Ohjelmistorobotiikka on hyvinvointipalvelu
Ohjelmistorobotin tuottamia hyötyjä voidaan pitää selvinä: ajansäästö, virheettömyys, kustannustehokkuus, sairaslomavapaus, massakäsittelyjen tehostuminen, tehokkuuden kasvu, kokonaisvaltaisen laadun parantaminen, työtehtävien kulminaatioajoittumien tehokkaampi käsittely... Välittömiä hyötyjä voi listata miltei loputtomasti.
Nämä konkreettiset ja mitattavissa olevat hyödyt toimivat toki lähes poikkeuksetta ajureina panostaa robotiikka-automaatioon. Niiden ohella ohjelmistorobotiikan hyödyt työntekijöille jäävät usein varjoon, vaikka juuri nämä henkilöstöhyödyt konkretisoituvat prosessien varsinaisille toteuttajille eli työntekijöille.
Työhönsä positiivisesti suhtautuva työntekijä on suuri voimavara
Ohjelmistorobotiikka on hyvinvointipalvelu, sillä se muokkaa ihmisten tekemistä työtehtävistä mielekkäämpiä ja järkevämpiä. Digikollegan suorittaessa puuduttavia ja kuormittavia rutiineja jää ihmiselle aikaa ajatella ja keskittyä tuottavampiin työtehtäviin. Matalan lisäarvon rutiinitehtävistä eroon pääseminen on varmasti jokaiselle työntekijälle tervetullutta. Myös ylikuormittavien tehtävien työtaakan höllentäminen varmasti kelpaa. Samoin apukäsi työtehtävien kulminaatioajoittumien, kuten kvartaalinvaihteet, purkamiseen.
Ohjelmistorobotti siis parantaa työtehtävien mielekkyyttä ja siten kasvattaa työntekijöiden sekä työyhteisön hyvinvointia ja onnellisuutta. Työhönsä positiivisesti suhtautuva työntekijä on suuri voimavara ja hyöty jo itsessään. Teknologiapelon lieventämiseksi on hyvä täsmentää: jokaisen työntekijän ei ole välttämätöntä ymmärtää miten robotti tarkalleen ottaen työtään teknisesti suorittaa. Toki on taas vähintäänkin hyödyllistä ymmärtää, minkälaisiin tehtäviin ohjelmistorobotti kykenee, jotta sille löydetään uusia rutiineja hoidettavaksi.
Kysy henkilöstöltä, mistä rutiineista he haluavat luopua
Puute ohjelmistorobotiikkaymmärryksessä muodostuu haasteeksi hyvinvoinnin ja onnellisuuden kasvattamisessa. Ohjelmistorobotille soveltuvia tehtäviä ei osata tunnistaa. Me Rajobitillä mieluusti ratkaisemme tämän; kerromme tarkemmin ohjelmistorobotiikasta, mihin se soveltuu ja missä sitä hyödyntäen voidaan tuottaa kokonaisvaltaisesti suurinta lisäarvoa. Ehkä askeleena kohti robotiikka-automaatiota voisi toimia henkilöstökyselyn toteuttaminen: mitä toistuvia ja säännönmukaisia rutiineja juuri sinä suoritat, joista haluat päästä eroon?
Julkaistu: huhtik. 25, 2022 | Kategoria: RPA ja työhyvinvointi
Bloggaaja Mikael Vaija kertoo:
Autan mielelläni yrityksiä ohjelmistorobotiikkaan liittyvissä kysymyksissä. Maksuttomassa kartoituksessa voimme yhdessä tunnistaa roboteille parhaiten soveltuvat rutiinitehtävät. Ohjelmistorobotiikka on kiehtonut minua jo opiskeluajoista lähtien. Tein Pro gradu -tutkielman aiheesta: Ohjelmistorobotiikan hankintaprosessi.
Katso Mikaelin yhteystiedot tästä!
Katso myös webinaari, jossa kerromme mitä ohjelmistorobotiikka on. Osallistu vaikka heti!
Tervetuloa maksuttomaan webinaariimme: Kilpailuetua ohjelmistorobotiikasta. Voit itse päättää juuri sinulle sopivimman alkamisajan! Isäntinä toimivat Rajobitin perustaja Joni Ranta-Eskola (CEO) sekä yhtiökumppani John Alander (CFO).
Ilmoittaudu webinaariin tästä!
Joni ja John perehdyttävät sinut ohjelmistorobotiikkaan ja kertovat miksi erityisesti pk-yritysten kannattaa nyt kiinnostua ohjelmistorobotiikasta. Webinaarin kesto on vain 30 minuuttia mutta sisältö on täynnä hyödyllistä asiaa. Mikä parasta, käytössäsi on webinaarin aikana yksityinen 1:1 chat vain sinun kysymyksiäsi ja ajatuksiasi varten. Vastaamme kysymyksiisi chatissa arkisin klo 9-16 ja muina aikoina laitamme sähköpostia heti, kun mahdollista.
Rajobit - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Rajobit - Muita referenssejä
Tilaaja suosittelee!
Rajobit - Muita bloggauksia
ite wikin yrityshaku »
Kaikki it-alan työpaikat »
ite wikin referenssihaku »
Kaikki it-alan tapahtumat »
ite wikin julkaisuhaku »
