Verkostoitumisen idea työelämässä on varsin yksinkertainen: meistä jokainen tekee töitä tai liiketoimintaa mieluiten sellaisen tahon kanssa, jonka tuntee, josta pitää ja johon luottaa. Toki meriiteillä, työn tai tuotteen laadulla ja hinnallakin on iso merkitys, mutta mitä syvempi kahden tahon suhde on, sitä pienemmät ovat myös monenmuotoiset transaktiokustannukset. Sitä paitsi hyvän tutun kanssa töiden tekeminen on kivaa.

SYYSKAUDEN käynnistyessä yhä useampi tapahtuma on jouduttu perumaan tai siirtämään, vaikka viranomaisten puolesta järjestäminen olisikin ollut mahdollista. Järjestäjät joutuvat nyt punnitsemaan riskejä osallistujien terveydelle sekä omalle maineelleen. Ja vaikka oikeilla järjestelyillä riskit saadaan pidettyä minimissä, osa potentiaalisista osallistujista jättää silti tulematta jo terveyssyistä.

ME TIVIASSA olemme päättäneet panostaa myös syyskaudella puhtaasti verkossa tapahtuviin sekä verkko- ja live-läsnäolon yhdistäviin hybriditapahtumiin ja koulutuksiin. Etäosallistuminen on parhaimmillaan niin helppoa ja tehokasta, että uskomme kysynnän jatkuvan vahvana myös pandemian jälkeen. Tiedonjanon pääsee kätevästi sammuttamaan etänä ja meheviin keskusteluihin osallistumiseksi ei välttämättä tarvitse mennä paikan päälle.

MUTTA miten opimme oikeasti tuntemaan toisemme, miten verkostoidutaan verkossa? Väitän, että vastaus on yksinkertainen – tekemällä asioita yhdessä verkon välityksellä, esimerkiksi yhdistyksissä. Näin opimme tuntemaan toistemme persoonallisuuksia, taitoja, työtapoja ja luotettavuutta. Siellä, missä niin yhdistystoiminta kuin työkin yhä useammin tulevaisuudessa tehdään.

SYKSYLLÄ valitaan taas useimpiin yhdistyksiin uudet hallitukset. Myös haku TIVIAn hallitukseen avautuu syyskuun puolessa välissä. Nyt on aika olla aktiivinen ja lähteä mukaan yhdistystoimintaan.

Tervetuloa verkostoitumaan!

Jussi Nissilä

toimitusjohtaja, TIVIA