Miksi ulkoistaa HR-ratkaisu tilitoimistolle palkanlaskennan lisäksi?

Monet pienemmät yritykset edelleen käyttävät Excel-taulukoita ja manuaalista tietojen kirjaamista HR-asioissa. Vaikka tämä voi toimia pienen tiimin kanssa, siihen liittyy riskejä, erityisesti tietosuojan osalta. Monet alle 100 hengen yritykset eivät ehkä harkitse HR-järjestelmän hankintaa, mutta tarvitsevat silti tehokkaampaa tapaa hoitaa henkilöstöhallintoa. Mepco voi tarjota ratkaisun näihin tarpeisiin, mahdollistaen prosessien tehostamisen ja tietosuojavaatimusten täyttämisen.
Mepco-ratkaisu yhdistää HR- ja palkkaprosessit yhteen järjestelmään, ja sen avulla tilitoimiston asiakkaat voivat hoitaa työsuhteisiin liittyvät toimenpiteet sähköisesti ja tehokkaasti. Mepcon Web-työpöytä tarjoaa käyttäjäroolit eri henkilöstöhallinnon tehtäviä varten, ja mahdollistaa myös automaattisen viestinnän erilaisten tapahtumien osalta, kuten syntymäpäivät ja sairauspoissaolot. Tällainen ratkaisu voi tuoda nopeutta ja tehokkuutta pienempien yritysten HR-prosesseihin.