Työhyvinvointi ja töiden seuranta kulkevat käsi kädessä
Työhyvinvoinnista puhuttaessa useimmilla tulee mieleen työergonomia, tauotus sekä töiden aikainen ruokailu – syödäänkö terveellisesti ja tarpeeksi usein. Työhyvinvointiin liittyy kuitenkin paljon muutakin, kuin hyvä työasento ja säännölliset tauotukset. Merkittävä osa työntekijöiden hyvinvoinnista linkittyy heidän henkiseen hyvinvointiin ja työssä jaksamiseen.
Mutta mitkä muuttujat vaikuttavat työntekijöiden henkiseen hyvinvointiin – ja miten niitä voidaan tukea ja edistää töiden seurannalla? Käsittelemme aihetta laajennetusti tässä artikkelissa – alkuperäinen versio tekstistä on julkaistu kevät-kesän 2018 HR-viestissä.
MOTIVAATIOLLA ON SUURI VAIKUTUS TYÖHYVINVOINTIIN
Mutta mitkä muuttujat vaikuttavat työntekijöiden henkiseen hyvinvointiin – ja miten niitä voidaan tukea ja edistää töiden seurannalla? Käsittelemme aihetta laajennetusti tässä artikkelissa – alkuperäinen versio tekstistä on julkaistu kevät-kesän 2018 HR-viestissä.
MOTIVAATIOLLA ON SUURI VAIKUTUS TYÖHYVINVOINTIIN
Palkkio on harvoin työntekijöiden suurin motivaatiotekijä, vaikka palkka toimiikin kaiken työskentelyn pohjimmaisena syynä. Yksittäisiä palkkioita tärkeämmäksi motivaatiotekijäksi muodostuu kuitenkin työntekijöiden sisäinen motivaatio – se, miten palkitsevaksi ja merkitykselliseksi oma työ koetaan sekä millaisia onnistumisen tunteita sen suorittamisesta saa. Vaikka omassa työssään tärkeäksi koettuihin asioihin vaikuttaa aina työn toimiala sekä työntekijän omat mieltymykset, on sisäisellä motivaatiolla palkan kaltaista ulkoisesta palkkiota suurempi merkitys työntekijän motivaatioon.
Mutta miksi motivaatio ja sen ylläpitäminen työntekijöiden keskuudessa on tärkeää? Motivaatio on merkittävä tekijä työntekijöiden hyvinvoinnin taustalla. Hyvä työmotivaatio tutkitusti vähentää työuupumusta, kun taas huono tai heikko työmotivaatio vaikuttaa siihen lisäävästi. Kasvattamalla työntekijöidenne työmotivaatiota parannatte myös pohjia yrityksenne työntekijöiden työhyvinvoinnille ja työssä jaksamiselle.
Lisätietoja
Tagit
Omat tagit
töiden seuranta
työhyvinvointi
Itsensä johtaminen
työhyvinvoinnin johtaminen
johtamiskäytänteet
työntekijän itseohjautuvuus
työhyvinvointi ja motivaatio
JotBar Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.
JotBar Solutions - Muita referenssejä
JotBar Solutions - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Mobiilikehittäjä, Android
- Laura - Ohjelmistoarkkitehti, Tampere/Oulu
- Laura - Development Team Manager, Sports Games
- Taito United Oy - Senior Full Stack -kehittäjä
- Webscale Oy - Head of Sales, Cloud Services
- Laura - Hankinta-asiantuntija, tietohallinto
- Laura - Development Manager, Operations
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Kehitystyö SD Worxin kanssa takaa Clas Ohlsonille parhaat palkanmaksun prosessit kasvun tiellä
- Digiteam Oy - Case Esperi Care Oy: Ketterä kumppanuus vei Esperin verkkosivu-uudistuksen maaliin sujuvasti ja aikataulussa
- Kisko Labs Oy - Howspace Hub - Mukautuva oppimisen hallintajärjestelmä kasvaviin oppimisalustavaatimuksiin
- Kisko Labs Oy - Sanoma Pro: Multimediasisältöjen hallinnan uudistaminen
- Kisko Labs Oy - Svean helppokäyttöinen palvelu asiakkaan verkko-ostosten hallintaan
- Kisko Labs Oy - Yhtenäinen käyttöliittymä luovien alojen ammattilaisille
- Codemate - Digitaalisen murroksen nopeuttaminen Flutterin avulla
Tapahtumat & webinaarit
- 27.11.2024 - Green ICT -ekosysteemitapaaminen III: Ohjelmistojärjestelmien virrankulutuksen mittaaminen ja kasvihuonepäästöjen arviointi
- 27.11.2024 - Digitaalisen asiakaskokemuksen uusi aikakausi
- 28.11.2024 - Webinaari: Keskity myyntityön laatuun!
- 28.11.2024 - Copilot-webinaari – Mielekkäämpää tietotyötä turvallisesti
- 04.12.2024 - Kuinka oikea matka- ja kululaskujärjestelmä tehostaa prosesseja?
- 05.12.2024 - Green ICT VICTIS -hankkeen kick off -tilaisuus
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Kisko Labs Oy - Heroku: Millaisiin projekteihin se sopii ja mitkä ovat sen todelliset hyödyt ja haitat?
- Zimple Oy - Pipedrive vai Hubspot? Kumpi kannattaa valita?
- SC Software Oy - Jatkuvat palvelut – asiakaslähtöistä kumppanuutta projekteista ylläpitoon
- Timeless Technology - Ohjelmoitavat logiikat (PLC): Ratkaisevat työkalut automaatioon ControlByWebiltä.
- Kisko Labs Oy - Heroku: Ohjelmistokehittäjän ykköstyökalu skaalautuvien sovellusten rakentamiseen
- SD Worx - Näin luot vakuuttavan Business Casen palkkahallinnon ulkoistukselle
- Timeless Technology - Kyberriskien tunnistaminen Profitap IOTA verkkoanalysaattorin avulla.
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |