Miksi yhtenäinen HR- ja palkkaprosessi on parempi kuin monta erillistä?

Ei pidä laittaa kaikkia munia samaan koriin, sanoo vanha sananlasku. Tämä piti varmasti paikkansa vanhassa agraariyhteiskunnassa, mutta moderneissa järjestelmäympäristöissä ei. On monin tavoin fiksumpaa yhdistää ainakin HR- ja palkanlaskentatoiminnot saman prosessin alle monen erillisen sijaan.
Teimme väitteemme tueksi vertailun, joka osoittaa selvästi yhteen integroidun järjestelmän ja monen järjestelmän hyödyt ja haitat.