Ketterä johtajuus Innofactorilla

IT-ala muuttuu jatkuvasti, joten ketteryyttä tarvitaan organisaation kaikilla osa-alueilla. Innofactorilla ketterä johtajuus onkin yksi työntekijäarvolupauksen* pääpilareista.
Ketterä johtajuus tarkoittaa johtamistapaa, jonka keskiössä ovat joustavuus, nopea reagointikyky, ihmislähtöisyys ja tiimityö. Ketterä johtaja tukee itseohjautuvia tiimejä, edistää avointa viestintää ja tekee päätöksiä iteratiivisesti, jotta yritys voi sopeutua muuttuvaan olosuhteisiin. Ketterä johtajan valmentaa ja tukea tiimiään.
Vuoden 2024 alussa aloitimme Innofactorilla kuukausittaiset työpajat, joiden tavoitteena on parantaa johtajiemme ketterän johtajuuden taitoja ja luoda yhteinen johtamismalli. Työpajojen pohjana toimivat Innofactorin johtajuuden kulmakivet (leadership cornerstones): luottamus, viestintä, valmennus ja kasvu.
Lue blogistamme, kuinka johtajuuden kulmakivet toteutuvat käytännössä!