Miten selätämme osaajapulan?
Onko osaajapula p*skapuhetta? Meille on.
Vaikka me Codemenillä emme osaajapulaa ongelmaksi kokisikaan, tiedostamme sen olevan todellinen haaste monelle yritykselle. Olemme omalta osaltamme lähteneet ratkaisemaan asiaa etsimällä jatkuvasti lisää osaavia jäseniä laajentuvaan osaajien verkostoomme ja ennen kaikkea rekrytoimalla laajasti ja ennakkoluulottomasti.
Käytössämme on kehittämämme älykäs alusta, Caleo, joka tekee ICT-asiantuntijoiden hankinnasta, hallinnasta ja myynnistä tehokasta sekä vaivatonta. Tämä yhdistettynä yli 5000 ammattilaisen joukkoomme takaa, että lupaamamme 30 sekuntia tekijän löytämiseen ei myöskään ole p*skapuhetta.
Epärealistiset vaatimukset karkottavat hakijoita
Näinä päivinä moni yritys myös ajaa itsensä ahtaalle vaatimalla uusilta työntekijöiltä epärealistisia tai työtehtävään tarpeettomia asioita. Yli 5 vuoden työkokemus ”junior developerille” ei houkuttele nuorempia, usein äärettömän osaavia ja innovatiivisia, hakijoita, vaan voi pikemminkin lannistaa alasta kiinnostuneita ja sille haluavia. Onkin hyvä päästää mahdollisista ummehtuneista käsityksistä ja ennakkoasenteista eroon rekrytoimalla laaja-alaisemmin sekä avarakatseisemmin.
Lue lisää: https://www.codemen.fi/onko-osaajapula-pskapuhetta/
Codemen - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Codemen - Muita referenssejä
Tilaaja suosittelee!
Codemen - Muita bloggauksia
ite wikin yrityshaku »
Kaikki it-alan työpaikat »
ite wikin referenssihaku »
Kaikki it-alan tapahtumat »
ite wikin julkaisuhaku »
