Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal

Työntekijän osallistaminen vähentää henkilöstöhallinnon työtä

BloggausOrganisaatiot ovat siirtymässä perinteisistä menetelmistä, kuten kahvihuoneen seinällä olevista paperilapuista, nykyaikaisiin HR-järjestelmiin, jotka integroivat työntekijät mukaan henkilöstöhallinnan prosesseihin. Aluksi voi tuntua haastavalta ottaa käyttöön uusi järjestelmä, ja joissain tapauksissa pelätään työntekijöiden vastustusta tai mahdollisia virheitä. Kuitenkin kun HR-järjestelmä on intuitiivinen ja helppokäyttöinen niin käyttäjät oppivat sen nopeasti. Työntekijät voivat nähdä järjestelmän avulla omat tietonsa, lähettää lomahakemuksia ja täydentää henkilötietojaan, mikä luo avoimuutta organisaatiossa ja helpottaa HR-asiantuntijoiden ja palkanlaskijoiden työtä.

Lue blogi täältä!

Pinterest

Siirry yrityksen profiiliin Mepco Total - Accountor HR Solutions kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

Mepco Total - Accountor HR Solutions - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Premium-profiilia ei ole aktivoitu. Aktivoi premium-profiili näyttääksesi tässä lisäämäsi 3 asiantuntijaa.

Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita referenssejä

Mepco Total - Accountor HR Solutions - Muita bloggauksia

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia