Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

Mitä lisäarvoa HR-järjestelmä voi tuoda kehityskeskusteluihin?

BloggausMonet yritykset ovat viime aikoina kyseenalaistaneet perinteiset kehityskeskustelukäytännöt, ja osa on jopa hylännyt ne kokonaan. Kysymys herää, ovatko vuosittaiset kehityskeskustelut riittäviä vai olisiko samasta aiheesta keskusteltava säännöllisesti työn arjessa. Muutoksen taustalla on pyrkimys tehokkaampaan ja joustavampaan viestintään työntekijän ja työnantajan välillä. Kehityskeskusteluilla on kuitenkin edelleen tärkeä rooli, sillä ne voivat auttaa työntekijää ja työnantajaa määrittelemään yhteiset tavoitteet ja ymmärtämään työpanoksen merkityksen organisaation menestykselle.

 

Hyvä kehityskeskustelu tarjoaa molemmille osapuolille mahdollisuuden keskustella tavoitteista ja tulevaisuuden suunnasta. Se ei saisi olla yksipuolinen palautekeskustelu vaan pikemminkin väline, joka auttaa työntekijää ymmärtämään oman roolinsa yrityksen strategiassa ja motivoitumaan tavoitteiden saavuttamiseksi. Tehokas dokumentointi, mieluiten sähköisenä, auttaa seuraamaan ja raportoimaan keskusteluissa sovitut asiat.

 

Yrityksissä kannattaa harkita tehokkaiden HR-järjestelmien käyttöä kehityskeskusteluiden apuna, sillä ne mahdollistavat tavoitteiden selkeän dokumentoinnin ja seurannan sekä tehostavat prosessia koko organisaatiossa. Tällaiset järjestelmät voivat tarjota sähköiset lomakkeet, muistutukset, ja raportointimahdollisuudet, jotka helpottavat kehityskeskustelujen hallintaa ja tekevät niistä tehokkaampia.

 

Lue blogi täältä!

Pinterest
Mepco Total - Accountor HR Solutions Oy logo

Lisätietoja

Yritysprofiili Mepco Total - Accountor HR Solutions kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR

Erikoisosaaminen

Integraatiot
Ohjelmistokehitys
Pilvipalvelut / SaaS

Toimialakokemus

Asiantuntijapalvelut
Hotelli, matkailu ja ravitsemus
IT
Julkishallinto
Järjestöt ja yhdistykset
Kauppa
Kiinteistöala
Koulutusala
Kuljetus, liikenne ja logistiikka
Media
Pankki ja vakuutus
Prosessiteollisuus
Raaka-aineet ja energia
Rakentaminen
Telekommunikaatio
Terveys- ja sosiaalipalvelut
Urheilu, viihde ja virkistys
Valmistava teollisuus

Tarjonnan tyyppi

Konsultointi
Toteutustyö
Tuki- ja ylläpitotyö
Valmisohjelmisto

Omat tagit

Mepco HR
mepco
Mepco Palkat
Mepco HRM

Siirry yrityksen profiiliin Mepco Total - Accountor HR Solutions kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Mepco Total - Accountor HR Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi tässä lisäämäsi 3 asiantuntijaa.

Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita referenssejä

Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia