Sympa HR ja Dear Lucy julkistavat uudistetun HR dashboardin
KUMPPANUUDET. Pohjoismainen HR-palveluita tuottava Sympa ja Dear Lucy lanseeraavat yhteistyössä uudistetun Sympa HR dashboardin. Uusi dashboard-kokonaisuus on suunniteltu henkilöstötiimien käyttöön ja helpottaa henkilöstöön liittyvien avainlukujen seurantaa ja viestintää.
Sympa on Pohjoismaiden nopeiten kasvava HR-palveluita tuottava yritys. Suomessa vuonna 2005 perustettu Sympa auttaa organisaatioita toimimaan tehokkaammin ja tekemään fiksumpia strategiavalintoja kokonaisvaltaisen HR-järjestelmän avulla. Globaalisti jo yli 600 organisaatiota käyttää Sympa HR -ohjelmistoa.
Sympa ja Dear Lucy ovat tehneet yhteistyötä jo vuosien ajan. Nyt lanseerattu ratkaisu vie HR raportoinnin uudelle tasolle, ja suoraan johtoryhmän pöytiin. Uudet Sympa HR -dashboardit näyttävät suosituimmat avainmittarit reaaliaikaisesti – helpossa ja visuaalisessa muodossa yrityksen päätöksentekijöille eri puolilla organisaatiota.
Sympa HR dashboard tuo tärkeät HR-mittarit automaattisesti päätöksentekijöiden ulottuville – aina kun niitä tarvitaan. Reaaliaikaiset raportointinäkymät vähäntävät tarvetta tehdä manuaalisia raportteja kun ajantasaiset tiedot löytyvät aina palvelusta.
”Dashboardit ovat saaneet erinomaista palautetta ja ne koetaan hyödyllisinä etenkin organisaatioissa, joissa on monia toimipaikkoja useilla eri paikkakunnilla”, Petri jatkaa.
Sympa HR dashboard -konsepti on suunniteltu useiden asiakasprojektien lopputulemana. Asiakkaita löytyy jo niin Suomesta kuin Ruotsista, Tanskasta, Norjasta ja Hollannistakin.
”Olemme saaneet viime aikoina toteuttaa useita hankkeita Pohjoismaisille henkilöstöyksiköille ja olemme saaneet kattavan kuvan siitä, mitä tämän päivän henkilöstöjohtamisessa kaivataan”, kertoo Taina Sipilä, Dear Lucyn toimitusjohtaja.
“Dashboardeille on koottu henkilöstöön liittyvät perusluvut, jotka ovat relevantteja kaikissa organisaatioissa kuten ajantasainen henkilöstömäärä eri toimipisteissä” Taina kertaa.
“Hämmästyttävän monessa yrityksessä jo tämän perustiedon saaminen on hankalaa ja aikaavievää. Henkilöstön peruslukujen lisäksi dahsboardeilta löytyy myös harvinaisempia mittareita liittyen esimerkiksi avainhenkilöiden poistumaan” Taina jatkaa.
Ratkaisussa on kolme raportointinäkymää:
- Ylimmän johdon dashboardille on koottu ylätason mittarit: henkilöstön lukumäärä, uusien työntekijöiden määrä, lähtijöiden määrä ja syyt, ja kumulatiiviset työtunnit ja poissaolot.
- Henkilöstöosaston oma dashboard sisältää yksityiskohtaisempia mittareita mm. yhteenvedon henkilöstöstä työsopimustyypeittäin, lukuja henkilöstön vaihtuvuudesta ja tarkempaa tietoa poissaoloista ja lähtijöistä.
- Viimeisenä paketissa on esimerkkidashboard, jonka voi linkittää vaikka yrityksen intraan tai toimiston televisioihin pyörimään. Näkymä kertoo henkilöstömäärän yksiköittäin, uusien tulijoiden määrän ja henkilöstön ikä- ja sukupuolijakaumat. Tällaista näyttöä on toivottu eritoten kasvuyhtiöissä, joissa uusia kolleegoita liittyy tiimiin lähes viikoittain.
“Integraatio Sympa HR:n ja Dear Lucyn välillä on nyt tehty helpoksi ja vaivattomaksi asiakkaille, ja raportointinäkymät saa nopeasti ja kustannustehokkaasti käyttöön” kertoo Petri.
Asiakas saa automaattisesti käyttöönsä raporttinäkymät, joita voi halutessaan muokata eri käyttäjäryhmille sopivaksi. Yksittäisten mittareiden paikkoja voi vaihtaa ja näkymien ulkoasua muokata vaihtamalla värejä tai lataamalla taustalle oman taustakuvan tai videon.
Dear Lucy tarjoaa myös räätälöintipalveluita, jos raporteille halutaan lisätietoja esim. palkitsemista, työvuorosuunnittelusta tai rekrytoinneista. Dear Lucyyn voidaan luoda dashboardit myös yrityksen muita toimintoja varten. Dear Lucysta löytyy valmiit integraatioita moniin muihin suosittuihin yritysjärjestelmiin kuten myynti, CRM, markkinointi, taloushallinto tai projektihallinta.
Lisätietoja Sympa HR dashboardista ja linkin tuotedemoon voit katsoa Sympa HR Dashboard tuotesivulta.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
BI ja raportointi | |
HR |
Erikoisosaaminen
Integraatiot |
Tarjonnan tyyppi
Valmisohjelmisto |
Omat tagit
Dear Lucy - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Dear Lucy - Muita referenssejä
Dear Lucy - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Innofactor Oyj - Dynamics 365 CE Konsultti
- Laura - Development Manager, Project and Portfolio Management
- Laura - Java-kehittäjä
- Laura - Systems Specialist, ajoneuvot
- IsoSkills Oy - Open application: Data Engineer, Finland
- Nordea - Sr IT Analyst - Adobe/SAS Marketing Automation
- Nordea - Senior IT / Business Analyst with technical background - Finland, Nordea Payments
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Hion Digital Oy - Kokonaisvaltainen digikumppanuus auttaa keskittymään olennaiseen
- Advania Finland Oy - Retta Isännöinti hyödyntää Genesys Cloudia asiakaspalvelunsa kehittämiseen
- Advania Finland Oy - VAKEn intranetista entistä raikkaampi ja monipuolisempi Freshin avulla
- Advania Finland Oy - Vaasan Sähkö otti Fresh Intranetin edistämään sisäistä viestintää ja sen vaikuttavuutta
- Advania Finland Oy - Turun kaupunki valjastaa digitaaliset ratkaisut palvelemaan strategiaansa
- Sulava Oy - Fondia vahvistaa tekoälyn hyödyntämistä Microsoft Copilotilla
- Druid Oy - International House Turku: Ajanvarauspalvelu
Tapahtumat & webinaarit
- 06.11.2024 - Webinaari: Future-Proof Your Data Infrastructure with Azure
- 13.11.2024 - Rakettiwebinaari: ohjelmistotestaus ja sen tulevaisuus
- 13.11.2024 - Miten palvelumuotoilu poistaa epävarmuutta digi-investoinneista?
- 14.11.2024 - RoimaDay 2024
- 14.11.2024 - Verkkolaskufoorumin syysseminaari 2024
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
- 19.11.2024 - Tehokkuutta ja säästöjä low-code-ratkaisuilla
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Hion Digital Oy - Miten tekoäly mullistaa digitaalisen asiakaskokemuksen?
- Identio Oy - Web Applications: How We Build Minimum Lovable Products in 2025 – Gaining a Solid Understanding
- Identio Oy - Systeemiajattelu ohjelmistokehityksessä – näin hallitset monimutkaisia järjestelmiä
- Hion Digital Oy - Vihreä koodi tekoälyn aikakaudella: Voiko tekoälyn luoma koodi olla energiatehokasta?
- Innofactor Oyj - Tunnista ja digitalisoi hiomattomat prosessit Power Platformin avulla
- SD Worx - Oletko etuoikeutettu työskentelemään jonkin asian parissa, jolla on todellinen tarkoitus ja merkitys?
- SD Worx - HR ja tekoäly – usein kysytyt kysymykset
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |