Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

Miten Euroopan unionin tuomioistuimen päätös työaikalain muutoksessa vaikuttaa työajanseurantaan Suomessa?

BloggausTyöajan mittaaminen on Suomessa lain edellyttämä velvoite, mutta nyt sen edellyttämä tarkkuus tulee kokemaan muutoksia myös Suomessa. EU-tuomioistuimen 14. toukokuuta 2019 tekemä päätös työntekijän päivittäisen työajan mittaamisesta syntyi espanjalaisen ammattiliiton ja Espanjassa toimivan saksalaisen pankin välisen, työntekijöiden työajan mittaamista koskevan tapauksen käsittelyssä.



VAPAUS VALITA OMAAN TOIMIALAAN SOPIVA RATKAISU MITTAAMISEEN


EU-tuomioistuimen päätös ei määrittele, millaisella seurantamenetelmällä työaikoja tulee seurata kaikilla työpaikoilla. Jokaisella yrityksellä on oikeus valita omaan alaansa parhaiten vastaava toteutus työajan seuraamiseen, kunhan yrityksellä on tarjota tarkkaa tietoa työntekijän työajoista ja suoritetuista ylitöistä.



ASIANTUNTIJATYÖN MITTAAMINEN AIHEUTTAA HAASTEITA

Nykyaikaisessa työkulttuurissa asiantuntijatyö on muuttunut merkittävästi. Töitä voidaan yhä useammin suorittaa etänä ja joustavasti, joka muuntaa perinteisiä kehyksiä työajan mittaamiselle. Miten työpäivän kestoa mitataan ja kirjataan, kun työntekijän työpäivä ei vastaa sen perinteisiä raameja?

Mikä luetaan työajaksi silloin, kun henkilön työpäivä koostuu puhelinsoitoista, materiaaleihin perehtymisestä, sähköpostien lähettämisestä ja ns. näkymättömästä ajatustyöstä – joista jokainen voi tapahtua mihin kellonaikaan tahansa, missä tahansa?

Pinterest
JotBar Solutions Oy logo

Lisätietoja

Yritysprofiili JotBar Solutions kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR

Omat tagit

työajanseuranta
uusi työaikalaki

Siirry yrityksen profiiliin JotBar Solutions kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

JotBar Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

JotBar Solutions - Muita referenssejä

JotBar Solutions - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia