Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

Ketterä johtajuus Innofactorilla

BloggausIT-ala muuttuu jatkuvasti, joten ketteryyttä tarvitaan organisaation kaikilla osa-alueilla. Innofactorilla ketterä johtajuus onkin yksi työntekijäarvolupauksen* pääpilareista.

Ketterä johtajuus tarkoittaa johtamistapaa, jonka keskiössä ovat joustavuus, nopea reagointikyky, ihmislähtöisyys ja tiimityö. Ketterä johtaja tukee itseohjautuvia tiimejä, edistää avointa viestintää ja tekee päätöksiä iteratiivisesti, jotta yritys voi sopeutua muuttuvaan olosuhteisiin. Ketterä johtajan valmentaa ja tukea tiimiään.

Vuoden 2024 alussa aloitimme Innofactorilla kuukausittaiset työpajat, joiden tavoitteena on parantaa johtajiemme ketterän johtajuuden taitoja ja luoda yhteinen johtamismalli. Työpajojen pohjana toimivat Innofactorin johtajuuden kulmakivet (leadership cornerstones): luottamus, viestintä, valmennus ja kasvu.

Lue blogistamme, kuinka johtajuuden kulmakivet toteutuvat käytännössä!

Pinterest

Siirry yrityksen profiiliin Innofactor kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Innofactor - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

Innofactor - Muita referenssejä

Innofactor - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia