Palkka-avoimuus tulee – oletko valmis?
![](https://www.itewiki.fi/write/post_images/25440.jpg)
Palkka-avoimuuden tavoitteena on lisätä tietoisuutta palkkarakenteista ja kaventaa aiheettomia palkkaeroja, erityisesti sukupuolten välillä. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi, joka tulee voimaan vuoteen 2026 mennessä, velvoittaa organisaatiot raportoimaan sukupuolittain jaottelunsa palkkatasoista. Vaikka direktiivi kohdistuu erityisesti suuriin organisaatioihin, sen vaatimukset laajentavat palkka-avoimuuden odotuksia kaikilla tasoilla. Mepco Analytiikka-ratkaisu tarjoaa kätevän tavan toteuttaa nämä vaatimukset, mahdollistaen reaaliaikaisen ja graafisen näkymän HR-datasta sekä helpottamalla avointa viestintää palkka-asioiden perusteista.
Palkka-avoimuusdirektiivi vaatii organisaatioita kommunikoimaan avoimesti palkkauksen perusteista ja Mepco Analytiikka on tässä keskeisessä roolissa. Se helpottaa palkkatietojen vertailua eri tehtäväluokkien ja sukupuolten välillä sekä tarjoaa HR:lle helpon pääsyn tarvittavaan tietoon. Ratkaisu mahdollistaa ajantasaiset ja graafiset raportit palkoista, jotka voivat olla olennainen osa vastuullista henkilöstöhallintoa. Mepco Analytiikka ei ainoastaan täytä palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksia, vaan myös edistää avointa ja oikeudenmukaista palkkapolitiikkaa organisaatiossa.