Suomalaiset tarvitsevat digitaalisuuden iltakoulua – ammatit pysyvät, mutta työn sisältö muuttuu yhä nopeammin
Digitalisaatiolla on peloteltu suomalaisia työntekijöitä jo pitkään, mutta uhkakuvat töiden tai ammattien häviämisestä eivät näytä toteutuvan. Työn sisältö ja työkalut ovat kuitenkin muuttuneet merkittävästi. Yhä useammassa ammatissa rutiinityö korvataan uudella teknologialla tai automaatiolla, ja yritysten liiketoimintajärjestelmissä meneillään oleva pilvisiirtymä kiihdyttää muutosta entisestään. Digitaalisuuden jatkokoulutus olisi paikallaan kaikille suomalaisille.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitos, Etla, katsoi kahdeksan vuotta sitten, vuonna 2014, että yli kolmannes Suomen työpaikoista oli automaation ja digitalisaation seurauksena “korkeassa korvautumisriskissä” vuoteen 2030 mennessä. Vaikka aikaa on kulunut ja muutoksia on tapahtunut, en edelleenkään allekirjoita Etlan väitettä. Siitä huolimatta, että uudet teknologiat ja erityisesti tekoälyyn tai robotiikkaan perustuvat ratkaisut aiheuttavat muutoksia työmarkkinoilla, ajatus töiden loppumisesta tai ammattien katoamisesta on tämänhetkisen tiedon valossa epärealistinen.
Automaatio tai teknologia poistavat kyllä työstämme ikäviä rutiineja ja pandemia on entisestään kiihdyttänyt tätä kehitystä, mutta kuten Efimalla olemme huomanneet, tilalle on tullut paljon uutta. Järjestelmät tarvitsevat päivittämistä ja kehittämistä ja uusi teknologia vaatii uutta osaamista – jatkuvasti. Lohdullista meille kokeneemmille työntekijöille on se, että nuoret joutuvat ihan samalla tavalla opettelemaan koko ajan uutta ammateissaan.
Koneet, ihminen ja jatkuva oppiminen symbioosissa
Ilman ihmistä teknologia on arvotonta. Parhaisiin tuloksiin automaation ja älykkäiden järjestelmien kanssa pääsemme, kun järjestelmän rinnalla toimii osaava, luova ja tunteva ihminen. Digitaalisuuden paras puoli on siinä, että sen avulla ihmiset voivat hyödyntää entistä enemmän inhimillistä pääomaansa.
Automaatio tuo mahdollisuuksia, joita emme vielä kymmenen vuotta sitten tienneet olevan ja ammattilaisten aikaa on jäänyt yhä enemmän uuden luomiseen.
Ihmisen kyky sisäistää teknologian tarjoamia mahdollisuuksia nyt ja tulevina vuosina on ratkaisevassa osassa. Mahdollisuuksien ymmärtämiseen tarvitaan jokaiselle suomalaiselle ainakin digitaalisuuden lyhyttä oppimäärää, joka voisi sisältää robotiikan perusteita, viestinnän valmennusta, tiedolla johtamisen tutorointia, koodaamisen perusteita ja ongelmanratkaisukyvyn oppia. Osaamista ei kannata jättää pelkästään ammattilaisten opiskeltavaksi.
Uuden luomisen renessanssi
Olemme Efimalla vuodesta 2009 seuranneet tiiviisti erityisesti taloushallinnon ammattilaisten työtehtävien muuttumista ja olleet itsekin muokkaamassa ammattilaisuutta ja eri rooleja kohti uutta. Taloushallinnon työntekijän työnsarka on muuttunut, mutta ei ollenkaan huonompaan suuntaan. Automaatio tuo mahdollisuuksia, joita emme vielä kymmenen vuotta sitten tienneet olevan ja ammattilaisten aikaa on jäänyt yhä enemmän uuden luomiseen.
Asiantuntijakollegani Sanna Kaarlejärvi on pohtinut miltä tulevaisuuden taloushallinnon ammattilaisen työ voisi näyttää. Muutokset työnkuvassa näkyvät monin eri tavoin ja koskevat yhtä lailla kaikkia muitakin tietotyöläisiä.
Vähemmän hallintoa, enemmän liiketoimintaa, näkyy siten, että fokus on liiketoiminnan tukemisessa, ei ulkoisen laskennan suorittamisessa.
Vähemmän datan keräämistä, enemmän näkemysten luomista tuottaa dataa nimenomaan päätöksenteon tueksi, ei datan itsensä vuoksi.
Vähemmän dokumentointia, enemmän viestintää kertoo taas ammattilaisen tarpeesta saada kiteytettyjä viestejä läpi organisaatiossa, pelkän dokumentoinnin sijaan. Tähän tarvitaan vuorovaikutustaitoja.
Vähemmän operatiivista työtä, enemmän johtamista, johtuu siitä, että operatiivisen työn vähennyttyä jää enemmän aikaa suurille linjoille ja johtamisen kautta vaikuttamiselle.
Ja selvää on, että kenen tahansa tulevaisuuden ammattilaisen työssä on Vähemmän pysyvyyttä, enemmän muutosta.
Automatisointia, älyllistämistä, ja sen seurauksena myös tehostamista on tekemättä vielä paljon. Digitalisaation tehostaessa työtämme, meille jää aikaa uusille tehtäville, luovuudelle tai kehitystyölle, ja asioille, jotka vievät kehitystä ja tuottavuutta eteenpäin.
Kaikkien onneksi demokratia toimii parhaiten juuri digitaalisten muutosten kohdalla – yksikään ammattilainen ei jää siitä paitsi.
----
Mitä on uuden ajan ammattilaisuus?
Alkukeväällä 2022 raotamme ajatuksiamme työelämän muutoksesta ja murroksesta sekä uuden ajan ammattilaisuudesta. Olemme Efimalla vuodesta 2009 seuranneet tiiviisti erityisesti taloushallinnon, toiminnanohjauksen sekä älykkään automaation ammattilaisten työtehtävien muuttumista, uusien roolien syntymistä ja olleet itsekin muokkaamassa ammattilaisuutta ja eri työnkuvia kohti uutta!
Tutustu näkemyksiimme ja liity mukaan keskusteluun: #uudenajanammattilaisuus
Kirjoittaja
Tero Salminen
Toimitusjohtaja
Kirjoitus on julkaistu aiemmin Efiman sivuilla.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Taloushallinto | |
Tietohallinto | |
Toiminnanohjaus ERP |
Erikoisosaaminen
Ohjelmistorobotiikka | |
Pilvipalvelut / SaaS | |
Tekoäly (AI) ja koneoppiminen |
Omat tagit
Efima - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Efima - Muita referenssejä
Efima - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Nordea - Senior Test Automation Engineer with Python, Nordea Payments
- Nordea - Senior Manual Test Engineer, Nordea Payments
- Nordea - Senior Test Automation Engineer with Java, Nordea Payments
- Webscale Oy - Sales Manager
- Efima Oyj - Technical Architect, Microsoft Dynanics 365
- Laura - Ohjelmistoprojektien laatupäällikkö
- Laura - UX Designer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Hellon - Identifying growth opportunities with global Moomin fans
- Hellon - Award-Winning Inclusive Customer Experience for Northern
- Hellon - Developing a Life-Saving App to Boost Blood Donations
- Hellon - Decarbonising Farming with Yara International
- Hellon - Boosting customer engagement with Tesco's loyalty program
- Hellon - Strategic vision to increase SME engagement with PepsiCo
- Hellon - Redesigning proposal processes with the Prime Minister’s Office (VNK)
Tapahtumat & webinaarit
- 21.10.2024 - EDI-asiantuntijaksi -koulutus
- 22.10.2024 - Rakettiwebinaari: tietoturva softakehityksessä
- 30.10.2024 - Nordic NetSuite Summit 2024
- 30.10.2024 - Webinaari: Hakukoneoptimointi on strateginen valinta
- 14.11.2024 - RoimaDay 2024
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
- 27.11.2024 - Green ICT -ekosysteemitapaaminen III: Ohjelmistojärjestelmien virrankulutuksen mittaaminen ja kasvihuonepäästöjen arviointi
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Nordea - Kesätyö Nordealla antaa kokemusta opintojen tueksi ja vahvistusta urasuunnitelmiin
- Softlandia Oy - Konenäöllä eroon datan palastelusta RAG-toteutuksissa
- Timeless Technology - ControlByWeb IIoT-laitteet ja tuetut protokollat
- TNNet Oy - Laitetason tietoturva rakennetaan vahvoilla EDR- ja XDR-ratkaisuilla
- Timeless Technology - Paranna Sisäilman Laatua ja Hyvinvointia – Aranetin Huippuluokan Mittalaitteilla
- Innofactor Oyj - Skenaariosuunnittelu: 5 käytännön vinkkiä
- Efima Oyj - Copilot-tekoälyavustajat Dynamics 365 -sovelluksissa: Finance ja Supply Chain Management
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |