Visma Numeron tuo osaamisen hallintaa Pohjolan Liikenteelle
VR-konserniin kuuluva Pohjolan Liikenne harjoittaa pikavuoro-, vakiovuoro- ja paikallisliikennettä eri puolilla Suomea. Se työllistää noin 850 henkilöä. Erilaisia tehtäviä ja erilaista osaamista on siis yhtiössä paljon. Miten toimia, kun säännösten mukaan liikennöitsijöillä tulee olla ajan tasalla olevat tiedot työntekijöidensä koulutuksen kautta hankitusta osaamisesta ja pätevyyksistä?
Ratkaisuna Pohjolan Liikenne on hankkinut Numeron WFM -järjestelmän helpottamaan osaamisen hallintaa auttamalla kuljettajien osaamistietojen rekisteröinnissä ja koulutusten suunnittelussa. Ohjelmisto toimii yhdessä päivittäisliikennettä hoitavan toiminnanohjausjärjestelmän kanssa ja kertoo automaattisesti ajojärjestelijöille, onko kuljettajalla voimassa kaikki työlle asetetut osaamisvaatimukset. Ohjelmisto auttaa myös kohdentamaan koulutusta oikeille henkilöille sekä ennakoimaan pätevyyksien erääntymisen aiheuttamaa lisäkoulutustarvetta, mitkä tuovat säästöjä myös koulutuskustannuksissa.
Numeron WFM mahdollistaa myös Pohjolan Liikenteen palveluiden suunnittelun, ajojen järjestelyt sekä niiden päivittäisten muutosten organisoinnin kustannustehokkaasti ja virheettömästi.
"Henkilöstövaltaisissa yrityksissä haasteena on suunnittelun tehokkuus ja virheetön tuotanto. Huolellisella ohjauksella voidaan saavuttaa huomattavat säästöt ja kasvattaa samalla työtyytyväisyyttä", kertoo toimitusjohtaja Heikki Alanko.
Visma Numeron - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Visma Numeron - Muita referenssejä
Visma Numeron - Muita bloggauksia
ite wikin yrityshaku »
Kaikki it-alan työpaikat »
ite wikin referenssihaku »
Kaikki it-alan tapahtumat »
ite wikin julkaisuhaku »
