Yhä useampi työntekijä suosittelee Nordeaa työpaikkana
Nordealaisilta kysytään kolmen kuukauden välein People Pulse -kyselyssä, mitä mieltä he ovat työskentelystä Nordeassa. Vuonna 2023 tulokset osoittivat, että henkilöstön motivaatio ja tyytyväisyys ovat vahvalla tasolla. Sitoutumisesta annettu arvosana oli keskimäärin 82 pistettä, joten kuulumme parhaaseen 25 prosenttiin Ennovan toteuttamassa kansainvälisessä kyselyssä.
Avaimet osaamisen kehittämiseen ja urapolkuihin
Finanssipalveluala on jatkuvassa muutoksessa ja panostukset parhaiden osaajien rekrytointiin ja pitämiseen pankin palveluksessa ovat avainasemassa Nordean menestykselle nyt ja tulevaisuudessa. Mahdollisuudet oppimiseen ja henkilökohtaiseen kehittymiseen motivoivat ihmisiä tulemaan Nordeaan ja pysymään Nordeassa. Haluamme tarjota selkeitä ja jäsenneltyjä uramahdollisuuksia ja urapolkuja sekä laajan oppimistarjonnan. Lisäksi tarjoamme runsaasti mahdollisuuksia sisäiseen liikkuvuuteen ja ympäristön, jossa alueen parhaat eri alojen asiantuntijat voivat kehittyä.
Vahva työnantajamielikuva myös opiskelijoiden keskuudessa
Nordean panostukset henkilöstön hyvinvointiin on huomattu myös opiskelijoiden keskuudessa, sillä kaupallisen alan opiskelijat nostivat Universumin vuosittaisessa tutkimuksessa Nordean Suomen kolmanneksi kiinnostavimmaksi työnantajaksi. Mielikuva Nordeasta työnantajana vahvistui myös IT-alan ja oikeustieteiden opiskelijoiden arvioissa.
”Meille on todella arvokasta, että opiskelijat useilta eri aloilta näkevät Nordean heitä kiinnostavana työpaikkana. Tarjoamme sekä opiskelijoille että vastavalmistuneille monipuolisia urapolkuja, ja panostamme paljon siihen, että meillä uraansa aloittava osaaja voi kehittyä ja oppia työssä. Yhtenä Suomen suurimmista työnantajista meillä on jatkuvasti avoimia paikkoja, minkä lisäksi palkkaamme vuosittain yli kolmesataa kesätyöntekijää, joista monet jatkavat opintojen jälkeen uraansa Nordealla”, kertoo Nordea Suomen henkilöstöjohtaja Johanna Bergström.
Universum kysyi tutkimuksessaan 13 222 opiskelijalta Suomessa, mitä he arvostavat eniten työnantajassa ja mitä yrityksiä he pitävät ihanteellisimpina.
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR | |
Tietohallinto |
Erikoisosaaminen
Ohjelmistokehitys | |
Maksaminen | |
Brändin rakennus |
Toimialakokemus
Pankki ja vakuutus |
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - DevOps Engineer
- Laura - Senior ohjelmistokehittäjä
- Laura - Product Designer, Game Development Tools & UX
- Nordea - Technology Business Risk Manager
- Nordea - Senior IT Analyst in SWIFT area
- Frends iPaaS - Global Digital Marketing Manager | 4.5K-5.3K€/month
- Laura - Senior developer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- TNNet Oy - TNNet on huomaamaton taustavoima JYP:in takana
- TNNet Oy - TNNet tuntee Viherlandian IT-infran 20 vuoden ajalta
- Nodeon - Ratikka luo kasvua Vantaalle
- Sulava Oy - Business Finland: Tavoitteena puhdas Azure-pohjainen pilviympäristö
- Wunder - Metsanhoidonsuositukset.fi – onnistunut digiloikka painetuista oppaista innovatiivisiiin rajapintaratkaisuihin
- Wunder - Tikkurila – Sirpaleisesta saumattomaan digiin
- Wunder - Ara uudisti sivustonsa yhdessä Wunderin kanssa
Tapahtumat & webinaarit
- 20.09.2024 - AamuAreena 20.9.2024: Data-avaruudet ja niiden hyödyntäminen
- 26.09.2024 - Green ICT -osaaminen tulevaisuudessa – mitä tietoja ja taitoja tarvitsemme? Green ICT -ekosysteemitapaaminen 26.9.
- 10.10.2024 - Palvelumuotoilu johtamisessa ja transformaatiossa
- 10.10.2024 - Miten tekoäly mullistaa digitaalisen asiakaskokemuksen?
- 30.10.2024 - Nordic NetSuite Summit 2024
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Timeless Technology - ControlByWeb® Quick-Connect Sensor™, X-QCS-T, lämpötilan valvontaratkaisu palvelinhuoneisiin ja datakeskuksiin.
- Codemate - Codemate ja Upsert yhdistyvät saman brändin alle
- Codemate - Delivery Lead Mikael Komu ei ole miettinyt työpaikan vaihtoa 14 vuoteen
- Timeless Technology - Uusia Perle Systems IOLAN SCR Secure OOBM konsolipalvelimia jopa 56 konsoliportilla.
- TNNet Oy - NIS 2 - Mitä on odotettavissa?
- TietoPiiri Oy - Tietopiiri Oy ja järjestön varainhankinnan osaaminen
- Maxtech - Aluerajoitettu työaikakirjaus tekee työajanseurannasta hallittavampaa
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |