Tehokuutta Captol Investin HR-prosesseihin
Tehokuutta Captol Investin henkilöstöhallintoon ja HR-prosesseihin
Captol Invest on suomalaisomisteinen konserni, jonka toimialaan kuuluvat mm. ravintolatoiminta sekä premiumjuomien maahantuonti ja tukkukauppa Suomessa, Ruotsissa ja Baltian maissa. Yrityksen hankkiessa HR-järjestelmää tärkeimpänä toiveena oli sujuvoittaa ydinprosesseja: rekrytointia, tiedon vaivatonta siirtymistä palkanlaskentaan, henkilöstötietojen hallinnointia sekä tietojen raportoitavuutta.Captol Invest valitsi järjestelmäkseen Sympa HR:n, sillä se vastasi heidän kaikkiin tarpeisiinsa: Sympa HR tarjoaa mahdollisuuden pääkäyttäjyyteen ja järjestelmän omatoimiseen muokkaamiseen yrityksen tarpeiden mukaan, sekä monipuoliset raportointimahdollisuudet.
Sympa HR -järjestelmää käytetään Captol Investillä henkilöstön perustietojen kuten henkilö-, palkka-, loma- ja poissaolotietojen hallinnointiin. Tämän lisäksi sitä hyödynnetään yrityksessä osaamisprofiilien ja kehityskeskusteluiden hallinnoinnissa sekä rekrytoinneissa.
Tehokuutta Captol Investin henkilöstöhallintoon ja HR-prosesseihin
Tärkeimmät HR-mittarit nyt johdon ja esimiesten mobiililaitteissa
Captol Invest halusi seurata omia HR-avainlukujaan myös mobiilissa, joten he ottivat käyttöön Sympa HR Dashboardin. Dashboard tuo tärkeimmät HR-luvut ja -mittarit mobiililaitteisiin, mahdollistaen paremman strategisen suunnittelun, seurannan ja ennusteet.
”Saamme seurata HR:n avainlukuja reaaliajassa, ja Dashboardin ansiosta voimme puhua myös reaaliaikaisesta henkilöstöjohtamisesta”, kertoo Captol Invest Oy:n HR & Admin Manager Kirsi Kankaanpää. Dashboardin liittäminen lisäpalveluna Sympan HR-järjestelmään oli helppoa ja nopeaa. ”Tietohan meillä on ollut koko ajan Sympa HR:ssä, mutta nyt se on helposti myös johdon ja esimiesten saatavilla.”
Nyt Captol Invest voi seurata avainlukuja koko konsernin tasolla, mutta työkalu mahdollistaa porautumisen myös syvemmälle liiketoimintatiedon tasolle. Tällöin voidaan vertailla mm. henkilöstön vaihtuvuutta ja työtyytyväisyyttä sisäisesti eri liiketoimintojen välillä. ”HR:ssä on erityisen tärkeää, että kaikki tieto on mitattavissa ja helposti saatavilla. Siihen mobiililaitteissa toimiva Sympa HR Dashboard on loistava työkalu!” Kirsi iloitsee.
Captol Invest ja Sympa ovat tehneet yhteistyötä jo vuodesta 2013 lähtien. Kankaanpää korostaa, että pienessä HR-tiimissä hyvien kumppaneiden merkitys korostuu: ”HR:ssä erityisen tärkeää on onnistumisverkosto. Yksin ei tarvitse, eikä pidä selvitä. Hyvillä kumppaneilla ja työvälineillä on valtava merkitys onnistumisessa. Ja Sympalle voin sanoa, että hyvä me!”
Suosittelija:
Sympa HR Dashboardin käyttöönotto oli vaivatonta ja kesti ainoastaan viikon. Palvelun SaaS-kustannukset vastaavat vain kahta omaa työtuntiani kuukaudessa. Muita perusteluita emme tarvitse.Hyvillä kumppaneilla ja työvälineillä on valtava merkitys onnistumisessa. Ja Sympalle voin sanoa, että hyvä me!
Kirsi Kankaanpää, HR & Admin Manager
Referenssin infoboxi
Tiedot
Tilaaja: | Captol Invest |
Ajankohta: | 2013 - |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Erikoisosaaminen
Integraatiot | |
Ketterät menetelmät | |
Käyttäjähallinta | |
Pilvipalvelut / SaaS |
Toimialakokemus
Hotelli, matkailu ja ravitsemus |
Tarjonnan tyyppi
Valmisohjelmisto | |
Tuki- ja ylläpitotyö |
Omat tagit
HR järjestelmät
Sympa - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.
Sympa - Muita referenssejä
Sympa - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Linux Engineer
- Ready Solutions Oy - Data Engineer Trainee
- Innofactor Oyj - Senior Sales Executive, Innofactor Dynasty
- Nordea - Scrum Master to the Financial Crime Prevention Technology team
- Laura - ICT-projektipäällikkö, tietohallinto, 12kk
- Laura - Software Lead
- Fellowmind - NewFellows-koulutusohjelma 2025 – polku IT-uralle
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Fellowmind - Teknikum: Dataohjattua ja tehokasta liiketoimintaa Dynamics 365:llä
- Fellowmind - Hedengren: Analytiikan muutoshankkeesta ratkaisuja liiketoimintahaasteisiin
- Codemate - Kestävää kasvua sovelluskehityksen transformaatiolla
- Maxtech - Muonion kunta modernisoi työajanseurantansa Maxtechin järjestelmällä
- Identio Oy - Identio x Svenska litteratursällskapet i Finland - Täsmäosaamista modernin sisällönhallintajärjestelmän kehittämiseen
- Hellon - Redefining Digital Insurance for Vodafone
- Agenda Digital - Fican.fi WordPress-verkkosivut
Tapahtumat & webinaarit
- 14.01.2025 - Rakettiwebinaari: Planeettakeskeisestä softakehityksestä kilpailuetu
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
- 15.01.2025 - FCAI-SIG: AI in Energy
- 15.01.2025 - SaaS-klubi: Myyntivetoinen kasvu
- 21.01.2025 - Älyteko 2025 -hybridiseminaari
- 23.01.2025 - Generatiivisen tekoälyn hyödyt liiketoimintajohtajalle
- 29.01.2025 - Modern toolchain and AI breakfast seminar with Eficode, AWS and HashiCorp
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Timeless Technology - ICS/OT verkkojen valvonta
- Kisko Labs Oy - Saavutettavuuden testauksen ja automaation hyödyntäminen: Näin varmistat palveluiden esteettömyyden
- Ready Solutions Oy - Aikasarjamallien ennusteiden testaus ja laadunvarmistus
- Kisko Labs Oy - Esteettömyysdirektiivi ja sen vaikutukset digitaalisiin palveluihin
- Kisko Labs Oy - Miksi saavutettavuus kuuluu kaikille ja miksi sen merkitys kasvaa jatkuvasti?
- Codemate - Tietoturvaa ja Hollywoodia: Vesse Saastamoinen yhdistää intohimonsa Codematella
- Codemate - Hannun polku IT-yrittäjyydestä Codematelle
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |