Nordean kesätyöpaikat saivat liikkeelle lähes 4000 hakijaa
Millainen on hyvä työhakemus ja miten voin valmistautua työhaastatteluun? Millainen kokemus on hyödyksi hakiessani pankkiin töihin? Lue Nordean rekrytointitiimin vinkit työnhakuun.
Nordea tarjoaa kesällä 2024 Suomessa yli 300 kesätyöpaikkaa monenlaisiin tehtäviin pankin eri toiminnoissa. Nordean rekrytointitiimin Onni Kesti, Salla Pohjonen, Joonas Köri ja Sanna Frisk lukivat miltei neljätuhatta kesätyöhakemusta tänä keväänä. Nyt rekrytoijat Sanna ja Onni antavat neuvoja kesätyöhakemusten tekemiseen ja työhaastatteluun valmistautumiseen.
Millainen on hyvä työhakemus?
”Hyvästä työhakemuksesta tulee lukijalle ilmi, että hakija on aidosti kiinnostunut yrityksestä ja työmahdollisuudesta. Huomion kiinnittäminen hakumateriaaleihin, eli ansioluetteloon ja hakukirjeeseen auttaa hakijaa erottumaan edukseen jättimäisestä hakijajoukosta”, kertoo Sanna Frisk.
”Hakukirjeessä on tärkeä tuoda itsestään esiin tietoa, joka ei näy suoraan CV:ssä. Tällaista tietoa voi olla esimerkiksi kiinnostus yritykseen ja tehtävään, tulevaisuuden tavoitteet, aiemmat koetut opit ja niiden soveltaminen tulevaan rooliin, tai vaikkapa odotukset tehtävältä, johon hakee.”
Kuinka valmistautua työhaastatteluun?
”Työnantajat arvostavat, kun hakija on perehtynyt jo ennen haastattelua hieman yritykseen ja sen kulttuuriin. Tämä auttaa myös kysymään rekrytoivalta esihenkilöltä haastattelussa lisätietoja tai tarkennuksia”, sanoo Onni Kesti.
”Lähes kaikissa työhaastatteluissa hakijaa pyydetään kertomaan omasta kokemuksestaan. Työhaastattelua ennen voi muistella omia kokemuksia haastavista tilanteista, joita on kohdannut aiemmin: mitä tapahtui, miten ne ratkaistiin, ja mitä opit tilanteesta. Toisaalta on myös hyödyllistä kertoa aiemmista onnistumisista ja ylpeyden aiheista, ja miltä ne ovat tuntuneet.”
”On hyvä miettiä etukäteen, miten aiempaa kokemusta voisi käyttää hyödykseen tulevaisuudessa, sekä varsinkin työtehtävässä, johon on hakenut. Haastattelija arvostaa aina esimerkkitilanteita ja osaa muodostaa paremman kuvan hakijasta, kun hakija tarjoaa jotain hieman pintaa syvemmältä”, Onni toteaa.
Millaisella osaamisella tai koulutuksella pääsee pankkiin töihin?
”Pankissa on hyvin paljon erilaisia tehtäviä ja yksiköitä, joihin tarvitaan monipuolista osaamista. Nordealle valittavien kesätyöntekijöiden tulee olla 18-vuotiaita ja sitoutua vähintään kolmen kuukauden työsuhteeseen. Työn luonteen vuoksi on eduksi, jos on aloittanut korkeakouluopinnot. Pääaine itsessään ei ole valintakriteeri, mutta kiinnostuneisuus asiakaspalvelua, IT:tä, juridiikkaa, tai pankkipalveluita kohtaan on toivottavaa”, Sanna Frisk kertoo.
”Opintojen avaaminen on tärkeä osa hakuprosessia, sillä rekrytoivalla esihenkilöllä voi olla eri tutkintotausta kuin hakijalla. Aiemmasta työkokemuksesta kannattaa mainita muun muassa pääasialliset tehtävät, käytetyt työkielet sekä työnantajan toimiala, mikäli työantaja on pienempi yritys. Työkokemukseen rinnastettavaa kokemusta voi kerryttää opintojen aikana vapaaehtoistyöllä, yhteisprojekteilla yritysten kanssa sekä ainejärjestötoiminnalla.”
Lukeeko robotti työhakemukseni – tai kannattaako minun käyttää tekoälyä työhakemuksen kirjoittamisessa?
”Meillä tekoäly ei lue työhakemuksia, vaan me rekrytoinnissa luimme kaikki kesätyöhakemukset myös tänä keväänä. Hakemukseen ja ansioluetteloon kannattaa siis panostaa. Rekrytointitiimi auttaa esihenkilöitä valitsemaan heille sopivia hakijoita, riippuen yksikön työtehtävistä. Nämä työtehtävät esitellään työilmoituksen yhteydessä, jotta hakijan on helpompi kohdentaa oma hakemus tiettyyn yksikköön. Esihenkilöt ovat yhteydessä hakijoihin ja kutsuvat työhaastatteluun. Työhaastatteluun kutsutaan useita sopivia hakijoita”, Onni Kesti kertoo.
”Omaa hakemustakaan ei kannata laittaa tekoälyn varaan. Se voi sopia ensimmäisen luonnoksen laatimiseen, mutta on tärkeää, että hakemuksessa tulee oma persoona näkyville. Hakemuksen kirjoittamiseen on hyvä siis varata aikaa ja pohtia, mitä haluaa todella tuoda itsestään, kokemuksestaan ja osaamisestaan esille. Tuhansien hakijoiden joukosta on mahdollisuus erottautua.”
Mistä voin saada oman alan työkokemusta, jos en saa hakemaani paikkaa?
”Jos et tällä kertaa tullut valituksi, kannustamme hakemaan uudestaan ensi vuoden tammikuussa. Mikäli olet edennyt opinnoissa siihen vaiheeseen, että täysiaikainen työskentely olisi mahdollista, kannattaa aktivoida hakuvahti Nordean työpaikoille. Meillä on jatkuvasti auki paikkoja uran alkuvaiheessa oleville kyvyille”, Sanna Frisk neuvoo.
”Vastaamme kaikille kesätyöhön 2024 hakeneille 31. maaliskuuta mennessä. Haastatteluun valitut ovat mahdollisesti saaneet tiedon päätöksestä jo aiemmin.”
Kesätyö 2024 Nordealla:
- Yli 300 kesätyöpaikkaa
- 35 erilaista tehtävää
- Yli 10 eri yksikössä
- 21 eri paikkakunnalla
- Yli 3900 hakijaa
- Töitä tehdään kolmella eri kielellä: suomeksi, englanniksi sekä ruotsiksi, riippuen tehtävänluonteesta ja yksiköstä
Lisätietoja
Tagit
Toimialakokemus
IT | |
Pankki ja vakuutus |
Omat tagit
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Junior Cyber Security Specialist
- Laura - Senior Cyber Security Specialist
- Red & Blue Oy - Projektipäällikkö verkkopalvelu- ja verkkokauppaprojekteihin
- Laura - Senior Developer (Retail Devices & Solutions)
- Frends iPaaS - Finance Manager
- Laura - Talotekniikan asiantuntija
- Red & Blue Oy - Senior Web Developer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Valve - Korsisaari uudistunut verkkopalvelu
- Valve - Musiikkituottajat – IFPI Finland ry verkkopalvelun uudistus
- Valve - Näytelmät.fi verkkosivusto
- Ampersand Design Oy - Sähköyhtiö sai kirkkaan brändistrategian ja selkeät verkkosivut laajentaessaan palveluitaan
- Ampersand Design Oy - Yrityskatalogin sisältö ja ulkoasu viestivät palveluista selkeästi
- Ampersand Design Oy - Varausjärjestelmä verkossa nostaa tienvarsimainoksen käyttöastetta
- Ampersand Design Oy - Hygieniatukulle toteutettiin kätevä tuotekatalogi verkkokauppapohjaan
Tapahtumat & webinaarit
- 14.05.2024 - Rakettiwebinaari: Koodista kassavirtaan
- 14.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Mitä versionvaihdosta tulisi tietää?
- 15.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: Mitä tulee ottaa huomioon ERP:n ja CRM:n projektien käyttöönotossa, eli onnistuneen projektin A ja O.
- 16.05.2024 - Five Years Out Helsinki
- 21.05.2024 - The path to productization
- 21.05.2024 - Ilmainen ERP-webinaari: NAV:stä Business Centraliin | Business Centralin mahdollisuudet versionvaihdon jälkeen
- 29.05.2024 - Efistream-webinaari: Näin rakennat modernin taloushallinnon, joka tukee tiedolla johtamista
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- BCS Itera Oy - Kansanvälisten ERP-projektien haasteet
- Timeless Technology - ControlByWeb ohjelmoitavat logiikat (PLC) ovat saatavilla nyt myös WLAN-yhteyksillä
- SprintIT Oy - SprintIT säilyttää arvostetun Odoo Gold Partner -statuksen
- Efima Oyj - Älykäs ohjelmistorobotti – tekoäly palauttaa aiemmin kannattamattomaksi kuopatut RPA-automaatioideat takaisin kehityslistalle
- Nordea - Nordean työ taloustaitojen edistämiseksi palkittiin vuoden yhteiskunnallisena sponsorointitekona
- M-Files Oy - M-Files: A Global Leader in Information Management
- M-Files Oy - Unlocking the value of Knowledge Work Automation
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |