Pallomeri vai parempi palkka?

Bloggaus Yritysjohtajat ovat huolissaan koodarivajeesta, joka on noin 15 % alan nykyisestä työvoimasta. Hyvistä osaajista on pulaa, mutta jos tarve on noin suuri, sen pitäisi näkyä myös kehittäjien palkkapusseissa. Vai onko kyse siitä, että pitää saada paljon halpaa hyvän sijaan ja mielellään heti?

Hesarin mielipide- ja taloussivuilla on käyty keskustelua Suomea uhkaavasta koodarivajeesta. Liuta tunnettuja yritysjohtajia Ilkka Paanasesta, Risto Siilasmaahan sekä pormestari Jan Vapaavuori ovat huolissaan välittömästä 7 000–9 000 koodarin tyhjiöstä (HS 18.10.), koska “Suomi ei voi voittaa ilman maailman parhaita koodareita”.

Asia on tärkeä, ja kovia tekijöitä tarvitaan, mutta me ihmettelemme, mistä nämä luvut tulevat. Onko pula koodareista vai hyvistä koodareista? Jos elämme perikatoon vievässä devaajavajeessa, minkä takia taksoja ei nosteta?

Koodareissa on eroja

Asiaa on puitu muun muassa Rakettitieteen perustajaosakkaan Juha Huttusen Facebook- ja LinkedIn-seinillä. Hän ei kiistä devaajapulaa vaan kysyy, miten luvut on laskettu: “Onko vaje laskettu niin, että ‘jos saisin 10 huippudevaajaa nyt heti 3 000 €/kk, niin ottaisin ne kaikki’ -matematiikalla vai mistä johtuu tunne, että luvut eivät perustu todellisuuteen?” Jos koodarivajeluku on arvioitu keskimääräisen koodarin mukaan, pitäisi tietää, mikä hänen tuottavuutensa on. Laatu on olennainen osa työvoimatarvetta arvioitaessa, koska koodaaminen on käsityötä.

Asiaan vihkiytymätön voi herkästi ajatella, ettei ole väliä, kuka softaprojektin koodaa, koska resurssit eivät toisistaan poikkea. Todellisuudessa devaajien tuottavuuserot ovat suuret: yksi saa aikaan valtavasti, ja toinen saa aikaan valtavasti vahinkoa. Kokeneen tekijän avulla hommat toimivat kerralla kunnolla, ja silloin säästyy sekä aikaa että rahaa.

Hyvä ratkaisu ei voi olla se, että projekteihin otetaan vain lisää resursseja. “Enemmän kuin pula devaajista meillä on mielestäni pula osaavasta johdosta, mitä tulee softan tekemiseen ja tuotteen määrittelyyn. Liian herkästi päädytään lisäämään feature ja toinenkin softaan ja sitten kaivataan lisää devaajia, vaikka oikea ratkaisu voisi olla jättää featuret tekemättä”, Juha kommentoi asiaa.

Rakettitieteen hallituksen puheenjohtaja Marko Saaresto komppaa Juhaa. Markon mielestä ohjelmointityö on Suomessa vielä sen verran halpaa, että sitä määrätään liian heppoisasti. Hän lisää, että tämä voi osittain johtua kohtaamisongelmasta: “Rekryn tavoitteena on hankkia niin monta osaajaa kuin saatetaan tarvita, mutta sitten kaikki palkatut pitäisi saada tuottavuusmittareiden takia naputtelemaan mahdollisimman monta tuntia kuukaudestaan.”

Kysymmepä vaan

Jos koodarivaje on kerta niin suuri, miksi alan yleinen palkkaus ja tuntihinnat eivät ole juurikaan kohonneet vuosien vieriessä?

Lisää liksaa paikkaisi devaajapulaa, koska sen myötä Suomeen saataisiin uusia osaajia ulkomailta ja se auttaisi kiinnostukseen kouluttautua alalle. Pelkästään isosta vajeesta valittamalla ihmiset eivät koodarin hommiin tule, koska samasta aiheesta on kirjoiteltu jo parikymmentä vuotta.

Jotkin firmat yrittävät kompensoida ansiotasoa pikkukivoilla eduilla ja mukavalla pöhinällä, mutta firmabileillä tai flippereillä ei korvata työn vaativuuteen nähden liian pientä palkkaa.

Saattaa sisältää pieniä määriä markkinointihehkutusta

Rakettitieteellä on reilu palkkaus mutta ei pallomeriä, pomppulinnoja tai perjantaibileitä toimistolla – joka sekin on vaatimaton (mutta toimiva), koska maksamme mieluummin konsulteillemme enemmän kuin panostamme seiniin.

Tarkoituksemme ei ole myydä resursseja myymisen ilosta: emme lapioi toimistoja täyteen vaan meiltä saa juuri sen verran konsulttia kuin projekti vaatii. Lisäksi rakettitieteilijät auttavat asiakasta teknologiavalinnoissa ja muissakin päätöksissä projektin edetessä eivätkä he jää suu kiinni nurkkiin pyörimään.

Mielestämme tällaisten taitavien devaajien kuuluu saada kunnon korvaus, ja siksi puolet asiakaslaskutuksestamme kilahtaa suoraan kehittäjien kirstuun. Lisäksi laskutus on firman sisällä avointa tietoa, joten kaikki käytännössä tietävät toistensa palkat. Tämä lisää avointa kulttuuria. Jos reilu peli kiinnostaa, kannattaa tsekata myös nämä postauksemme palkkamalleista:

Keskustelua palkoista ja palkkamalleista

Suoraa puhetta palkkamallien plussista ja miinuksista

Kiinnostaako ura rakettitieteilijänä?

Lisätietoja

Yritysprofiili Rakettitiede kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Siirry yrityksen profiiliin Rakettitiede kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Rakettitiede - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Marietta Johansson

Rakettikauppias / Rocket Accelerator


	Vastuullani on Rakettitieteen asiakkaiden ja kehittäjien tarpeiden ja toiveiden yhteensovittaminen, liiketoiminnan uudistaminen sekä strategia. Olen mukana kehittämässä myös ..
	marietta@rakettitiede.com +358 40 520 3100

Juha Huttunen

Rakastettu johtaja / Beloved Leader


	Olen yksi Rakettitieteen perustajaosakkaista ja Rakettitieteen toimitusjohtaja – jo toistamiseen.Rakettitiede perustettiin kymmenen vuotta sitten. Taustalla oli neljä ..
	juha@rakettitiede.com +358407562892

Timo Jaakola

Rakettikauppias / Rocket Accelerator


	Vastuullani on löytää asiakkaidemme tarpeisiin parhaat mahdolliset ohjelmistokehittäjät. Lisäksi vastaan uusasiakashankinnasta ja olen mukana markkinoinnin ..
	timo.jaakola@rakettitiede.com +358 50 540 0230

Rakettitiede - Muita referenssejä

ReferenssiKONE – Älykkäät hissit edellyttävät ohjelmoijalta luovaa järjestelmällisyyttä

Modernit ratkaisut kaupunkeihin ja rakennuksiin tarvitsevat nyt ja tulevaisuudessa valtavan määrän ohjelmointia, dataa ja Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Tuotekehitys ja suunnittelu, IoT, Ohjelmistokehitys, +7 muuta

ReferenssiRapsiApp tukee kotimaisten öljykasvien saatavuutta

Kotimainen, ruokaratkaisuihin keskittynyt pörssiyhtiö Apetit haluaa varmistaa, että Suomessa viljellään riittävästi Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Asiakaspalvelu, Myynti, Viestintä, +21 muuta

Referenssi Rakettitiede tukee Suuntoa ydinliiketoiminnan äärellä

Suunto ja Rakettitiede ovat tehneet yhteistyötä vuodesta 2015. Pitkän kumppanuuden ytimessä on luottamus Rakettitieteen Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Tuotekehitys ja suunnittelu, IoT, Ohjelmistokehitys, +8 muuta

ReferenssiGameRefinery - pelianalytiikkapalvelun teknologia uusiksi

Kuvittele tilanne, jossa tiimisi pitää rakentaa uusi, pitkäikäinen palvelu ja samalla huolehtia vanhan toiminnasta täydellä Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Tuotekehitys ja suunnittelu, Käyttöliittymäsuunnittelu, Webkehitys, +6 muuta

ReferenssiReadpeak - paljon dataa pienellä ruudulla ja nopeasti

Readpeak DSP on alusta ohjelmallisten natiivimainoskampanjoiden optimointiin. Ostojärjestelmää käyttävät tuhannet Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: BI ja raportointi, Arkkitehtuuri, Graafinen suunnittelu, +9 muuta

Referenssi02 Taksi - palvelu, joka palauttaa luottamuksen taksiin

02 Taksi on taksien tilaus- ja vertailupalvelu, joka kokoaa kotimaisten taksiyhtiöiden tarjonnan yhteen paikkaan. Palvelun Lue lisää..

Tilaaja suosittelee!

Tagit: Asiakaspalvelu, Laatu, turvallisuus ja ympäristö, Tietohallinto, +28 muuta

Rakettitiede - Muita bloggauksia

BloggausOmistajan elkein – moni rakettitieteilijä on myös osakas

Rakettitieteilijä voi halutessaan olla yksi Rakettitieteen omistajista. Mitä hyötyä rividuunarille on osakkuudesta ja Lue lisää..

Tagit: edvardmajakari, henkilöstöanti, juhahuttunen, +3 muuta

BloggausMiten konsultti voi johtaa omaa (työ)hyvinvointiaan?

Vaativaa ohjelmistokehitystyötä tehdessä oman jaksamisen rajat saattavat ajoittain hämärtyä. Sen tietää Jarno Laine, Lue lisää..

Tagit: Arvot, jarnolaine, johtaminen, +3 muutamieli, Rakettitieteilijä, talkkari

BloggausKonsultin arki – mikä kaikki muuttuu?

Harkitsetko vaihtoa konsultoinnin pariin, mutta mietit, paukkuvatko tunnit ja väheneekö vapaa-aika? Onko päivän päätteeksi Lue lisää..

Tagit: kulttuuri, toimeksiannot, Palkkamalli, +2 muutatuomasterho, viktoriiakuznietsova

BloggausSinustako Rakettitieteen konsultti?

Vaihto konsultoinnin pariin Rakettitieteelle voi olla urasi seuraava paras päätös – mutta mistä sen tietää? Kysy Lue lisää..

Tagit: kulttuuri, Oppiminen, Palkkamalli, +4 muuta

BloggausMillaisiin toimeksiantoihin konsultti pääsee Rakettitieteellä?

Konsultin viihtymisen varmistaa teknisesti kutkuttava ja merkityksellinen toimeksianto. Mihin erilaisiin – ja välillä Lue lisää..

Tagit: Asiakas, jartzatulilahti, nicoandresrodriguez, +3 muuta

BloggausRakettitieteen arvot – no bullshit ja viisi muuta teesiä

kuva: Ellun Kanat Työpaikka valitaan ensisijaisesti mukavan arjen, palkan, kiinnostavien työtehtävien ja työn Lue lisää..

Tagit: Arvot, anttiiivarikainulainen, jonitoiviainen, +4 muuta

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Loka 30

Suomalainen innovaatiotoimisto on kansainvälisesti palkittu ja kehittää digitaalisia palveluita maailman suurimmille firmoille - Näin Hellonin palvelumuotoiluprosessi eroaa it-toimittajien mallista

Hellon on kerännyt useita kansainvälisiä digitaalisen designin palkintoja

Loka 11

Digipalvelulain saavutettavuusvaatimuksia aletaan soveltaa uusiin verkkopalveluihin 28.6.2025 - Näin asetus vaikuttaa digitaalisten palveluiden kehityshankkeisiin

Digipalvelulaki sisältää kolme keskeistä vaatimusta saavutettavuudesta

Loka 10

Digitalisaatiokentän syksyn tapahtumia 2024

Ite wikin tapahtumasivu koostaa yhteen digitalisaatiokentän tapahtumat ja webinaarit

Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia

Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Pallomeri vai parempi palkka?

Koodareissa on eroja

Kysymmepä vaan

Saattaa sisältää pieniä määriä markkinointihehkutusta

Lisätietoja

Tagit