Kansainvälistä naistenpäivää vietettiin 8.3. monenlaisten tapahtumien siivittämänä. Neljän tapahtuman ja yhden ihmisen sosiaalisen median otoksella keräsimme yhteen teemat, joihin vuonna 2022 osuttiin.

Palkkatasa-arvo

Sosiaalisen median hauskinta antia naistenpäivänä oli Gender Pay Gap Bot (@PayGapApp), joka otti kantaa palkkatasa-arvoon lainaamalla Iso-Britannian yritysten naistenpäiväviestejä täydentäen niihin hallinnon palkkatietokannasta sukupuolien mediaanipalkkojen erot. Edelleen pääsääntöisesti naisten palkkatasot jäivät miesten tason alle. Vakiokeskusteluun eri ammattien palkoista muistutettakoon, että kyvykkyys jakaantuu tasaisesti sukupuoliryhmissä, mutta mahdollisuudet eivät – monenlaisista syistä.

Sukupuolistereotypiat

Skotlannin testausryhmän naistenpäivän paneelin vähimmillä palvelusvuosilla osallistuvana osallistujana, 25 vuoden kokemuksella, kuuntelin ohjelmoija/testaaja/esihenkilö-profiileissa toimineiden naisten kokemuksia. Suurimpana oppina poimin muistutuksen sukupuolistereotypioiden haitallisuudesta. Panelisteilta oli pyydetty data-analyysin syventämisen sijasta empatian tarjoamista ja oppina olikin, että usein pyydettyjä asioita oppii tekemällä. Monet sukupuolitetuista vahvuuksista ovat harjoittelun tulosta.

Monipuolisia taitoja

Tech(K)now Day -verkkotapahtuman teemana oli kerätä yhteen naispuhujia. Itse puhuin aiheenani ohjelmistotestaus ja kuinka testauksella rikotaan illuusioita. Opin päivän aikana jatkuvan integraation käytöstä koneoppimisprojekteissa, datan käytöstä talouslukujen ymmärtämisessä, oman tekemisen näkyvyyden parantamisesta, React-sovellusten rakenteista, API-rajapintojen suunnittelusta sekä uusien alalle tulevien ohjelmistokehittäjien tukemisesta vanhempana työkaverina. Kovatasoinen sisältö muistutti naisia olevan alalla paljon, vaikka eivät aina kaikkien lähipiiriin osukaan.

Etätyön vaikutuksista

Etätyö päätyi osaksi keskustelua podcast-haastattelussa. Kuuden naisen otoksella etätyö oli pääsääntöisesti positiivista. Oma aika oli lisääntynyt työmatkojen poistumisen myötä. Ajan joustavuus oli mahdollistanut taukojen käytön pieniin kotitöihin. Fyysisen tilan puute oli luonut mahdollisuuksia tehdä töitä etänä yhdessä omaa tiimiä laajemmin. Keskusteluissa muistutettiin laajemmista tutkimuksista, joissa on nähty negatiivisten vaikutusten sukupuolittumista.

Teksti ja kuva: Maaret Pyhäjärvi

TIVIA News on TIVIAn jäsenlehti, jonka ensimmäinen numero ilmestyi kesäkuussa 2016. Lehti ilmestyy myös osana painettua Tivi-lehteä.

TIVIA Newsin artikkelit julkaistaan myös digitaalisina versioina TIVIAn verkkosivustolla, jossa ne ovat myös vapaasti luettavissa. Lisäksi TIVIA Newsin digitaalinen näköislehti on vapaasti luettavissa TIVIAn verkkosivustolla.