Mietteitä Nordean graduaattiohjelmasta
Dušana Milinković on 23-vuotias Nordean Graduate Programme -ohjelmaan valittu työntekijä Kööpenhaminassa. Dušana valmistui DTU:sta matemaattisen mallinnuksen ja laskennan maisteriksi ja työskentelee täällä Nordeassa koneoppimis- ja tekoälyprojekteissa. Hän aloitti graduaattiohjelmassamme syyskuussa 2024, ja hänen kotiyksikkönsä on "Rates Development and Data" -yksikkö Nordealla.
Miksi päätit hakea Nordean graduaattiohjelmaan?
Kaikki alkoi yliopiston lopputyöstäni, jonka tein yhteistyössä Nordea Marketsin FX Trading -tiimin kanssa. Yhdessä yliopiston kurssitoverini kanssa teimme projektin koneoppimiseen liittyen. Kaikki tiimin jäsenet olivat erittäin kiinnostuneita projektista ja sen tuloksista. Tärkeintä oli kuitenkin se, miten he ohjasivat meitä koko projektin ajan. Ympärillämme oli erittäin asiantuntevia ja kokeneita ihmisiä, jotka toivottivat meidät lämpimästi tervetulleeksi sekä tukivat meitä. Projektissa yhdistyi täydellisesti sekä oma omistajuutemme projektista että tiimin ohjaus ja apu. Aivoriihemme olivat erittäin tuottavia, ja nautin dynamiikasta ja edistymisestämme yhdessä. Tämän kokemuksen jälkeen olin varma, että haluan aloittaa urani Nordealla. Täällä minulla on mahdollisuus työskennellä alueilla, jotka ovat herättäneet uteliaisuuteni vahvasti. Samalla voin antaa oman panokseni tiimiin sekä oppia paljon ympärilläni olevilta ihmisiltä.
Osallistuit lokakuun alussa Nordea Graduate Summit -tapahtumaan Helsingissä, voisitko kertoa siitä lisää?
Tuo kolmipäiväinen tapahtuma oli täynnä kiinnostavaa toimintaa – työpajoja, harjoituksia, verkostoitumista ja sosiaalista toimintaa. Pääsimme laajentamaan tietämystämme Nordeasta pankkina, työpaikkana ja sen eri osa-alueista. Arvostin erityisesti mahdollisuutta tavata muita graduaatteja kaikista neljästä maasta. Useiden eri tiimeissä ja liike-toiminta alueilla työskentelevien ihmisten tapaaminen on loistava tapa oppia pankin eri osa-alueista. Tilaisuus oli erittäin hyvin suunniteltu ja järjestetty, ja puhujat olivat todella mukaansatempaavia. Palasin työpöytäni ääreen seuraavalla viikolla erittäin motivoituneena oppimaan, kehittymään ja tekemään työni entistä paremmin.
Mitä neuvoja antaisit muille, jotka haluaisivat aloittaa graduaattiohjelmassa Nordealla?
Ohjelma antaa mahdollisuuden tavata monia ammattilaisia, oppia heiltä ja saada inspiraatiota. Pidän myös erittäin tärkeänä sitä, että pääsemme tutkimaan asioita oman työmme ulkopuolelta. Vaikka monet ohjelman osa-alueet ovat valmiiksi järjestettyjä, saat enemmän irti, kun osallistut aktiivisesti, esität kysymyksiä, aloitat keskusteluja ja verkostoitumisia sekä suunnittelet omaa oppimispolkuasi.
Nordealla on paljon kysyntää matematiikan, datatieteen sekä insinööritieteiden aloilta tuleville.
Haluaisitko jakaa jonkin hauskan faktan tai viisauden sanan?
Koska tulen teknisellä taustalla, minusta tuntuu loogiselta, että pankkiala tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia samankaltaisella taustalla tuleville ihmisille. Kaikki eivät kuitenkaan näe tätä yhteyttä heti, ja haluaisin levittää sanaa näistä mahdollisuuksista. Matematiikan, datatieteen sekä insinööritieteiden aloilta tuleville on Nordealla paljon kysyntää, sillä on valtavasti dataa tutkittavana, jonka päälle rakennetaan malleja ja tehdään tärkeitä johtopäätöksiä, jotka ovat keskeisessä asemassa liiketoiminnan päätösten tekemisessä.
Haku vuonna 2025 alkavaan graduaattiohjelmaan aukeaa jälleen ensi keväänä. Mikäli ohjelmaan haku voisi kiinnostaa sinua, pidäthän silmällä urasivujamme!
Voit lukea alkuperäisen julkaisun täältä.
Lisätietoja
Tagit
Toimialakokemus
IT | |
Pankki ja vakuutus |
Omat tagit
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Red & Blue Oy - WordPress-kehittäjä tuki- ja pienkehitystiimiin
- Red & Blue Oy - Projektipäällikkö verkkopalvelu- ja verkkokauppaprojekteihin
- Red & Blue Oy - Design Lead
- Digia Oyj - Azure Integration Developer
- Ready Solutions Oy - Senior Data Scientist
- Nordea - Qualtrics XM Process Specialist
- Laura - Analyytikot, tietohallinto
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Red & Blue Oy - Taivalkosken uusi saavutettava ja erottuva verkkopalvelu
- Hion Digital Oy - Vauvan ja vanhemman matkassa – Verkkosovellus, jonka sisältö mukautuu elämäntilanteeseen
- Verkkovaraani Oy - Uudet kotisivut Talin ja Ruusulan keilahalleille
- S1 Networks Oy - Pitäiskö teidän hankkia parempi netti?
- Altoros Finland Oy - Automaattinen kestävyysraportointityökalu CSRD siirtymää varten / Sustashift
- Digiteam Oy - Verkkokaupan toteutus Apollokaihdin.fi
- Digiteam Oy - Kattokeskuksen sivut ykköseksi Googlessa
Tapahtumat & webinaarit
- 13.12.2024 - AamuAreena 13.12.2024: Kestävä kehitys – Vihreät ICT-laitehankinnat
- 17.12.2024 - Rakettiwebinaari: jouluspesiaali – kysy mitä vain!
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
- 23.01.2025 - Generatiivisen tekoälyn hyödyt liiketoimintajohtajalle
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Kisko Labs Oy - Ideasta innovatiiviseksi ohjelmistoksi ja menestyväksi liiketoiminnaksi
- Timeless Technology - Tempmate dataloggerit äärimmäisten lämpötilojen mittaamiseen.
- Efima Oyj - Vastuullisuusjohtaminen on liiketoiminnan johtamista – Muista nämä 10 asiaa, kun valitset työkalua kestävyysraportointiin
- Nordea - Mietteitä Nordean graduaattiohjelmasta
- Kisko Labs Oy - Hackathonien haasteet ja ratkaisut: reiluuden ja tuloksellisuuden tavoittelu
- SD Worx - Herkkukori tai viinipullo, ovatko ne enää nykypäivää? Mitä työntekijöille joululahjaksi
- SD Worx - 5 HR-trendiä vuodelle 2025: ihmislähtöisen ja tekoälyvetoisen tulevaisuuden rakentaminen
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |