Älä pidä pomoasi pimennossa – Vie retrojen parhaat ehdotukset myös pomon pöydälle
Olin taas eräällä asiakkaallani käymässä, kun linjaesimiehen kanssa jutellessani hän mainitsi, että vaikka hänen tiiminsä pitävätkin retrospektiivejä säännöllisesti, hänelle ei oikeastaan koskaan tulla sanomaan mitään tai pyytämään, että hän veisi jotain asioita eteenpäin. Tämä olikin aika pysäyttävä kommentti. Jäin oikein miettimään.
Retrospektiivi-osaamista kannattaa parantaa
Meille Contribytellä on sydämen asia, että saamme meidän valmennettavat tiimit parantamaan toimintaansa jatkuvasti. Jatkuva parantaminen ja oppimisen nopeus ovat ehkä tärkeimmät yksittäiset toimivan tiimin mittarit. Me valmennamme tiimejä tekemään retrospektiivejä tehokkaasti ja tarjoamme heille laajan työkalupakin ja ideoita siihen, miten retrojen tekeminen olisi mahdollisimman mukavaa ja tuloksekasta. Me annamme myös keinoja, miten tiimit voivat varmistaa, että retroista on myös käytännössä hyötyä – eli miten niissä sovitut toimenpiteet saadaan varmasti toteutettua. Yksi hyvä tapa oppia parempiin retroihin on kutsua meidät fasilitoimaan retrospektiivi tiimille. Tämä toimii myös haastavammissa tilanteissa, esimerkiksi monen tiimin yhteisretroissa.
Missä vika, jos pomolle ei kerrota mitään?
Koska tämä asia on meille niin tärkeä, olikin suorastaan veret seisauttavaa kuulla kommentti, ettei pomolle tuoda asioita, joissa tiimi tarvitsee apua. Sillä hetkellä tajusin itsekin, että olemmeko me liikaa kouluttaneet ja valmentaneet tiimejä pärjäämään yksinään, keskittymään toiminnan parantamisessa siihen, mitä tiimit voivat omassa toiminnassaan parantaa.
Oma pesä kuntoon
Meidän perusviestimme on, että tiimien tulisi miettiä niitä asioita, jotka ovat heidän omassa vaikutusvallassaan – asioita, joita he voivat itse muuttaa ja miettiä. Retroissa ei kannattaisi ihan hirveästi keskittyä siihen, mikä ei ole tiimin vaikutusvallassa. Nyt tajusin yhtäkkiä, että tämä viesti on saatettu ymmärtää niin, että retroissa on keskitytty vain tiimin omaan toimintaan! Ja sehän ei ole tarkoitus!
Mutta jos huomataan tärkeä asia muualla, ei saa vaieta!
Jos retroissa havaitaan tuskalliseksi joku asia, mikä ei ole tiimin omaa aluetta, niin se ei todellakaan tarkoita sitä, että kyseisen asian korjaaminen tai muuttaminen on mahdotonta! Se on todennäköisesti hankalampaa, koska pitää muuttaa prosessia tai toimintatapaa jossain muualla. Mutta ei se mahdotonta ole. Ja tässä astuu juuri esiin linjaesimiehen tai pomon rooli.
Saattaa siis olla, että jos tiimit pitävät retroja, mutta pomolle ei kuulu retroista oikein mitään, niin syynä saattaa olla se, että tiimi keskittyy vain omaan tekemiseensä, eikä uskalla ehdottaa mitään parannuksia muualle. Koko organisaation parantamisen vuoksi olisi kuitenkin hyvä optimoida ei vain yhtä tiimiä, vaan koko organisaatiota. Eli jos jossain muualla on parannettavaa, rohkeasti vaan ehdottamaan!
Ehdota – älä valita
Tässä tulikin jo avainsana – ehdottamaan. Jos pelkästään osoittaa sormella jonkin muun tiimin toimintaa, siitä voi seurata vain huonoa fiilistä. Parempi olisikin miettiä yhdessä joku parempi toimintatapa. Parannusehdotuksen kanssa on aina parempi mennä pomojen juttusille. Vaikka ehdotusta ei hyväksyttäisikään, ainakin sen esittäminen ja vaihtoehtoisen toimintatavan tuominen pomon tietoisuuteen voi vaikuttaa siihen, että asialle tehdään jotain tulevaisuudessa.
Tietysti pitää muistaa vastavuoroisuus – muutkin saattavat tulla ehdottamaan muutoksia tiimin omaan prosessiin. Tällöinkin kannattaa kuunnella tarkasti.
Pomolle parempi olo
Pitäkää siis mielessä, että retroissa ei aina kannata keskittyä vain tiimin sisäisiin asioihin. Joskus voi miettiä myös isoa kuvaa. Ja viekääpä silloin tällöin joku ehdotus pomon pöydälle. Hänellekin tulee parempi olo, kun saa auttaa tiimejä parempiin tuloksiin!
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
Tietohallinto |
Erikoisosaaminen
Ketterät menetelmät | |
Ohjelmistokehitys |
Toimialakokemus
IT |
Tarjonnan tyyppi
Konsultointi | |
Koulutus |
Omat tagit
esimies
pomo
Contribyte - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi tässä lisäämäsi 3 asiantuntijaa.
Contribyte - Muita referenssejä
Contribyte - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Java-kehittäjä
- Laura - Systems Specialist, ajoneuvot
- IsoSkills Oy - Open application: Data Engineer, Finland
- Nordea - Sr IT Analyst - Adobe/SAS Marketing Automation
- Nordea - Senior IT / Business Analyst with technical background - Finland, Nordea Payments
- Nordea - Senior IT Analyst, Finnish language required
- Laura - DevOps Engineer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Advania Finland Oy - Turun kaupunki valjastaa digitaaliset ratkaisut palvelemaan strategiaansa
- Sulava Oy - Fondia vahvistaa tekoälyn hyödyntämistä Microsoft Copilotilla
- Druid Oy - International House Turku: Ajanvarauspalvelu
- Symbio - Taxi Point Oy
- Valve - Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan verkkopalvelun siirto WordPressiin
- Valve - Eezy Valmennuskeskuksen verkkokauppa-uudistus
- Valve - Danonen Nutricia ja Aptaclub -brändien sivustot
Tapahtumat & webinaarit
- 06.11.2024 - Webinaari: Future-Proof Your Data Infrastructure with Azure
- 13.11.2024 - Rakettiwebinaari: ohjelmistotestaus ja sen tulevaisuus
- 13.11.2024 - Miten palvelumuotoilu poistaa epävarmuutta digi-investoinneista?
- 14.11.2024 - RoimaDay 2024
- 14.11.2024 - Verkkolaskufoorumin syysseminaari 2024
- 19.11.2024 - The Future of Software - Embracing Collaboration in an AI-Powered World
- 19.11.2024 - Tehokkuutta ja säästöjä low-code-ratkaisuilla
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Innofactor Oyj - Tunnista ja digitalisoi hiomattomat prosessit Power Platformin avulla
- SD Worx - Oletko etuoikeutettu työskentelemään jonkin asian parissa, jolla on todellinen tarkoitus ja merkitys?
- SD Worx - HR ja tekoäly – usein kysytyt kysymykset
- Timeless Technology - Verkon luotettavuuden varmistaminen: Ota käyttöön Perle Systemsin teollisuustason 4G ja 5G reitittimet!
- Efima Oyj - Hyvästi turhat klikkailut: Näin moderni järjestelmä tehostaa myyntityötä erikoistavarakaupassa
- SC Software Oy - SC Softwaren uratarinat: Joel Ollikainen, konsultti
- Softlandia Oy - Sovelletun tekoälyn insinöörien esiinmarssi ja tekoälyosaamisen muutos
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |