Selvitys: Kansainväliset osaajat arvostavat ennen kaikkea suomalaista työelämää – Suomeen ei tulla rikastumaan vaan olemaan onnellisia
Suomalainen työelämä koetaan vähemmän suorituskeskeisenä, kilpailuhenkisenä ja stressaavana, kertoo tuore selvitys. Suomeen muuttaneille asiantuntijoille on tärkeää, että töiden jälkeen ehtii harrastaa ja viettää aikaa perheen kanssa.
Miksi korkeasti koulutettu kansainvälinen osaaja haluaa tulla töihin juuri Suomeen? Mikä saa hänet jäämään tänne? Taloushallinnon palveluita kansainvälistyville yrityksille tarjoavan Starian tuoreessa selvityksessä kysyttiin asiantuntijatehtävissä työskenteleviltä maahanmuuttajilta näiden ajatuksia Suomesta ja suomalaisesta työelämästä. Laadulliset haastattelut toteutti konsulttitalo Miltton.
Selvityksen mukaan kansainvälisten osaajien mielestä parasta Suomessa on se, että työ ja muu elämä ovat tasapainossa. Kun kaikki aika ei mene töissä, jää aikaa olla perheen ja muiden läheisten kanssa sekä huolehtia itsestään eri tavoin. Kaiken kaikkiaan maahanmuuttajat kokevat suomalaisen työelämän vähemmän suorituskeskeisenä, kilpailuhenkisenä ja ylipäätään vähemmän stressaavana kuin työelämän vanhassa kotimaassaan.
Selvitykseen haastatellut tietävät, että muualla tienaisi enemmän kuin Suomessa. Työn ja vapaa-ajan tasapaino kuitenkin kompensoi tilipussia. Selvityksestä nousee voimakkaasti esiin se, että Suomeen tullaan ennen kaikkea olemaan onnellisia, ei rikastumaan. Onnelliseen elämään taas liittyy oleellisesti Suomessa toteutuva työn ja muun elämän välinen tasapaino, jota hyvinvointivaltion palvelut ja etuudet tukevat.
Näin haastatellut itse kuvasivat:
”Parasta Suomessa työskentelyssä on työn ja yksityiselämän tasapaino. Työkulttuuri on sellainen, että ihminen voi keskittyä myös omaan elämäänsä. Työ ei ole se elämä. Jää aikaa olla lasten kanssa - tai harrastaa tai matkustella tai tehdä vapaa-ajallaan, mitä haluaa.”
”Suomessa voi lähteä töistä heti, kun työt on tehty, joten ihmisillä on mahdollisuus olla työpäivinä perheen kanssa. Koska Suomessa halutaan edistää työn ja perhe-elämän tasapainoa, myös lomat ja vanhempainvapaat ovat anteliaita."
“Suomeen ei tulla ensisijaisesti rahan perässä”
Starian toimitusjohtaja Artti Aurasmaan mukaan Suomen kannattaisi markkinoida enemmän suomalaista työkulttuuria. Aurasmaa muistuttaa, että kansainvälisten osaajien työmarkkinat ovat globaalit eli he voivat valita itse, missä asuvat ja tekevät töitä. Suomi ei voi kilpailla kovilla palkoilla tai kevyellä verotuksella, vaan meidän vahvuutemme ovat muualla.
“Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen on asia, jota me suomalaiset emme aina osaa itse arvostaa riittävästi, mutta joka on tänne tuleville aivan ilmeinen. Siksi Suomessa ei tarvitse maksaa kovinta palkkaa eikä meidän verotuksemme tarvitse olla kaikista kevyintä. Suomeen töihin tuleville tärkeintä on, että täällä voi rakentaa onnellisen elämän, jossa kaikki elämän osa-alueet ovat tasapainossa. Suomalainen työelämä ei ole täydellinen, mutta se saattaa olla maailman paras”, Aurasmaa sanoo.
Kehitettävääkin on. Aurasmaa toivoo, että suomalaiset yritykset osaisivat hyödyntää diversiteettiä eli monimuotoisuutta nykyistä paremmin.
“Meidän pitäisi keskustella erityisesti siitä, miten me saisimme työpaikoillemme aitoa moninaisuutta. Suomessa diversiteetti nähdään usein liian kapeasti vain sukupuolten tasa-arvokysymyksenä, vaikka kysymys on ennen kaikkea ajattelun diversiteetistä. Jotta suomalaiset voivat menestyä kansainvälisessä kilpailussa, myös ajatusten on oltava moninaisia. Jokainen suomalainen yritys kilpailee sellaisten kansainvälisten yritysten kanssa, joilla on diversiteettiä.”
Haluatko tutustua selvityksen keskeisimpiin löydöksiin? Lataa raportti.
Lisätietoja
Tagit
Omat tagit
Staria - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
Kai Kortteinen
Finland Country Manager
NetSuite-järjestelmäratkaisut. ERP-, BI-, talous- ja palkkapalvelumme tukevat kansainvälistä kasvua. Staria on Pohjoismaiden johtava NetSuite-kumppani.Menestyksemme perustuu .. | |
kai.kortteinen@staria.com +358 44 7609 432 |
|
Staria - Muita referenssejä
Staria - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Mobiilikehittäjä, Android
- Laura - Ohjelmistoarkkitehti, Tampere/Oulu
- Laura - Development Team Manager, Sports Games
- Taito United Oy - Senior Full Stack -kehittäjä
- Webscale Oy - Head of Sales, Cloud Services
- Laura - Hankinta-asiantuntija, tietohallinto
- Laura - Development Manager, Operations
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Kehitystyö SD Worxin kanssa takaa Clas Ohlsonille parhaat palkanmaksun prosessit kasvun tiellä
- Digiteam Oy - Case Esperi Care Oy: Ketterä kumppanuus vei Esperin verkkosivu-uudistuksen maaliin sujuvasti ja aikataulussa
- Kisko Labs Oy - Howspace Hub - Mukautuva oppimisen hallintajärjestelmä kasvaviin oppimisalustavaatimuksiin
- Kisko Labs Oy - Sanoma Pro: Multimediasisältöjen hallinnan uudistaminen
- Kisko Labs Oy - Svean helppokäyttöinen palvelu asiakkaan verkko-ostosten hallintaan
- Kisko Labs Oy - Yhtenäinen käyttöliittymä luovien alojen ammattilaisille
- Codemate - Digitaalisen murroksen nopeuttaminen Flutterin avulla
Tapahtumat & webinaarit
- 27.11.2024 - Green ICT -ekosysteemitapaaminen III: Ohjelmistojärjestelmien virrankulutuksen mittaaminen ja kasvihuonepäästöjen arviointi
- 27.11.2024 - Digitaalisen asiakaskokemuksen uusi aikakausi
- 28.11.2024 - Webinaari: Keskity myyntityön laatuun!
- 28.11.2024 - Copilot-webinaari – Mielekkäämpää tietotyötä turvallisesti
- 04.12.2024 - Kuinka oikea matka- ja kululaskujärjestelmä tehostaa prosesseja?
- 05.12.2024 - Green ICT VICTIS -hankkeen kick off -tilaisuus
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Kisko Labs Oy - Heroku: Millaisiin projekteihin se sopii ja mitkä ovat sen todelliset hyödyt ja haitat?
- Zimple Oy - Pipedrive vai Hubspot? Kumpi kannattaa valita?
- SC Software Oy - Jatkuvat palvelut – asiakaslähtöistä kumppanuutta projekteista ylläpitoon
- Timeless Technology - Ohjelmoitavat logiikat (PLC): Ratkaisevat työkalut automaatioon ControlByWebiltä.
- Kisko Labs Oy - Heroku: Ohjelmistokehittäjän ykköstyökalu skaalautuvien sovellusten rakentamiseen
- SD Worx - Näin luot vakuuttavan Business Casen palkkahallinnon ulkoistukselle
- Timeless Technology - Kyberriskien tunnistaminen Profitap IOTA verkkoanalysaattorin avulla.
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |