Nordean joustavat työajat

Tiesitkö, että Nordealla pääosassa rooleistamme, työajat ovat erittäin joustavat?

Työntekijämme voivat vapaasti valita milloin tekevät työnsä (sovittujen ”ydintyötuntien” lisäksi, jotka sijoittuvat tyypillisesti klo 10 ja 15 välille). Näin esimerkiksi perheellisten työntekijöidemme on helppo järjestellä menojaan tarvittaessa jopa tavallisten toimistoaikojen kohdalle. Myöskin harrastukset ja erilaiset vapaa-aikaan liittyvät tapaamiset onnistuvat hyvin joustavasti.

Nordealla on käytössä hieman normaalia lyhyempi työviikko, jossa viikkotunnit ovat yhteensä 37h. Lisäksi työntekijällämme on pääsääntöisesti vapaus järjestellä työtehtävänsä ja oman työkalenterinsa hyvin vapaasti (poikkeuksena kuitenkin esim. Call Center -tyyppiset tehtävät, jossa työ on tiiviimmin ohjattua). Kenenkään ei oleteta myöskään olevan tavoitettavissa normaalien työaikojen ulkopuolella tai tulevan töihin viikonloppuisin, ellei muuta ole erikseen sovittu.

Lisää vapaapäiviä rahoitusalan työehtosopimuksesta

Työntekijämme saavat myös (vuoden 1. työpäivänä työsuhteessa ollessaan) vuosittain 2 ylimääräistä palkallista vapaapäivää rahoitusalan työehtosopimuksen mukaisesti. Työntekijä voi sijoittaan nämä vapaapäivät haluamiinsa ajankohtiin ilmoittaen ne vähintään 2 viikkoa etukäteen.

Arkipyhät sekä joulu- ja juhannusaatto ovat meillä kokonaan vapaita päiviä. Tämän lisäksi uudenvuodenaatto ja kiirastorstai ovat lyhyempiä 5 tunnin työpäiviä.

Hybridimalli pähkinänkuoressa

IT-työtehtäviin keskittyneet toimistomme sijaitsevat Helsingissä, Oulussa, Joensuussa. Toimistoillamme IT-puolen työntekijämme käyvät yleisesti keskimäärin 2-3 päivää viikossa noudattamamme hybridimallin mukaisesti. Toimistolle saa tietysti halutessaan tulla työkavereitaan tapaamaan useamminkin. Pääosin työntekijöillämme on vapaus valita, mitkä viikonpäivät haluavat tehdä töitä etänä ja mitkä haluavat työskennellä toimistolta käsin, oman tilanteensa mukaisesti. Yhteisesti sovituilla tiimipäivillä kuitenkin kannustamme ihmisiä kokoontumaan yhteen samana päivänä ja esimerkiksi lounastamaan yhteydessä, millä on positiivinen ja energisoiva vaikutus monelle meistä. Lisäksi toimintatapa mahdollistaa tehokkaamman tiedonkulun.

Voit lukea lisää työskentelykulttuuristamme täältä: Life at Nordea | Nordea

Tässä oli muutamia mainintoja joustavista työajoista ja -tavoista Nordealla. Meille on äärimmäisen tärkeää, että työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu yrityksessämme, jotta työntekijämme pääsevät toteuttamaan itseään ja elämänsä muitakin merkityksellisiä asioita työn lisäksi.