Hybridityö – mitä täytyy ottaa huomioon?

Moni yritys on koronan myötä tullut risteyskohtaan määritellessään uusia toimintatapoja, työtiloja ja työvälineitä. Ne yritykset, joille etätyö ei ennestään ollut tuttua, ovat kuluneen puolentoista vuoden aikana saaneet opetella asioita uudestaan. Uutta työnteon mallia kutsutaan hybridityöksi. Hybridityöllä tarkoitetaan työskentelymallia, jossa töitä tehdään sekä etänä että fyysisesti työpaikalla.
Yritysten työntekijöiden tekemien etätyöpäivien määrä on selkeästi kasvanut pandemiarajoitusten myötä niillä työikäisillä, jotka tekivät etätöitä keväällä 2021. Keväällä 2021 40 % etätöitä tekevistä työskenteli etänä vähintään 5 päivää viikossa eli käytännössä jatkuvasti. Sen sijaan ennen maaliskuuta 2020 näin paljon etätöitä heistä teki vain 5 %. Nyt etätöissä olevista yli puolet, 54 %, ei tehnyt etätöitä lainkaan ennen pandemiarajoituksia.
Mitä täytyy ottaa huomioon kun siirrytään hybridityömalliin? Lue koko bloggaus verkkosivuiltamme!