Ohjelmistokehittäjien rekrytointi – saavutimme kevään 2024 tavoitteet

Bloggaus Julkaisimme alkuvuodesta blogissamme tekstin, jossa kerroimme, että tavoitteemme on rekrytoida kuusi uutta työntekijää vuoden ensimmäisen puolikkaan aikana. Kuuden työntekijän rekrytoiminen tarkoittaa Idention kokoisessa yrityksessä noin 20 prosentin kasvua henkilöstön määrässä.

Tiimissämme on aloittanut tammi-kesäkuun aikana neljä asiantuntijaa, joista kolme on ollut ohjelmistokehittäjiä ja yksi Art Director.

Lisäksi olemme saaneet allekirjoittaa useampia ohjelmistokehittäjien työsopimuksia. Tiimimme saa siis kesän aikana vielä kolme uutta työntekijää – yhden heinäkuussa ja kaksi elokuussa.

Näin ollen voimme todeta, että allekirjoitimme vuoden ensimmäisen puolikkaan aikana jopa seitsemän uutta työsopimusta. Tämän lisäksi rekrytointiprosessissamme on ollut viime aikoina useampi ohjelmistokehittäjä.

Onnistuminen ei ollut sattumaa

Teemme johdonmukaisesti töitä sen eteen, että Identio on houkutteleva työpaikka ja että työntekijämme viihtyvät ja voivat hyvin. Se vaatii jatkuvaa panostusta ja aktiivista työntekijöiden osallistamista.

Olemme halunneet myös tehdä itsestämme helposti lähestyttävän ja on ollut hienoa, että hakijoilta ja uusilta työntekijöiltä saatu palaute on vastannut tätä tavoitetta.

Lisäksi olemme onnistuneet madaltamaan kynnystä ensimmäisen askeleen ottamiseen ja hakemuksen jättämiseen. Olemme tehneet työnhakuprosessin aloittamisesta helppoa ja nopeaa lyhyen kyselyn avulla. Tällöin CV:n päivittäminen ja lähettäminen ei ole välttämätöntä. Se on osoittautunut toimivaksi ja ratkaissut monen hakijan kohdalla sen, että he ovat päätyneet osaksi Idention tiimiä.

Lisätietoja

Yritysprofiili Identio kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Siirry yrityksen profiiliin Identio kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Identio - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Joonas Korgan

Myynti, CEO


	joonas@identio.fi +358 40 568 4617

Teemu Kuutti

Myynti


	teemu@identio.fi +358 50 520 5501

Julius Rajala

Rekrytointi, Helsingin toimiston yhteyshenkilö


	julius@identio.fi +358 50 491 9330

Identio - Muita referenssejä

ReferenssiArjen teemoja pelillistävä mobiilisovellus uusperheen toimivuuden tukena

Lapsilla on oikeus kaikkiin vanhempiinsa. Uusperheet ovat monia perhemuotoja haavoittuvammassa asemassa. Suomen Uusperheiden Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Graafinen suunnittelu, Ketterät menetelmät, Mobiilikehitys, +9 muuta

ReferenssiAsiakasymmärryksestä digitaalisen palvelukehityksen perusta

Hyvinvoiva työntekijä on motivoitunut ja sitoutunut työhönsä. Smartum on Suomen tunnetuin verotuettujen työsuhde-etujen Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Myynti, Tuotekehitys ja suunnittelu, Ketterät menetelmät, +20 muuta

ReferenssiEdelläkävijyyttä tietoluovutuksiin digitaalisen palvelun avulla

Huomisen hoito syntyy tutkimustuloksista, joihin päästään datan avulla. Näihin johtavia tietoluovutuksia hallinnoidaan Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Asiakaspalvelu, Tietohallinto, Toiminnanohjaus ERP, +20 muuta

ReferenssiKohti nykyaikaisempaa ja skaalautuvampaa digitaalista tapahtumatuotantoa

Maailma muuttuu ja joskus jopa omaa olemassaoloaan on kyseenalaistettava. Näin kävi Lyytille, kun maailmanlaajuinen pandemia Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Tuotekehitys ja suunnittelu, Arkkitehtuuri, Integraatiot, +12 muuta

ReferenssiDigitaaliseen arkistoon käytettävyyttä moderneilla teknologioilla

Historian tutkiminen auttaa selittämään menneisyyttä, tulkitsemaan nykypäivää ja ennustamaan tulevaa. Vanhojen Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Tietohallinto, Dokumenttien hallinta, Ketterät menetelmät, +10 muuta

ReferenssiTeknologia Kuntokaupan kasvun vauhdittajana

Idention ja Kuntokaupan yhteistyö alkoi keväällä 2021. Olemme saaneet olla mukana Kuntokaupan verkkokaupan kehityksessä. Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Asiakaspalvelu, Myynti, Ketterät menetelmät, +8 muuta

Identio - Muita bloggauksia

BloggausIdention kasvu jatkui – tilikauden 2023 liikevaihto ja tulos

Vielä pari vuotta sitten IT-alalla pohdittiin ratkaisua osaajapulaan. Tilauskirjat olivat täynnä. Vuonna 2023 vauhti kuitenkin Lue lisää..

Tagit: Tuotekehitys ja suunnittelu, Ohjelmistokehitys, Webkehitys, +7 muuta

BloggausIdentio teknologiatalona ja IT-konsultin työnkuva

IT-konsultin työnkuva pitää sisällään paljon muutakin kuin koodin näpyttelyä, vaikka se on usein keskeisessä roolissa Lue lisää..

Tagit: Integraatiot, Ketterät menetelmät, Mobiilikehitys, +4 muuta

BloggausIdentio tavoittelee 20 prosentin kasvua henkilöstössä vuoden ensimmäisen puolikkaan aikana

22.2.2024 Idention tavoitteena on rekrytoida jopa kuusi uutta työntekijää vuoden ensimmäisen puolikkaan aikana. Kuuden Lue lisää..

BloggausMiksi Identio on 100% työntekijöidensä omistama?

Identio on 100% tekijöidensä omistama matalan hierarkian IT-talo. Se tarkoittaa, että jokaisella on mahdollisuus osallistua Lue lisää..

BloggausMiten ohjelmistoprojekti aloitetaan?

Ohjelmistoprojektin aloittamiseen on olemassa monenlaisia tapoja. Tässä tekstissä käsittelemme ohjelmistoprojektin Lue lisää..

Tagit: Arkkitehtuuri, Integraatiot, Ketterät menetelmät, +8 muuta

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Kesä 28

Oikeat teknologiavalinnat voivat auttaa säästämään jopa 75% terveydenhuollon työasemakustannuksista

IGEL kutsuu pohjoismaisen terveydenhuollon it-päälliköt Göteborgiin 2.-3. Lokakuuta 2024 järjestettävään tapahtumaan.

Kesä 4

Minna Lindholmista HiQ Suomen uusi toimitusjohtaja

Lindholm seuraa tehtävässään Janne Ahosta

Touko 26

Top 200 parhaat it-yritykset ja ohjelmistoyritykset Suomessa analytiikkaan perustuen

Analytiikka kasvaa aina niillä yrityksillä, joiden myynti on ollut aktiivinen

Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia

Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Ohjelmistokehittäjien rekrytointi – saavutimme kevään 2024 tavoitteet

Onnistuminen ei ollut sattumaa

Lisätietoja

Tagit