Hae it-yrityksiä
osaamisalueittain:

Asiakkuudenhallinta CRM BI ja raportointi HR Tuotekehitys ja suunnittelu Toiminnanohjaus ERP Taloushallinto Markkinointi Webkehitys Mobiilikehitys Käyttöliittymäsuunnittelu Tietoturva Verkkokaupparatkaisut Ohjelmistokehitys Integraatiot Pilvipalvelut / SaaS Tekoäly (AI) ja koneoppiminen Lisätty todellisuus ja VR Paikkatieto GIS IoT Microsoft SAP IBM Salesforce Amazon Web Services Javascript React PHP WordPress Drupal
SD Worx » Bloggaus

6 hyötyä – näin palkanlaskennan ulkoistus säästää aikaa ja rahaa

BloggausPalkanlaskennan ulkoistus vapauttaa talon omien palkka- ja HR-osaajien resursseja strategiseen HR-työhön. Mutta tuleeko ulkoistus edullisemmaksi kuin oman tiimin käyttäminen? Entä mitä muita konkreettisia hyötyjä ulkoistuksella voi saada?

Listasimme blogiin kuusi konkreettista ja käytännönläheistä hyötyä, joita ulkoistus tuo yritykselle.

1. Ei huolta sijaisjärjestelyistä tai yllättävistä poissaoloista

Palkanlaskennan täytyy rullata keskeytyksettä ympäri vuoden, läpi flunssakausien ja lomasesonkien. Ulkoistamalla palkanlaskennan yrityksen ei tarvitse huolehtia sairauspoissaolojen tai lomatuurauksien aiheuttamista keskeytyksistä. Palkkapalvelukumppani varmistaa, että palkanlaskenta toimii sujuvasti ympäri vuoden ilman, että yrityksen HR-resursseja tarvitsee ylimitoittaa varmuuden vuoksi.

2. Vankka erikoisosaaminen ja ajantasainen vaatimustenmukaisuus

Palkanlaskentaan erikoistuneelle yritykselle palkkojen laskeminen on ydinosaamisaluetta, ja heidän henkilökuntansa voi keskittyä tämän alueen osaamisen kehittämiseen. Palkkapalvelun toimittaja vastaa vaatimustenmukaisuudesta ja seuraa aktiivisesti lainsäädännön ja työehtosopimusten muutoksia. Palkanlaskentaan erikoistuneet ammattilaiset reagoivat muutoksiin saumattomasti ja osaavat käsitellä monimutkaisetkin tilanteet nopeasti ja virheettömästi. Näin palkkapalvelun asiakas voi olla varma, että palkanlaskenta on aina ajan tasalla, mikä vähentää riskejä ja säästää kustannuksia.

3. Tehokkaat ja ajan tasalla olevat järjestelmät

Ulkoistaminen tuo yrityksen palkanlaskentaan huippuluokan palkkajärjestelmän ilman, että yrityksen tarvitsee investoida siihen itse. Palkkapalvelun toimittaja huolehtii siitä, että järjestelmä on aina ajan tasalla ja että sitä käytetään mahdollisimman tehokkaasti, mikä maksimoi sen hyödyt ja vähentää manuaalista työtä − ja samalla kustannuksia.

4. Tuore näkökulma ja prosessien kehittäminen

Ulkopuolinen kumppani osaa katsoa yrityksen prosesseja uusin silmin ja voi tuoda uusia ideoita ja parannusehdotuksia yrityksen palkanlaskentaprosesseihin. Näin esimerkiksi mahdolliset pullonkaulat ja virheriskit havaitaan ja korjataan nopeasti, mikä tehostaa koko toimintaa.

5. Ajan säästö ja virheiden väheneminen

Ulkoistaminen vapauttaa yrityksen henkilöstön aikaa keskittyä ydintehtäviin. Erikoistuneet ammattilaiset ja tehokkaat järjestelmät sekä prosessit paitsi tehostavat palkanlaskentaa, myös vähentävät palkanlaskennassa syntyviä virheitä, joiden korjaaminen voi muuten olla kallista ja aikaa vievää.

6. Helppo ja nopea saatavuus asiantuntija-apuun

Palkanlaskentatiimin monipuolinen osaaminen ja laaja kokemus tuovat nopean avun kinkkisiinkin tilanteisiin. Samoin myös tekninen tuki on ulkoistuskumppanin kautta aina lähellä. Haasteet voidaan ratkaista nopeasti, eikä aikaa kulu oikean henkilön tai tuen etsimiseen.

Pinterest
SD Worx logo

Lisätietoja

Yritysprofiili SD Worx kotisivut

Tagit

Jos tarjontatagi on sininen, pääset klikkaamalla sen kuvaukseen

Liiketoimintaprosessi

HR

Erikoisosaaminen

Ohjelmistokehitys
Pilvipalvelut / SaaS

Tarjonnan tyyppi

Konsultointi
Toteutustyö

Omat tagit

Palkkahallinto
palkkajärjestelmä
Palkanlaskenta
palkanlaskennan ulkoistus
palkkahallinnon ulkoistus
palkanlaskentaohjelmisto
SD Worx
palkanlaskentajärjestelmä

Siirry yrityksen profiiliin SD Worx kotisivut Yrityshaku Referenssihaku Julkaisuhaku

SD Worx - Asiantuntijat ja yhteyshenkilöt

Asiantuntijoita ja yhteyshenkilöitä ei ole vielä kuvattu.

SD Worx - Muita referenssejä

SD Worx - Muita bloggauksia

Löydä sopivimmat it- ja ohjelmistoyritykset liiketoiminnan kehityskumppaneiksi

ite wikin yrityshaku »

It- ja ohjelmistoalan työpaikat

Kaikki it-alan työpaikat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät referenssit

ite wikin referenssihaku »

Tapahtumat & webinaarit

Kaikki it-alan tapahtumat »

Premium-asiakkaiden viimeisimmät bloggaukset

ite wikin julkaisuhaku »

Digitalisaatio & innovaatiot blogimedia

Blogimediamme käsittelee tulevaisuuden liiketoimintaa, digitaalisia innovaatioita ja internet-ajan ilmiöitä
Marras 20
Suomalaisten it- ja ohjelmistoyritysten uusimmat referenssit ja asiakassuositukset
Asiakaskokemukset ohjaavat it-hankkijat osaavien it-toimittajien suuntaan
Marras 7
It-kilpailutusprosessin ja it-hankinnan vaiheet, tarjouspyynnön teko ja it-toimittajan valinta
Näiden vaiheiden avulla yritys voi varmistaa, että it-kilpailutus etenee suunnitellusti
Loka 30
Suomalainen innovaatiotoimisto on kansainvälisesti palkittu ja kehittää digitaalisia palveluita maailman suurimmille firmoille - Näin Hellonin palvelumuotoiluprosessi eroaa it-toimittajien mallista
Hellon on kerännyt useita kansainvälisiä digitaalisen designin palkintoja
Siirry blogiin

Etusivu Yrityshaku Pikahaku Referenssihaku Julkaisuhaku Blogimedia