Nordean kolmella ylimmällä johtotasolla sekä miehiä että naisia on vähintään 40 prosenttia
Nordea työskentelee jatkuvasti tasa-arvon ja moninaisuuden edistämiseksi organisaatiossaan. Nordea on sitoutunut varmistamaan, että kolmella ylimmällä johtotasolla sekä miehiä että naisia on vähintään 40 prosenttia. Alun perin vuoden 2025 loppuun asetettu tavoite saavutettiin jopa kaksi vuotta etuajassa.
Vastuullisuustavoitteidensa mukaisesti Nordea on sitoutunut edistämään tasa-arvoista ja moninaista työympäristöä.
”Asetimme kunnianhimoiset tavoitteet sukupuolten välisen tasa-arvon varmistamiseksi ja olemme erittäin ylpeitä niiden toteutuessa aikataulusta edellä”, Nordean Suomen henkilöstöjohtaja Johanna Bergström kommentoi saavutuksia. Tällä hetkellä koko henkilöstöä tarkasteltaessa sukupuolijakauma on lähes 50/50 ja esihenkilöistä 44 prosenttia on naisia, 56 prosenttia miehiä.
Tavoitteeseen pääseminen on koko työyhteisön vastuulla
Tasa-arvo on nostettu vahvaksi teemaksi Nordeassa, ja koko työyhteisö on sitoutunut jo saavutettujen tulosten ylläpitämiseen ja parantamiseen. Aihe on ollut vahvasti esillä myös Nordean muussa toiminnassa, kuten esimerkiksi kesän 2024 SuomiAreenan paneelikeskustelussa.
”Haluamme huomioida moninaisuuden näkökulmat kaikessa toiminnassamme. Seuraamme tasa-arvon kehitystä jatkuvasti, varmistaaksemme organisaation tavoitteiden toteutumisen. Olemme tehneet paljon töitä, jotta moninaisuus ja yhdenvertaisuus huomioidaan erityisesti rekrytoinneissa, nimityksissä sekä tiimien muodostuksessa”, Bergström kertoo.
Saavutetun tason ylläpitäminen vaatii kuitenkin jatkuvaa huomiota erityisesti esihenkilöiden rekrytoinnissa sekä osaamisen johtamisessa. Lisäksi ymmärryksen lisäämiseen ja seuraajasuunnitteluun tulee kiinnittää huomiota jo uran alkuvaiheessa. Bergströmin mukaan Nordea tarjoaa muun muassa erilaisia työkaluja ja koulutuksia, jotta rekrytoiva henkilöstö osaa kiinnittää moninaisuuden toteutumiseen erityistä huomiota.
Lue koko juttu: https://www.nordea.com/fi/media/2024-08-14/nordea-saavutti-tavoitteensa-ylimman-johdon-sukupuolijakaumasta-etuajassa
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Asiakaspalvelu | |
Tietohallinto |
Erikoisosaaminen
Ohjelmistokehitys | |
Mobiilikehitys | |
Maksaminen |
Toimialakokemus
Pankki ja vakuutus |
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Cloud Engineer
- Laura - UX/UI Designer
- Laura - Solution Architect
- Laura - Scrum Master
- Laura - Ohjelmistotestaaja
- Nordea - Senior IT Analyst, Cards domain, Nordea Payments
- Laura - Product Owner
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Codemate - Digitaalisen murroksen nopeuttaminen Flutterin avulla
- Codemate - Nucu-sovelluksen käyttäjäkokemuksen muotoilu
- TNNet Oy - Aksulit Oy – TNNet osoittautui parhaaksi palvelinkumppaniksi
- SD Worx - Säästöjä, sujuvuutta ja varmuutta pilvipalveluiden avulla
- SD Worx - Stella hankki tarpeitansa vastaavan palkkajärjestelmän – nyt säästyy monta työpäivää kuukaudessa
- Vetonaula Oy - Vetonaula HTJ:n liiketoiminnan kasvun mahdollistajana
- SD Worx - LUMENE ja SD Worx yhteistyössä jo yli 10 vuotta
Tapahtumat & webinaarit
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
- 19.11.2024 - Tehokkuutta ja säästöjä low-code-ratkaisuilla
- 27.11.2024 - Green ICT -ekosysteemitapaaminen III: Ohjelmistojärjestelmien virrankulutuksen mittaaminen ja kasvihuonepäästöjen arviointi
- 27.11.2024 - Digitaalisen asiakaskokemuksen uusi aikakausi
- 28.11.2024 - Copilot-webinaari – Mielekkäämpää tietotyötä turvallisesti
- 05.12.2024 - Green ICT VICTIS -hankkeen kick off -tilaisuus
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Innofactor Oyj - 5 huomiota Microsoft Digital Defense Report 2024 -julkaisusta
- TNNet Oy - Ethän lepsuile sähköpostin suojauksessa – Sipulisuojaus kuntoon!
- TNNet Oy - Mitä TNNet tarjoaa pilvipalvelukumppanina?
- TNNet Oy - Tietoturvavalvonta SOC – Kansainvälinen tiimi havainnoi ja reagoi TNNetin kanssa 24/7
- ICT Elmo Oy - Mitä on IT-palvelunhallinta
- ICT Elmo Oy - Mitä on IT-palvelunhallinta
- Hion Digital Oy - Ostajan muistilista: Mitä ottaa huomioon ennen verkkosivuston uudistamista?
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |