Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal
Innofactor » Bloggaus

SpeechGPT tuo työhaastattelut tekoälyn aikakaudelle

BloggausLupaukset tekoälyn hyödyistä jäävät liian usein ylätasolle.

Tekoälyn sanotaan automatisoivan työtehtäviä, parantavan tuottavuutta ja säästävän rahaa, mutta potentiaalista puuttuu konkretia. Minkä käytännön työtehtävän voisi hoitaa paremmin tekoälyn avulla?

Innofactorilla työskentelevänä HR-ammattilaisena vastaan kysymykseen yhdellä sanalla: työhaastattelun.

 

SpeechGPT puolittaa haastatteluiden purkamiseen käytettävän ajan

Sovelluskehittäjämme rakensivat Innofactor GPT Agents -alustalle SpeechGPT-agentin, jota HR-tiimimme on pilotoinut yli 100 työhaastattelussa kuluneen kevään ja kesän aikana. Tulokset ovat olleet suorastaan erinomaisia.

SpeechGPT nauhoittaa ja litteroi haastattelun sekä tuottaa siitä HR-ammattilaisen tarpeisiin räätälöidyn tekstimuotoisen yhteenvedon. Ratkaisu päihittää selvästi esimerkiksi Teams-sovelluksen Copilotin laatiman yhteenvedon, joka jää rekrytoijan näkökulmasta liian ylätasolle. Teamsin Copilot ei myöskään tunnista haastatteluissa käyttämäämme termistöä.

SpeechGPT ei tallenna mitään tietoa automaattisesti. Sen sijaan haastattelijamme tallentavat yhteenvedot ja tarvittaessa myös litteroinnit hakemusjärjestelmäämme, jossa niitä on helpompi hallinnoida GDPR:n edellyttämällä tavalla (mm. hakijoiden tietopyynnöt ja henkilötietojen poistopyynnöt). Yhteenvedon voi myös lähettää haastateltavalle itselleen, jolloin hän saa käsityksen siitä, mikä kaikki keskustelusta on ollut meille olennaista tietoa. Lisäksi hakija voi tarkistaa yhteenvedon mahdollisten asiavirheiden varalta sekä kertoa omat kommenttinsa haastattelijalle.

Toisaalta SpeechGPT:n tekemässä yhteenvedossa myös virheiden määrä on merkittävästi pienempi kuin haastattelijan pikakirjoituksella tekemissä muistiinpanoissa. Tämän asian pani merkille myös SpeechGPT:tä testannut Tivin toimittaja artikkelissaan.

Oman kokemukseni mukaan Innofactor SpeechGPT jopa puolittaa haastatteluiden purkamiseen käytettävän ajan verrattuna perinteisiin käsintehtyihin muistiinpanoihin. Kun yhdellä työntekijällä on viikon aikana useita haastatteluita, voi aikaa säästyä parhaimmillaan toista tuntia viikossa. Tämän ajan rekrytoija voi käyttää tuottavampiin työtehtäviin, kuten palautekeskusteluihin muiden haastattelijoiden kanssa tai viestimiseen hakijoiden kanssa.

Tekoälysovelluksesta on tullut korvaamaton apuri HR-tiimillemme

SpeechGPT on helppo ottaa käyttöön, ja sitä voi hyödyntää niin virtuaalihaastatteluissa kuin kasvokkaisissa keskusteluissa. HR-asiantuntijoillemme ratkaisusta on tullut jo korvaamaton apuri.

Jatkossa tarkoituksemme on hyödyntää SpeechGPT:tä myös sellaisissa haastatteluissa, joissa paikalla ei ole HR:n edustajaa. Näin saamme tarvittavat yhteenvedot keskusteluista palkkauspäätösten tueksi. Uskon, että ajan myötä ratkaisulle voi löytyä myös muunlaista käyttöä organisaatiossamme.

SpeechGPT-ratkaisumme on konkreettinen esimerkki siitä, kuinka tekoälyn avulla on mahdollista parantaa yksittäisen työntekijän arkea sekä kasvattaa tämän tuottavuutta. Verkkosivuillamme voit tutustua tekoälytarjontaamme tarkemmin sekä käydä katsomassa, kuinka Innofactor GPT Agents -työkalun avulla voimme rakentaa oman organisaatiosi tarpeisiin räätälöityjä tekoälyapureita.

RAKENNA ORGANISAATIOLLESI OMA TEKOÄLYAPURI

Pinterest
Innofactor Oyj logo

Lisätietoja

Yritysprofiili Innofactor kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR

Erikoisosaaminen

Tekoäly (AI) ja koneoppiminen

Teknologia

Microsoft

Tarjonnan tyyppi

Toteutustyö

Omat tagit

tekoäly

Siirry yrityksen profiiliin Innofactor kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Innofactor - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

Innofactor - Muita referenssejä

Innofactor - Muita bloggauksia

Löydä sopivimmat it- ja ohjelmistoyritykset liiketoiminnan kehityskumppaneiksi

ite wikin yrityshaku »

It- ja ohjelmistoalan työpaikat

Kaikki it-alan työpaikat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit

ite wikin referenssihaku »

Tapahtumat & webinaarit

Kaikki it-alan tapahtumat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset

ite wikin julkaisuhaku »

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä
Loka 30
Suomalainen innovaatiotoimisto on kansainvälisesti palkittu ja kehittää digitaalisia palveluita maailman suurimmille firmoille - Näin Hellonin palvelumuotoiluprosessi eroaa it-toimittajien mallista
Hellon on kerännyt useita kansainvälisiä digitaalisen designin palkintoja
Loka 11
Digipalvelulain saavutettavuusvaatimuksia aletaan soveltaa uusiin verkkopalveluihin 28.6.2025 - Näin asetus vaikuttaa digitaalisten palveluiden kehityshankkeisiin
Digipalvelulaki sisältää kolme keskeistä vaatimusta saavutettavuudesta
Loka 10
Digitalisaatiokentän syksyn tapahtumia 2024
Ite wikin tapahtumasivu koostaa yhteen digitalisaatiokentän tapahtumat ja webinaarit
Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia