luultavasti ensimmäisenä palkanmaksun estyessä. Sitä seuraisi teollisuudenala, johon kuuluu muun muassa asiakkaitamme, joilla on tehtaita. Jos toimintakyvyttömyytemme olisi riittävän suuri henkilöstö- ja palkkahallinnon alalla, viivästys todennäköisesti lamauttaisi koko maan ennen pitkää, mikä johtaisi mellakoihin ja levottomuuksiin ihmisten varallisuuden huvettua. Tämä on ehkä liioiteltu skenaario, mutta onko se puhtaasti hypoteettinen?

Edellä esitetty skenaario on tietenkin hypoteettinen ja erittäin epätodennäköinen, mutta sen voisi aiheuttaa esimerkiksi tietoturvahyökkäys, sovelluksissa esiintyvät korjaamattomat ongelmat tai palvelimien vikaantuminen. Kaikki nämä voidaan pitkälti estää päivittäisillä valinnoillamme, priorisoinnilla, osaamisen kehittämisellä sekä suurella vastuuntunnolla ja kovalla työllä, jota teemme sitoutuneissa tiimeissämme.

Mihin huonot päätökset voisivat johtaa?

Mitä jos tekisimme huonoja päätöksiä ja suunnittelua, jotka hidastaisivat palkanlaskentaprosessia 30 sekuntia palkkalaskelmaa kohden? SD Worx on osa lähes miljoonan suomalaisen elämää ja tuotamme yli 350 000 palkkalaskelmaa kuukaudessa. Jos olisimme tehneet päätöksen, joka lisäisi 30 sekuntia yhden palkkalaskelman tekemiseen, lisäisi se yli 2920 tuntia eli 122 vuorokautta palkka-asiantuntijoiden työtä joka kuukausi.

Mielestäni tämä kuulostaa siltä, että palkka-asiantuntijoilta ryöstettäisiin aikaa muun muassa perheeltä, harrastuksilta ja levolta. Ei huolta, sillä näin ei tule tapahtumaan – tällaiset tilanteet voimme estää päivittäisillä valinnoillamme ja osaamisellamme.

Onko työllämme todellinen tarkoitus ja merkitys?

SD Worxilla autamme pitämään talouden käynnissä, niin Suomessa kuin muualla Euroopassa. Autamme asiakkaitamme, jotta he voivat keskittyä ydinliiketoimintaansa, olipa kyse sitten tavaroiden tai palveluiden tuottamisesta tai muista ihmisistä huolehtimisesta! Varmistamme asiakkaillemme mielenrauhan olemalla luotettava, tulevaisuudenkestävä ja turvallinen yhteistyökumppani, jonka asiantuntijatiimejä ohjaa ihmiskeskeinen lähestymistapa.

Kuulostaa loppujen lopuksi siltä, että työllämme on todellinen tarkoitus ja merkitys! Se on arvo, jota kaikki eivät voi sanoa omaavansa.

Olethan jo tilannut uutiskirjeemme?

Tilaamalla uutiskirjeen saat ajankohtaista ja mielenkiintoista sisältöä palkka- ja henkilöstöhallinnosta sekä kutsuja tapahtumiimme ja webinaareihimme. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa.

Tilaa uutiskirje