Valjasta HR-data hyötykäyttöön ja ennakoi reagoinnin
![](https://www.itewiki.fi/write/post_images/25438.jpg)
Usein yrityksissä kohdataan ongelmia, joissa päätöksenteon tueksi tarvittava HR-data on hajallaan eri järjestelmissä ja järjestelmien välillä puuttuu tehokas kommunikaatio. Tämä vaikeuttaa kattavan kokonaiskuvan saamista henkilöstöstä ja sen suorituskyvystä. HR-analytiikka voi auttaa organisaatiota hyödyntämään kerättyä dataa päätöksenteossa ja toiminnan suunnittelussa. Parhaimmillaan HR-analytiikka johtaa kasvuun ja tehokkuuden paranemiseen, mikä vaikuttaa myönteisesti yrityksen menestykseen. Vaikka HR-data tarjoaa tärkeää tietoa, sen hyödyntäminen vaatii tietojen tulkintaa ja päätöksentekijöiden toimia.
Lue koko blogi täältä!