Tunnemme HR-järjestelmät kuin omat taskumme

Jos pitäisi mainita yksi Facilorin erityisosaamisalue, päällimmäisenä tulee mieleen HR-järjestelmät. Facilorin perustaja Matti Vepsäläisellä on 15 vuoden kokemus HR-järjestelmätoimittajan roolissa. Hän on ollut mukana erilaisissa tehtävissä niin järjestelmäkehityksessä, kuin myynnissä ja käyttöönotoissakin. Matti on vetänyt projektipäällikön roolissa yli 100 HR-järjestelmähanketta niin Suomen suurimpiin kuin vähän pienempiinkin organisaatioihin sekä kouluttanut tuhansia käyttäjiä järjestelmäkäyttöönottojen yhteydessä.
Hankintakonsultin roolissa olemme perehtyneet tarkasti Suomen ja lähimarkkinoiden HR- ja rekrytointijärjestelmämarkkinoihin. Tunnemme ratkaisut yksityiskohtiakin myöten ja osaamme esittää toimittajille kysymyksiä, jotka tyypillisesti jäävät kysymättä ja lopputuloksena voi olla jo käyttöönottovaiheessa pettymys.
Meidän avulla tiedätte, mitä markkinoilta on mahdollista saada ja ymmärrätte eri ratkaisujen hyvät ja huonot puolet. Järjestelmän käyttöönotto lähteekin liikkeelle realistisesti ja ymmärretään, mitä tullaan saamaan ja mistä jäädään paitsi. Markkinatuntemuksemme avulla voidaan usein välttää myös virhehankinta, kun ei tarvitse luottaa pelkkään myyjän sanaan tarjoamansa ratkaisun erinomaisuudesta.