Nordea on Suomessa ja Ruotsissa ensimmäisellä sijalla tasa-arvoa mittaavassa indeksissä
Nordean pitkäjänteinen työ tasa-arvon edistämiseksi eri organisaation tasoilla näkyy tämän vuoden SHE Indeksin tuloksissa, missä Nordea on sijalla 1 sekä Suomessa että Ruotsissa.
Nordea on saanut Suomen korkeimmat pisteet yritysten tasa-arvoa ja osallisuutta mittaavassa SHE Index – Powered by EY -rankingissa myös vuonna 2022. Suomalaisilla yrityksillä oli vuonna 2022 ensimmäistä kertaa mahdollisuus osallistua kansainväliseen indeksiin ja mitata sen avulla tasa-arvotyönsä kehittymistä.
”Olemme ylpeitä, että Nordea on listattu Suomen parhaaksi tällä listalla. Tasa-arvo ja moninaisuus ovat asioita, joiden kanssa työskentelemme aktiivisesti ja pitkäjänteisesti koko yrityksessä”, sanoo Nordea Suomen henkilöstöjohtaja Johanna Bergström.
Nordean Diversity & Inclusion yksikön johtaja Åsa Nilsson Billme kertoo ''Nordean tavoitteena olevan minimissään 40 prosentin sukupuolten välinen tasapaino eri tasoilla organisaatiota, ja tämä tavoite saavutettiin vuonna 2022 ryhmän johtoryhmässä.”
Diversity & Inclusion Policy- dokumentissa mainitaan tarkemmin Nordean tavoitteet, joista yksi on että kolmen ylimmän johdon tasolla yhtäkään sukupuolta ei olisi alle 40 prosenttia vuoden 2025 loppuun mennessä.
Nordea edistää läpinäkyvyyttä sukupuolten välisessä tasa-arvossa osallistumalla She Index-mittaukseen. She Index on vapaaehtoinen mittaus siitä, miten yritykset mittautuvat sukupuolten välisessä tasa-arvossa ja siihen liittyvissä käytännöissä sekä monimuotoisuudessa ja inkluusiossa.
Lähde: https://www.nordea.com/en/news/improved-gender-balance-at-all-levels-of-the-organisation
Lähde: https://sheindex.com/company/fi/2858394-9
Lähde: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-diversity-inclusion-policy.pdf
Lisätietoja
Tagit
Toimialakokemus
Pankki ja vakuutus |
Omat tagit
Nordea - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Nordea - Muita referenssejä
Nordea - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - IT BUSINESS PARTNERING DIRECTOR
- Laura - Data Engineer
- Laura - Datainsinööri, tietohallinto
- Laura - Ohjaaja media- ja it-tiimi / oppisopimus
- Laura - Kesätyöpaikat IT-ala
- Frends iPaaS - Technical Community Manager
- Druid Oy - Myyjä - hunter-henkinen tekijä, joka saa tuloksia aikaiseksi!
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- Maxtech - Muonion kunta modernisoi työajanseurantansa Maxtechin järjestelmällä
- Identio Oy - Identio x Svenska litteratursällskapet i Finland - Täsmäosaamista modernin sisällönhallintajärjestelmän kehittämiseen
- Hellon - Redefining Digital Insurance for Vodafone
- Agenda Digital - Fican.fi WordPress-verkkosivut
- Red & Blue Oy - Taivalkosken uusi saavutettava ja erottuva verkkopalvelu
- Hion Digital Oy - Vauvan ja vanhemman matkassa – Verkkosovellus, jonka sisältö mukautuu elämäntilanteeseen
- Verkkovaraani Oy - Uudet kotisivut Talin ja Ruusulan keilahalleille
Tapahtumat & webinaarit
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
- 15.01.2025 - SaaS-klubi: Myyntivetoinen kasvu
- 23.01.2025 - Generatiivisen tekoälyn hyödyt liiketoimintajohtajalle
- 29.01.2025 - Modern toolchain and AI breakfast seminar with Eficode, AWS and HashiCorp
- 30.01.2025 - Suuri Rahoitusilta
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Maxtech - Avainta TES -muutokset ja niiden hallinta: Näin Maxtech voi auttaa
- Vetonaula Oy - Windows 10:n tuen päättyminen: mitä yrityksesi tulisi tietää?
- SC Software Oy - Koodia ihmiseltä ihmiselle jo 10 vuotta
- Aveso Oy - Kestävää tulevaisuutta rakentamassa teknologian avulla – IFS ESG-työkalut integroituna järjestelmään
- Identio Oy - Web Applications: How We Build Minimum Lovable Products in 2025 – Launching the Product
- Kisko Labs Oy - Ideasta innovatiiviseksi ohjelmistoksi ja menestyväksi liiketoiminnaksi
- Timeless Technology - Tempmate dataloggerit äärimmäisten lämpötilojen mittaamiseen.
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |