Palkkahallinnon järjestelmä pk-yritykselle – ota nämä 3 asiaa huomioon
Palkkahallinnon järjestelmän hankinta pk-yritykselle vaatii huolellista harkintaa. Pelkkien kustannusten lisäksi on otettava huomioon yrityksen toimiala, työn luonne, toimintaympäristö, koko ja tulevaisuuden kasvunäkymät. Järjestelmän tulisi myös soveltua tuleviin järjestelmäinfran uudistustarpeisiin, mahdollistaen tehokkaan ja laadukkaan datan hallinnan ja integraation muihin järjestelmiin. Tästä syystä kannattaa harkita integraatiovalmiutta sekä HR-järjestelmiin ja muihin järjestelmiin, jotta vältetään ongelmia ja kustannuksia tulevaisuudessa.