Monimuotoisuuden edistäminen työyhteisössä – kognitiivisten vinoumien tunnistaminen ja kouluttautuminen avainasemassa
Toukokuussa 2021 vietetään monimuotoisuuden eurooppalaista teemakuukautta. Viime aikoina moninaisuuden huomioinen ja edistäminen on noussut tärkeäksi aiheeksi yhä useammissa työyhteisöissä ja myös me Innofactorilla olemme etenkin viimeisen vuoden aikana panostaneet monimuotoisuuden teemaan. Innofactorin blogissa kerromme hyväksi havaituista keinoista monimuotoisuuden lisäämiseksi työpaikalla.
Monimuotoisuuden hyödyt pähkinänkuoressa
Monimuotoisen työyhteisön on tunnistettu korreloivan positiivisesti niin yrityksen suoriutumisen, innovatiivisuuden kuin kannattavuudenkin kanssa. Monimuotoisuudella on havaittu olevan positiivinen vaikutus myös tiimien menestykseen, sillä monimuotoiset tiimit löytävät ongelmiin luovempia ratkaisuja ja laajentavat yrityksen kielellistä ja kulttuurista tietoisuutta.