Uusi HR-järjestelmä tehostaa henkilöstöhallintoa ja vahvistaa Inlookin yhtenäistä tapaa toimia
Inlook on vuonna 1967 perustettu merkittävin suomalainen sisärakentamiseen keskittynyt palvelukonserni. Yritys toteuttaa korkealaatuisia, toimivia ja vaikuttavia sisätiloja yhteistyössä arkkitehtien, suunnittelijoiden ja muiden rakentajien kanssa. Päätoimialoihin kuuluvat myös kahdessa eri maassa toimivat teolliset jauhemaalaamot. Inlook-konserniin kuuluu Suomessa Inlook Group Oy, Inlook Oy, Inlook Sisustus Oy sekä Sisärakenne Kukkola Oy, joiden työntekijät sijaitsevat ympäri Suomea.
Inlookille oli tärkeää, että uuden järjestelmän avulla henkilöstöhallinto saataisiin toimimaan tehokkaammin ja nykyaikaisemmin, ja yritykset saisivat yhtenäistettyä toimintatapojaan.
Uuden järjestelmän avulla eroon exceleistä ja paperimapeista
Inlookin tavoite oli hankkia uusi HR-järjestelmä, johon saadaan kaikki henkilöstöön liittyvä data samaan järjestelmään.
– Sen sijaan, että aikaisemmin esimiehillä ja henkilöstöhallinnossa oli omia exceleitä, erinäisiä paperimappeja ja seurantoja, nyt kaikki henkilöstöön liittyvä data on samassa järjestelmässä, kertoo Inlook Group Oy:n liiketoiminnan kehityspäällikkö Erika Nybergh.
Tämän lisäksi uuden järjestelmän hankinta on osa Inlookin tapaa toimia, jolla halutaan varmistaa yksi yhtenäinen toimintatapa koko konsernissa.
– Järjestelmässä ovat kaikki tietyt lomakepohjat valmiina, joten kenenkään ei tarvitse tehdä asioita eri tavalla, vaan kaikki tekevät saman mallin mukaan.
SD Worxin kokonaisratkaisusta synergiahyötyjä
Inlookilla oli jo ennestään käytössä SD Worx W -palkkajärjestelmä. Lisäksi heillä oli käytössä SD Worx Vira -ratkaisu automatisoituun viranomaisraportointiin sekä SD Worx Verkkopalkka sähköisiin palkkalaskelmiin. Kun he ryhtyivät kartoittamaan vaihtoehtoja uudeksi HR-järjestelmäksi, oli SD Worx (silloinen Aditro) selkeä valinta, sillä olemassa olevasta palkkajärjestelmästä saatiin synergiahyötyä, kun dataa pystyttiin helposti siirtämään järjestelmien välillä.
SD Worx HR -ratkaisusta helpotusta arkeen
Vuoden 2020 lopussa otettiin käyttöön silloisen Aditro HR eli nykyisen SD Worx HR -kokonaisratkaisun People-moduuli, jonka avulla käsitellään HR-masterdataa ja työsuhteiden elinkaarta. People-sovelluksen avulla esimiehet sekä henkilöstöhallinto pystyvät hallinnoimaan työntekijöiden tietoja yhdestä järjestelmästä.
HR-järjestelmään lisättiin Competence-työkalu kesällä 2021. Kyseessä on SD Worx HR -ratkaisun lisämoduuli, joka auttaa hallitsemaan organisatorisia työntekijöiden osaamiseen liittyviä tarpeita.
– Rakennusalalla on tiettyjä sertifikaatteja, kuten työturvallisuuskortti, jotka vanhenevat tietyin väliajoin. Esimiehet saavat nyt järjestelmästä automaattisesti tiedon, kun sertifikaatit vanhenevat, eivätkä he tarvitse seurantaan enää erillisiä exceleitä, toteaa Nybergh.
Käyttöönottoprojektista täysi kymppi
Käyttöönottoprojekti sujui Nyberghin mukaan erittäin hyvin.
– Meillä on ollut Aditrolta (nyk. SD Worx) todella hyvä yhteistyökumppani, joka on hienosti auttanut, kertonut ja fiksannut HR-ratkaisun käyttöönottoprojektin aikana.
Suosittelija:
Meillä on ollut Aditrolta (nyk. SD Worx) todella hyvä yhteistyökumppani, joka on hienosti auttanut, kertonut ja fiksannut HR-ratkaisun käyttöönottoprojektin aikana.
Erika Nybergh, liiketoiminnan kehityspäällikkö
Tiedot
Tilaaja: | Inlook Group Oy |
Lisätietoja
Tagit
Liiketoimintaprosessi
HR |
Erikoisosaaminen
Ohjelmistokehitys | |
Integraatiot | |
Pilvipalvelut / SaaS |
Toimialakokemus
Rakentaminen |
Tarjonnan tyyppi
Konsultointi | |
Koulutus | |
Toteutustyö | |
Valmisohjelmisto |
Omat tagit
SD Worx - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt
SD Worx - Muita referenssejä
SD Worx - Muita bloggauksia
It- ja ohjelmistoalan työpaikat
- Laura - Development Manager, Operations
- Laura - ICT-asiantuntija
- Laura - IT Manager
- Nordea - Senior Fullstack Developer
- Innofactor Oyj - Business Architect
- Laura - Cloud Engineer
- Laura - UX/UI Designer
Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit
- SD Worx - Kehitystyö SD Worxin kanssa takaa Clas Ohlsonille parhaat palkanmaksun prosessit kasvun tiellä
- Digiteam Oy - Case Esperi Care Oy: Ketterä kumppanuus vei Esperin verkkosivu-uudistuksen maaliin sujuvasti ja aikataulussa
- Kisko Labs Oy - Howspace Hub - Mukautuva oppimisen hallintajärjestelmä kasvaviin oppimisalustavaatimuksiin
- Kisko Labs Oy - Sanoma Pro: Multimediasisältöjen hallinnan uudistaminen
- Kisko Labs Oy - Svean helppokäyttöinen palvelu asiakkaan verkko-ostosten hallintaan
- Kisko Labs Oy - Yhtenäinen käyttöliittymä luovien alojen ammattilaisille
- Codemate - Digitaalisen murroksen nopeuttaminen Flutterin avulla
Tapahtumat & webinaarit
- 27.11.2024 - Green ICT -ekosysteemitapaaminen III: Ohjelmistojärjestelmien virrankulutuksen mittaaminen ja kasvihuonepäästöjen arviointi
- 27.11.2024 - Digitaalisen asiakaskokemuksen uusi aikakausi
- 28.11.2024 - Webinaari: Keskity myyntityön laatuun!
- 28.11.2024 - Copilot-webinaari – Mielekkäämpää tietotyötä turvallisesti
- 04.12.2024 - Kuinka oikea matka- ja kululaskujärjestelmä tehostaa prosesseja?
- 05.12.2024 - Green ICT VICTIS -hankkeen kick off -tilaisuus
- 15.01.2025 - Datavastuullisuuden valmennus: hanki valmiudet vastuulliseen datan ja tekoälyn hyödyntämiseen
Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset
- Zimple Oy - Pipedrive vai Hubspot? Kumpi kannattaa valita?
- SC Software Oy - Jatkuvat palvelut – asiakaslähtöistä kumppanuutta projekteista ylläpitoon
- Timeless Technology - Ohjelmoitavat logiikat (PLC): Ratkaisevat työkalut automaatioon ControlByWebiltä.
- Kisko Labs Oy - Heroku: Ohjelmistokehittäjän ykköstyökalu skaalautuvien sovellusten rakentamiseen
- SD Worx - Näin luot vakuuttavan Business Casen palkkahallinnon ulkoistukselle
- Timeless Technology - Kyberriskien tunnistaminen Profitap IOTA verkkoanalysaattorin avulla.
- GidiUp Oy - Ai hitto -päivä: Kun sesonki pääsee taas yllättämään
Digitalisaatio & innovaatiot blogimediaBlogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä |